[合肥]合肥同智机电控制技术股份有限公司2011校园招聘

发布时间：2010-10-08
工作地点：其它
信息来源：江苏大学
职位类型：全职
职位描述
就业办推荐：合肥同智机电控制技术股份有限公司招聘

一、公司概况 合肥同智科技发展有限公司成立于2000年10月，2009年10月进行了股份制改制，注册成立合肥同智机电控制技术股份有限公司。公司一直致力于电力电子和自动控制领域的研发、生产和销售。 公司座落于合肥市国家级高新技术产业开发区内，占地面积10000平方米，厂房建筑面积15000平方米，环境优美、交通便利。2001年公司被评为高新技术企业；2002年公司被中国电源学会接纳为团体会员单位，同年成为中国电子商会电源专业委员会会员单位；2003年公司军、民产品顺利通过GJB9001A-2001、GB/T19001-2000质量管理体系认证；2006年获得“武器装备科研生产许可证”；2007年获得总装备部装备承制单位资格；2009年被批准为“软件企业”，组建了“合肥市电机控制工程技术研究中心”，“同智”被认定为安徽省著名商标；2010年被批准为“合肥市创新型企业”。 公司自主研发的主要产品有高频开关电源控制系统、智能配电系统、智能功率系列模块和车载供氧装置控制系统等，广泛运用于军工、工业用户以及民用领域，可以作为替代进口的产品和传统机电产品的升级换代产品，有良好军事效益和社会效益，在国内同行业中处于领先地位。 公司2003年和2005年分别承担了国家火炬计划项目“TZ-1751型逆变稳压电源”和“TZ-1796智能型大功率快慢两用充电机”，2009年承担了国家中小企业创新基金项目“车载异步电机启动/发电系统”，“智能型大功率快慢两用充电机”和“固态智能配电控制系统”获得安徽省科学技术研究成果，“双冗余CAN总线分布式管理系统”被评为2009年度合肥市科学进步奖，2010年承担了国防科工委军民结合高技术产业化项目“车载电动空调”。目前，公司拥有发明专利4项、实用新型专利5项、外观专利8项、软件著作权6项。 为实现可持续发展，公司提出了“以人为本、共同发展”的人才发展战略。目前，在现有员工总数中，科技人员约占60%，其中高级工程师8人、博士硕士8人，人员结构合理，知识层次高。专业面覆盖计算机、电力电子、机电一体化、自动化控制、运动控制等，是一个专业面广、技术水平高、结构合理、并能充分发挥团队协作精神、具备科研攻关能力的研发集体。公司建立了现代化企业管理体系，形成了工业化与信息化相融合的科技创新模式。与此同时，公司还充分借用外在的智力资源，先后与合肥工大、南京航空航天大学及多家科研院所建立了良好的产学研协作关系，在吸收最先进的科研成果的同时，加大市场运作的力度，加速推进科技成果产业化进程。 公司自创建以来，始终坚持“凝聚尖端科技，创造一流品质，提供真诚服务，共求美好明天”的质量方针；在开展内外交流合作方面，遵循“诚实、信用”的原则，依法开展经营活动，与各方建立了良好的合作伙伴关系。良好的信誉带来了更多的商机，进而对企业的发展形成强大的推动力。 未来三到五年，公司将在新能源汽车关键部件的技术创新及产业化方面，大力拓展新渠道、新领域，形成具有自主知识产权的技术平台和完整的零部件体系，使“同智”事业再上新台阶。二、公司项目发展方向 特种军用高频开关电源：该项目采用高频电力电子开关变换技术和先进的单片机、DSP控制技术，具有实时监测、控制精确、智能化程度高等特点，整机工作效率高、重量轻、可靠性高。 嵌入式实时应用软件：该项目产品采用单片机和DSP嵌入式实时操作系统和嵌入式实时应用软件。 智能配电控制系统：该项目产品采用公司自主研制的直流智能固态功率开关模块、32位单片机、CAN总线、LIN总线、嵌入式实时操作系统，自动进行配电状态监测、管理和控制，实现了配电管理智能化。 三相异步电机：12V-80V低压三相交流异步电机的运动变频控制器，实现起动、电动、发电一体控制。三、专业需求方向： 电力电子、通信、计算机、自动化、电机控制类相关专业1、岗位名称：高级研发工程师招聘人数：2-3人任职要求：电机控制相关专业硕士以上学历，有交流电机的控制理论和实践经验。熟悉变频器的相关理论。有2年以上矢量控制、直接转矩控制等运动控制研究工作经验。研发方向：电机变频控制器开发。福利待遇：年薪15-20万（特殊人才面议），社保、住房公积金、一次性安家费、租房补贴、服务年限奖励。2、岗位名称：软/硬件工程师招聘人数：3-10人任职要求：电力电子、电机、自动化等专业本科以上学历，电子电路基础较扎实，熟悉单片机/DSP控制系统开发、调试及嵌入式系统应用。研发方向：电源产品（高频电源、逆变电源、UPS电源）、车载配电产品开发及调试。福利待遇：年薪6-10万（特殊人才面议），社保、住房公积金、一次性安家费、租房补贴、服务年限奖励。3、岗位名称：电机控制工程师招聘人数：3-10人任职要求：电机控制专业本科以上学历，有交流电机的控制理论和实践经验。熟悉变频器的相关理论。有矢量控制、直接转矩控制、运动控制等相关的研究经历。研发方向：电机变频控制器开发。福利待遇：年薪6-10万（特殊人才面议），社保、住房公积金、一次性安家费、租房补贴、服务年限奖励。地址：安徽省合肥市高新技术产业开发区天智路19号电话：0551-5324452-8007 人力资源部 传真：0551-5311676企业邮箱：tongzhi@ 人力资源部邮箱：rlzyb@网址：ww***com[点击查看] [2010-10-8 8:44:14]

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