[陕西]活跃网络2011校园招聘 宣讲会

发布时间：2010-10-12
工作地点：其它
信息来源：西安交通大学
职位类型：全职
职位描述
我们是年轻而富有激情的团队，我们崇尚积极健康的生活方式。我们来自美国圣地亚哥，一个充满动感魅力的海滨城市。我们公司和这座城市一样富于活力，充满魅力，我们把他叫做ActiveNetwork。在活跃网络，一批坦率真诚，富有天分的人们汇集在了一起，一起来做一些好玩而有意义的事情。现如今，活跃网络员工在全球已超过2700人，但我们始终坚持着最初的梦想：致力于全球的体育休闲会议活动，并用我们的产品将热爱这些运动的人联系在一起。

In 2011 campus recruitment, we are looking for

Software Developing Engineer ---- 软件开发工程师 (Java) (10人)

Software Testing Engineer ---- 软件测试工程师 (15人)

QA Automation Testing Analyst-自动化测试分析工程师 (10人)

请用这样的邮件标题来申请ActiveNetwork 的工作机会：

姓名 申请岗位名称 学历

至： hr.china@

2011校招专场招聘会时间及安排：

University Date Location Address/Time

电子科技大学 12-Oct ChengDu 114教室(19:00--21:00)

成都信息工程学院 27-Oct ChengDu 招生就业处学术报告厅(14:30~16:30

四川大学 2-Nov ChengDu 就业指导中心209(15:00~17:00)

西安电子科技大学 15-Oct Xi an 太白校区110教室 （14：00~16：00）

西北工业大学 19- Oct Xi an 友谊校区国际第五会议室 （14：00~16：00）

西安理工大学 20-Oct Xi an 计算机学院3楼会议室 306 （14：00~16：00）

西安交通大学 21-Oct Xi an 东校区宪梓堂一楼 （14：00~15：00）

西北大学 22-Oct Xi an 长安校区，地点TBD （14：00~16：00）

活跃网络是做什么的？

立足北美，深耕细做，致力于互联网软件的开发与推广，主要的软件包括：耐力型体育运动、户外运动、营地活动、高尔夫、各类运动联赛、社区培训与活动、在线教育与培训、政府、慈善机构、公益等方面，为这些活动提供在线注册管理、会员管理、活动计划安排与实施、在线支付交易管理等丰富的功能，能够极大地简化体育休闲活动组织所需的人力财力，提高活动组织的效率，简化人们参与活动的方法与途径，最大化活动的参与度。

加盟活跃，增值未来：

A-学习与发展：

1. 全英文工作环境：

a. 全球化合作开发的模式，所有员工均需工作在同一平台。英文做为工作语言是对每个员工的基本要求。

b. 为提高员工的英文能力，中国公司专门聘用北美专业老师做为全职培训人员，持续地为员工英文水平的提高做出努力。

1. 技术领先的开发环境与平台

a. 在开发团队全员实现敏捷开发，与北美同事一起进行Scrum和每日工作会议

b. 产品覆盖多种流行技术平台，包括在国内少见的Cold Fusion， Project X产品平台

2. 完备的管理机制：

a. 一对一的导师制度，对于个人的成长更富有针对性。

b. 注重客观实际的绩效考核，针对个人的工作业绩、能力以及发展方向，提出具体的评估和建议

3. 多重培训机制：

a. 技术培训：富有经验的高级工程师不定期举行Workshop进行技术研讨；北美的工程师除了同步工作外，每月都会有安排到中国工作进行相关的培训

b. TCAG 程序：公司全力支持有志于考取微软、Sun等著名技术机构的工程师认证，并对于考核合格者予以经济上的帮助。

c. On-site Opportunity：业绩表现出色的员工，有机会赴北美与北美同事一同工作

d. Active U：个人在线的e-Learning项目，超出1000个的学习项目和课程，自主提高个人的领导能力、商业技能和职业修养

e. 领导力培训：LDP Training，培养具有国际化意识的经理人

4. 职业发展规划与发展

a. 依据个人的工作能力和职业兴趣爱好，在有经验的导师指引下选择个人的职业成长方向。并能够在公司获取到足够的晋升机会

b. Advancement Policy提供给业绩表现出色的员工可以选择申请公司中其它开放的职业机会。

c. 中国公司的不断发展，也创造着更多更有挑战的晋升机会。

B-薪酬福利：

我们为员工提供富有竞争力的薪酬体系和一系列的福利待遇，使员工能够充分发挥潜力、改善业绩。我们的薪酬福利体系基于1个原则：以绩效导向并保持市场竞争力。

1. 以绩效为导向的工资体系

a. 基本工资：我们提供业内富竞争力，并以绩效为导向的工资体系。

b. 社会保险：严格按照法律法规，为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。

c. 住房公积金：公司除了按照国家规定为员工办理住房公积金外并提供贴心的代办服务。

2. 工作与生活的平衡：

a. 带薪假期：除法定节假日之外，我们更为员工提供10-20天带薪假期，让你在工作之余放松身心，享受生活。

b. 弹性工作时间：无需打卡上下班，员工可根据自身需要及公司要求，灵活机动的安排工作时间。

c. Working from Home：发生特殊情况，你可以申请居家办公，以达到工作与生活的平衡。

3. 员工健康计划：

a. Active X：即Active超人，提醒你在工作之余，不忘增强体魄，科学的锻炼，享受健康的生活方式。

b. 健康体检：我们深知身心健康对于员工及其家庭的重要性，每年我们都会在专业体检机构为达到服务年限的员工购买体检套餐。

4. 多元化的激励机制:

a.人才推荐奖：人才是企业发展的原动力，我们设立该奖项，以期最大限度获取企业发展所需人才。

b.Top ward：公司每年会选出绩效表现最为出色的员工加以奖励，如Star Trip，以帮助他们开阔视野，增长阅历。

c.特定目标奖励：针对特定的目标，实施个性化激励。

d.月度优秀员工：榜样的力量是无穷的，我们乐于发现并于大家分享他们的故事。

e.Shining Star：季度评优选先，全球范围大竞技。

C-宽松有趣的工作氛围：

上班时间吃点饼干，喝点咖啡，在辛勤工作的同时享受美味的乐趣。

3. 丰富多彩的员工活动，

员工日: 城墙马拉松

新年晚会: 春晚进行时，帅哥美女齐亮相

Coffee day：

Active Kids Day: 我们的小小员工来了 瞧，这一家子！

English Salon: Cool! 超爱英语沙龙，希望下次出演女一号



荣誉和声望

活跃网络与Google等公司一同入选Triathlete Magazine评出的2009年最佳雇主名单

活跃网络被San Diego Business Journal评为2009年San Diego成长最快的私人企业Top 10



想了解更多精彩内容，敬请登录

eu***com[点击查看]

au***com[点击查看]

nz***com[点击查看]

ww***.cn[点击查看]

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！