上海亚派软件有限公司

职位：eHR见习技术工程师
发布时间：2010-10-12
工作地点：上海
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
工作内容：
协助项目经理或实施顾问完成人力资源软件的实施工作，帮助客户进行软件的配置与日常系统的维护工作。
为后期项目实施顾问提供储备人才

岗位要求：

计算机专业毕业、或参加过其他专业计算的培训机构的应届毕业生均可；

熟悉SQL数据库基本语法与基本操作；

逻辑能力强、做事责任心强、边远地区或农村出生优先。

我们实施过的客户包括：上海银行、三菱重工、丰田汽车、东方航空、宝矿集团、松下、百威啤酒、新大陆、天河城、中外运等大型用户

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公司简要介绍：
朗新合协技术有限公司是一家专注于人力资源管理信息化事业的高科技企业，是国内最知名的人力资源管理软件提供商之一；她由专业人力资源咨询顾问、软件高级工程师、实施顾问、客户服务工程师组成核心队团，在广州成立朗新合协平台，目前朗新合协平台已有230名专业人员，其中本科以上占70%，作为一家专业HR软件提供商，朗新合协十分重视人才机制，在多方面提升企业凝聚力，培养员工团队协作意识，稳定的人才梯队保证了强大的软件实施能力和客户服务能力，服务能力和客户满意度年年上升。

　　 目前朗新合协在：北京、广州、深圳、中山、上海、苏州、南京、合肥、厦门、杭州、武汉、哈尔滨、重庆、成都、郑州、大连、福州、东莞、惠州等地设置直属机构，服务面向全国。朗新合协提供朗新合协人力资源管理软件整体产品方案，许多新技术新理念在国内人力资源软件市场都是首创或占领先地位的，其中包括基于WebService的多层架构技术、数据库平台技术、报表平台技术、基于图形化的工作流引擎技术、招聘简历接收自适应各种人才网站的适配技术、数据库驱动接口技术、硬件驱动接口技术，有了这些技术使得软件系统变的更灵活、更强的扩展性、更高安全性，以及更好的运行速度，并且无需进行源程序的修改或二次开发，用户可以最短的时间成功上线。

　　 朗新合协EHR除在软件的新技术领域不断创新保持领先外，还与国内外专业的人力资源咨询顾问公司进行战略合作，朗新合协所提供给企业一套全新的软件管理理念，将对不同行业不同体制不同管理模式的企业岗位规范模型、能力素质模型、绩效考核指标库，引入在软件当中，用户在建立一种新的管理体系时，可随时进行参考，并且在原有模型的基础上进行优化，帮助企业向现代人力资源管理提升。

　　 朗新合协EHR软件整体解决方案包括：人力资源规划、 人员信息管理、 劳动合同管理、 考勤休假管理、 绩效管理系统、 薪资福利管理、 岗位管理、培训开发管理、 企业规章制度管理、 员工自助服务、 网上招聘、招聘甄选管理、素质测评、知识共享、劳动政策法规查询等等。
公司网址：ww***.cn[点击查看]