[全国]盈众控股集团2011校园招聘

发布时间：2011-03-08
工作地点：其它
信息来源：中国地质大学（武汉）
职位类型：全职
职位描述
盈众控股集团

2011-03-08 16:21:34 发布单位:大学生就业中心 浏览次数:2

盈众控股集团2011年应届生招聘简章

我们将于3月12号与3月13号分别参加武汉大学与武汉理工大学的校园招聘会。并于3月14号在武汉理工大学举办专场面试，欢迎投递简历！

公司简介

盈众控股集团有限公司（以下简称“盈众”）创始于2000年6月，是一家以汽车销售服务业为主的综合性集团公司，下属多家品牌汽车4S店及汽车服务类子公司，经销一汽-大众、上海大众、斯柯达、奥迪、大众进口车、兰博基尼等品牌。公司注册资金3.3亿元，业务范围涵盖品牌汽车销售、汽车维修、备件销售、汽车租赁、汽车金融、二手车、汽车装潢美容、汽车俱乐部等完整的汽车服务产业链，业务遍及厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩、南平、宁德等地区。公司连续八年保持厦门车市销量冠军，其中一汽-大众新车销量已占一汽-大众福建省总销量的55%。2009年，公司共销售乘用车超过12000辆，成为福建省率先突破万辆规模的汽车销售服务企业集团。2010年，共销售乘用车超过17000辆，年营业额超过36亿元人民币。

自公司成立以来，先后多次荣获“一汽集团功勋经销商”、“一汽-大众功勋投资人”、“一汽-大众五星级卓越经销商”、“最佳市场开拓奖”、“上海大众斯柯达白金级经销商”、“斯柯达2009年度全球最佳经销商”等荣誉称号。公司还多次受到各级政府表彰，先后荣获“福建省知名字号”企业、福建省重合同守信用单位、厦门市文明单位、全省先进基层党组织等荣誉。凭借卓越业绩和营销创新，公司2003-2010年连续八年被中国汽车报评为“全国十佳汽车经销商集团”，是全国连续八年获此殊荣的唯一一家企业。2010年盈众汽车入选“中国汽车经销商集团50强”，位列福建省经销商集团首位。

盈众十年，凝练出“信任、队伍、平台”的宝贵经验。我们崇尚正直诚信，信任已经成为盈众文化的基石；我们从创业时不到10位员工到今天1300多人并且仍在以每年500人的速度继续壮大；所有盈众人在公司提供的大平台上找到了自己挥洒才华的舞台，人才快速成长，人人共享机会，我们乐在其中，引以为荣。

面向未来，我们已经制定了清晰的战略规划和实现路径。我们将继续保持高质量增长，提前实现2018战略目标：营业额超过100亿；员工满意度和客户满意度保持行业领先水平。我们将以一系列具有标杆创新意义的具体行动计划落实三大战略措施：加快经营发展方式的战略性转变，加快优秀人才资源的战略性集聚，加快和谐盈众建设的战略性推进。我们将以最具特色的企业文化、着眼长远的终生收入流领先的薪酬战略、前瞻适宜的动态治理机制持续推进企业又好又快发展，打造“最美企业”。

岗位信息

管理培训生（助理类）-高级行政助理 2人

加入我们，您将：不断接受新的挑战，在动态管理中得到能力的提升；在不同部门和项目中发挥沟通和协调能力；承担责任并积极主动地追求卓越。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?硕士学历，本硕均为中文专业，中英文口语表达流利，文笔优秀

?男，外形端正、仪态优雅，身高172cm以上；

?正直诚信，有责任心、细致、抗压能力强，有社团或社会实践经验；

管理培训生（助理类）-专业翻译 2人

加入我们，您将：与世界500强汽车集团进行有效及时的交流；获得参加汽车厂商举办的国际会议并担当翻译和沟通的机会，展示您的个人魅力。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?硕士学历，本硕均为英语专业，专业八级，口译优秀；

?女，外形端正、仪态优雅，身高160cm以上；

?正直诚信，有责任心、细致、抗压能力强，有社团或社会实践经验；

管理培训生（助理类）-市场品牌助理 2人

加入我们，您将：参与到汽车品牌的市场策划，洞悉不同品牌的定位和策划方向；与世界500强企业共同打造区域汽车品牌标杆；充分展示创意，有机会与各大媒体和各行业的管理者沟通并达成合作。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?硕士学历，市场策划、广告学等相关专业毕业；

?正直诚信，有责任心、抗压能力强、创新意识强；

?专业成绩优秀，具备相当的社团或社会实践经验。

管理培训生（企管类） 30人

加入我们，您将：体验年轻快乐、追求卓越的企业文化；快速适应不同的工作环境并及时有效地完成团队工作；积极展示您的个人能力，主动承担责任；用出色的沟通与客户保持朋友和合作伙伴关系，为客户提供最优质的解决方案。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?硕士学历，专业不限；

?热情大方，正直诚信，对汽车行业充满兴趣；

?创新思维，较强的统筹协调能力，自信，有激情；

?以客户为导向，愿意在充满挑战的一线岗位和工作环境中快速学习。

管理培训生（财管类） 5人

加入我们，您将：在高效的财务团队中展示您的专业知识和沟通能力；充分发挥您的信息分析能力并积极主动投入工作；增强对财务数据的洞悉能力，对资金和投资风险进行全盘有效控制。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?硕士学历，本硕均为会计专业，特别优秀的可放宽为财务相关专业；

?对汽车行业充满兴趣，热爱财务类工作，正直诚信，高度责任心、细致、抗压能力强；

?严密的逻辑思维能力和分析判断能力，熟悉财务知识及经济法律法规知识。

汽车销售顾问 40人

我们期望您是对汽车行业有浓厚兴趣，充满激情的人；您需要在团队中主动承担责任并协助团队一起成长；您需要随时展现您的沟通技巧和服务意识，与客户成为出色的合作伙伴，在提供最佳解决方案中展示您的个人能力。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制大专及以上学历，不限专业；

?正直诚信，乐观自信，形象气质良好，勤奋、富有激情；

?沟通表达能力强，有良好的服务意识及团队精神；

?熟练操作office办公软件，有驾照者优先。

汽车服务顾问 40人

我们期望您是有主动学习能力和强烈服务意识的人。您需要经常性地与客户沟通，并能及时有效解决大多数问题。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制大专及以上学历，汽车、机电相关专业；

?正直诚信，形象气质良好，沟通表达能力强，有良好团队精神；

?在校期间参加省级以上技术类竞赛并取得良好成绩者优先，有驾照者优先。

汽车技术顾问 10人

我们期望您是喜欢专研汽车技术不断追求卓越的人，您需要主动承担团队责任并愿意在汽车技术方面成为专家。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制大专及以上学历，汽车、机电相关专业；

?正直诚信，吃苦耐劳，积极勤奋，有良好的服务意识及团队精神；

?在校期间参加省级以上技术类竞赛并取得良好成绩者优先，有驾照者优先。

财务会计 15人

我们期望您是有自我驱动力并有强烈责任心的人，您需要有扎实的专业基础、良好的分析和表达能力，具有清晰的职业规划并愿为成为财务岗位独挡一面的人而积极有效地工作。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制大专及以上学历，会计、财务管理相关专业；

?正直诚信，工作认真仔细，做事干练，遵守财务职业道德；

?能承受一定的工作压力，熟悉财务知识及经济法律法规知识，有相关财会证书者优先考虑；

行政助理 5人

我们期望您是做事细致并有强烈责任心的人，您需要具有良好的沟通协调能力、独立思考能力及一定的创新能力，具有清晰的职业规划并愿成为汽车销售服务行业的佼佼者。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制本科学历，文秘、中文、人力资源管理、行政管理等相关专业；

?正直诚信，有耐心，有韧性，具有良好的沟通协调能力；

?文笔优秀，熟练操作office办公软件（ppt制作优秀）。

人资行政专员 8人

我们期望您是亲和力强、具有良好服务意识的人。您需要在工作中细心努力，你将有很多机会在上下级和各部门沟通协调中展示您的个人能力。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；

?正直诚信，做事细心，亲和力好，具有良好的服务意识及团队精神；

?熟练操作office办公软件（ppt制作优秀）。

客服专员 25人

我们期望您是有着良好礼仪、认真细致的人，您需要通过您甜美的声音和出色的服务意识传递客户价值，您将成为客户和同事知心的朋友。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制大专及以上学历，文秘、旅游管理相关专业优先；

?女，正直诚信，形象气质好，具有良好的服务意识，团队协作精神佳；

?熟练使用office办公软件。

市场专员 20人

我们期望您是具有创新意识和出色设计能力的人，您在通过您的创意及产品和业务部门一起共同开拓和完善市场中展示您的潜力。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制大专及以上学历，广告等相关专业；

?正直诚信，熟练操作广告设计等相关软件，专业基础扎实。

销售信息员 5人

我们期望您是对数据有过人的理解并具有强烈责任感的人，您需要协调厂家和经销商数据并高效地完成工作，并实现分析能力和团队合作能力的突破。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：

?全日制大专及以上学历，专业不限；

?女，正直诚信，对数据敏感，具有良好的服务意识及团队精神；

?熟练操作office办公软件（ppt制作优秀）。

简历投递方式

通过中华英才网公司校园招聘专区在线申请：ca***com[点击查看]。

成长轨迹

1.工作机会稳定：企业唯才是用，注重员工的品德与能力的基本面，提供个人与企业一同成长的平台。优秀人才得以全方位、用心培养和快速成长。

2.薪酬福利良好：终生收入领先、具有竞争力的薪酬体系，享有五险、企业年金（补充养老保险）、住房公积金、商业保险；享有人才奖励基金、员工关爱基金、员工子女教育基金等；享受厦门/福州落户、带薪年假、带薪培训、节假日补贴、员工俱乐部、定期体检、生日祝福、优惠购车等人性化的福利待遇。

3.工作环境舒适：拥有国际最新标准设计的全新4S展厅，环境幽雅适宜工作。

4.企业文化先进：开放、坦诚、简单的人际关系，和谐、互助、互信的工作氛围，快乐、向上、纯净的企业文化。

5.注重学习成长：一对一的导师指导、多导师轮流辅导，科学的轮岗轮训；提供一线业务的实战机会；设立科学的职业发展通道和良好的培训体系，鼓励和培养年轻人综合能力和素养的提升。

6.发展空间广阔：企业敢于创新，迅速而稳健的成长为员工个人发展提供施展才能的舞台，帮助员工实现职业价值，成就人生蓝图，从平凡走向卓越。

管理培训生培养计划

一．培养目标：

通过公司岗前统一培训、轮岗工作实践、一对一导师指导、多导师轮流辅导，全面提升业务管理技能和综合素质，培养盈众集团未来的高级管理人才。

二．福利待遇：

实习期：3500元/月，试用期（见习期）；6000元/月，特别优秀者可面谈。

转正第1年：70000至100000元。

三．培养阶梯模式：

轮岗实践的五个阶段：

第一阶段：了解企业文化，树立正确的价值观，培养良好的职业素养、熟悉相关管理知识；

培养基地：集团及各公司总经办；

第二阶段：熟悉公司业务流程；

培养基地：公司业务部门；

第三阶段：培养管理意识及独挡一面的工作能力；

培养基地：公司部门经理助理岗位；

第四阶段：锻炼其管理能力及各部门协调能力；

培养基地：公司部门经理岗位；

第五阶段：培养对外对内的统筹协调能力，学习公司经营运作与管理；

培养基地：公司总经理助理岗位。

本专科生培养计划

一．培养目标：

通过公司岗前统一培训、一对一导师指导、内部培训、厂家培训，提升业务管理技能和综合素质。实行“双轨制”晋升模式，培养盈众集团未来的高级管理人才或高级专业人才。

二．培养阶梯模式：

第一阶段：了解企业文化，树立正确的价值观，培养良好的职业素养，熟悉相关业务知识；

培养基地：集团及各公司；

第二阶段：熟悉公司业务流程；

培养基地：公司业务部门；

第三阶段：成为公司业务骨干；

培养基地：公司业务部门；

第四阶段：培养其管理能力或成为业务专家；

培养基地：公司部门经理岗位或业务岗位；

第五阶段：培养统筹协调能力，学习公司经营运作与管理，或成为资深、首席业务专家；

培养基地：公司总经理助理岗位或业务岗位。

Q&A

一．盈众未来的发展如何？对我个人的发展有何机会？

答：盈众是一家有理想、有抱负的企业，我们提出：“干一番事业、做百年企业”的伟大理想，用流程、制度、体系，最重要的是要靠机制来保持高速增长。 我们提出了2018战略目标：营业额超过100亿；员工满意度和客户满意度保持行业领先水平。因此要培养350名优秀的领军人才：从现在的员工中培养70名，外部引进50名，从应届生、管培生中培养230名。这里有巨大的舞台供员工发挥潜质和能力，是公司处于高速发展时期员工的一个难得的机会。

二．如果我被录用，我将享受到哪些福利待遇？

答：1. 享受五险、住房公积金、商业保险、企业年金（福建省内首家民营企业缴交的商业补充养老保险）；

2.办理（厦门/福州户口）落户（条件符合厦门/福州政府政策的），党员组织关系接收；

3.带薪培训、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期；

4.正式员工购车优惠、节假日补贴、员工俱乐部、定期体检、生日祝福等。

三．公司给应届生提供怎样的培训？

答：培训计划包括（入职前新员工集训、在岗培训、厂家外训）：

1.入职前应届生雇员集训：采用脱岗培训方式，在新员工正式上岗前安排半个月至一个月的集训，主要内容：包括企业文化、着装礼仪、企业发展历程、行业知识、产品知识、职业技能、团队管理、素质拓展等。

2.在岗培训：根据轮岗的不同岗位，安排一对一的导师辅导，实施公司内部的岗位培训。

3.厂家外训：根据轮岗的具体岗位，参加厂家提供的外部培训。通过课堂培训，一线业务工作实践，并辅以一对一的导师指导、轮岗轮训，让应届生雇员熟悉公司的业务流程与经营运作，充分挖掘应届生雇员的潜质。

四．工作区域在哪里？

答：工作区域分布在福建省，将结合面试情况及培训结果给予您合理安排。

五．如果被正式录用，要签订几年的劳动合同？试用期几个月？

答：首次签订39个月劳动合同，试用期3-6个月。

六．我应聘的是非管理培训生岗位，加入公司后在今后的职业规划中是否有机会进入管理岗位？

答：公司为每位员工都提供了内部岗位调动和晋升的机会。公司实行“双轨制”晋升模式，我们会选择表现优秀的员工并充分征求意见，纳入公司内部提拔的管理人员计划之中。

来源：大学生就业中心 编辑：中心助理

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！