[西藏]西藏移动2011春季校园招聘

发布时间：2011-03-25
工作地点：其它
信息来源：中华英才网
职位类型：全职
职位描述
公司简介　　中国移动通信集团是国内主导通信运营商，拥有全球第一网络和客户规模，是国内第一家在境外上市的通信公司。中国移动通信集团西藏有限公司（以下简称中国移动西藏公司）隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动通信集团的全资子公司；于 2000年6月9日挂牌成立，下辖七个地市分公司。2002年，在西藏通信行业率先实现赢利，改变了西藏通信行业不赢利的历史。2004年6月，在国务院统一部署下，根据中国移动集团公司"整体上市、分步实施"的思路，中国移动西藏公司在海外成功上市。

中国移动西藏公司主要经营移动话音、数据等业务，拥有"全球通"、"神州行"、"动感地带"等知名品牌。公司秉承"沟通从心开始"的企业服务理念、努力为客户提供一体化的优质服务，极大地满足了客户多样化的通信需求。目前，中国移动西藏公司已基本形成适合高原特点的、完善的渠道体系，以自办营业厅为主，合作营业厅、授权销售点、特约卡类销售点等为补充的销售服务网络遍布雪域高原。

作为区内最大的移动通信企业，中国移动西藏公司坚持"服务西藏、服务全网、立足长远、兼顾效益"的企业定位，加快企业建设与发展，增强核心竞争力，取得了较好的运营业绩和社会效益。在企业健康发展的同时，中国移动西藏公司牢记企业的社会责任，把服务于中国移动通信全网畅通和服务于西藏地方经济社会发展作为企业的最大和最高目标。2006年启动的青藏铁路沿线移动网络覆盖工程，使青藏铁路西藏境内铁路线移动网络覆盖率达到85％以上，为青藏铁路正常运营、乘火车进出藏的旅客以及铁路沿线的农牧民群众提供便捷和畅通的通信保障，被人们亲切地称为"天网"。2007年，在中国移动总部和自治区党委、政府的支持下，中国移动西藏公司全力打造拉萨至珠峰大本营沿线这一世界上最高海拔的移动网络覆盖工程，使沿途信号覆盖率达到90%以上，将为 2008 年北京奥运圣火珠峰传递活动提高通信保障。目前，中国移动西藏公司移动网络已覆盖全区七地市、74 县( 市、区)政府、1个县级口岸所在地和主要交通干线、重要集镇、边防要地以及旅游景点(包括珠峰大本营、纳木错、羊湖等)。

与此同时，中国移动西藏公司还不断深化改革，创新机制，逐步建立了现代企业制度；狠抓企业文化建设，以优秀的企业文化增加员工的凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。 截止本年度初，通过公司全体员工的努力，西藏公司现有交换机容量139万户，移动基站2200(未统计正在建设中的)座,其中3G基站222座(拉萨分公司208座,林芝分公司14座)。公司目前在职员工总数超1500人，2010年收入超12亿。

面向未来，中国移动西藏公司将秉承"正德厚生，臻于至善"的核心价值观，牢记"创无限通信世界，做信息社会栋梁"的企业使命，围绕"做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越"的愿景，以科学发展观统揽全局，为西藏的经济社会发展做出新的贡献。

薪酬福利
　　1、 富有竞争力的薪酬;
　　2、 完善的员工保险:包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险、企业的补充医疗保险及住房公积金;
　　3、 更好的员工福利:享受年休假、疗休假（35天）及包干路费（工作满30个月后可享受）、餐饮补贴、交通补贴等；
　　4、 更早的退休时间：比内地提前5年--男55岁，女45岁；
　　5、 更人性化的员工关爱：员工宿舍（公司原则上解决住房，若不能解决则核发住房补贴）、员工食堂（全天提供）、健身房、阅览室、篮球场；
　　6、 更充裕的休假时间：除国家法定节假外，每年还多14天的地方节假日，上班时间6.5个小时；
　　7、 更丰富的业余生活：每年组织足球、篮球、桥牌、摄影等各种比赛活动。

西藏公司实行两种用工制度
　　1、合同工制（A类），劳动者与西藏公司直接建立劳动合同关系；
　　2、另一种叫劳务派遣制（B类），劳动者与西藏公司合作的中介机构签订劳动合同派遣至西藏公司工作，西藏公司按员工管理方式进行管理。

公司给两类用工人员提供同工同酬、平等的教育培训机会及职业发展舞台，通过公开竞聘或选拔的机制（每年一到两次），优先吸纳劳务派遣工成为公司合同工，两类用工的编制数按公司业务发展状况决定。

招聘部门
区公司网络部
区公司市场部
区公司客户服务部
区公司财务部
拉萨分公司
日喀则分公司
山南分公司
林芝分公司
昌都分公司
那曲分公司
阿里分公司

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