[湖南]特变电工衡阳变压器有限公司2011招聘

发布时间：2011-05-05
工作地点：其它
信息来源：合肥工业大学
职位类型：全职
职位描述
单位名称 : 特变电工衡阳变压器有限公司

点击：127

需 求 概 要

工作地点 更新日期 2011-05-05

职位要求 四、需求专业及人数序号 专业名称 学历要求 招聘人数1 电气工程及其自动化 博士 32 机械设计制造及其自动化 博士 33 机械设计及理论 博士 34 自动化 博士 35 材料成型及控制工程 博士 16 机械电子工程 博士 37 高电压与绝缘技术 博士 38 电机与电器 博士 39 电力电子与电力传动 博士 310 电工理论与新技术 博士 311 管理（企业管理/人力资源/市场分析与管理/信息管理等） 博士 10

备 注 公司以“胜任力素质模型”为科学依据，针对不同岗位员工特点，制定了完善的员工培训计划和畅通的晋升通道，为各类人才成长提供了理想的舞台。为了确保实现发展目标，为国家保增长、保民生做出更大贡献，公司根据产能不断提高对人力资源的实际需要，现诚聘博士研究生。有意向者请电话联系或将简历发至招聘邮箱！期待您的加盟！联系方式联系人：罗 伟联系电话: 13487341508 0734-8498139邮箱：tbeahrlw@网址：ww***.cn[点击查看]地址：湖南省衡阳市雁峰区白沙洲特变电工衡阳变压器有限公司邮编：421007

详 细 需 求

需求专业 需求人数 可提供月薪 性别要求 学历要求

详见职位需求 若干 面议 不限 本科

单 位 介 绍

员工人数 成立日期

单位地址 湖南省衡阳市 单位网站 ww***.cn[点击查看]

注册资金 联系电话 0734-8498139

联系部门 传　　真

联 系 人 罗 伟 电子邮件 tbeahrlw@

邮　　编 421007 通讯地址 湖南省衡阳市雁峰区白沙洲特变电工衡阳变压器有限公司

单位简介

特变电工股份有限公司（证券代码：600089）是中国输变电行业的龙头企业，变压器产量位居中国第一，世界第三。特变电工衡阳变压器有限公司（下称：特变电工衡变）是中国重大装备制造业核心骨干企业，始建于1951年，经过近六十年发展，现已成为中国输变电行业超、特高压、大容量变压器类产品制造的核心骨干企业，公司设立博士后工作站，拥有世界一流工程实验室及国家级技术研发中心，先后承担了国家示范工程、国家火炬计划、星火计划、科技攻关计划、科技支撑计划等多项国家级重点高新技术科研项目，掌握了特高压交、直流输电、大型水电、火电、核电主机及安装调试等世界输变电制造领域最核心关键技术，形成了集科研攻关、系统集成、生产制造、试验研究如一体的全球顶尖级变压器类产品供应商。公司产品广泛应用于我国大型的水电、火电、核电、风电、铁路、石油石化、抽水蓄能等领域，如中国长江三峡工程、西电东送、1000kV特高压交流试验示范工程、750kV 特高压输变电示范工程、中国西南水电开发等国家重大项目工程。此外，产品还远销欧洲、非洲、美洲、中东、东南亚等几十个国家和地区。公司先后获得了“全国五一劳动奖状”、 “中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家高新技术企业”、“全国机械工业质量奖”、 “中国机械工业企业核心竞争力百强”、“中国变压器行业十强”、“中国机械500强”，1000kV及750kV特高压并联电抗器分别荣获“中国机械工业科学技术奖特等奖”和“国家科技进步一等奖”。公司立足经营战略，坚持超前的用人理念，不断拓宽人才引进渠道，建立多样化的人才通道，不断创新、规范全方位的培训体系，完善灵活的薪酬体系，构建了以战略激励为核心的人力资源体系。一、灵活的用人机制特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，不断为优秀人才加担子，让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台，形成“能上”、“能下”、“能进”、“能出”科学合理用人机制。给员工最好的福利就是培训，本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，结合任职资格，特变电工培训学院组织了丰富多彩的培训，使员工立足岗位接受较为系统的继续教育，不断提升员工的专业化知识和技能水平。二、人性化的员工关爱公司坚持以人为本，营造了“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享”的人企共赢、和谐共兴局面。建立了《员工关爱制度》，不仅把关爱细致入微地给予员工，并积极将其延伸至家属。生日祝福、生子祝贺、考生家长放假、员工互助金、老人祝寿等人性化工作的开展不断增进了企业和谐。公司为员工提供公寓楼（博士一室一厅，带卫生间、阳台，配套设施齐全），定期组织员工开展有益身心的活动。三、极具竞争力的薪酬体系特变电工衡变把薪酬体系建设作为人力资源战略重点，秉承“薪酬是企业竞争力”理念，建立了极具竞争力的薪酬体系和薪资增长机制。学历类型 薪资标准 备注博士生 1、管理类：12-18万/年2、技术类：14-20万/年 1、工龄满1年可自愿参加企业年金；2、享受企业正式员工福利

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