[北京]易明药业公司2010招聘

发布时间：2010-09-01
工作地点：北京
信息来源：北京工商大学
职位类型：全职
职位描述
易明药业是一家快速成长的医药企业，已形成新药研发、生产和销售相互促进的快速发展格局，拥有一支充满活力的专业销售队伍，在全国范围内已建立稳定的销售网络和成熟销售模式。公司重视新药开发和上市，建立了定位清晰的处方药产品线，现阶段产品主要涵盖心脑血管类、抗生素类、神经营养类、能量补充剂类等领域，以针剂为主，兼顾具有特色的口服和其他特殊剂型，其中瓜蒌皮注射液是全国独家中药注射剂品种，其他主要产品均为发改委单独定价品种。根据产品特点，结合学术推广方式和策略，易明药业在全国范围内有效的进行产品营销推广，积累了丰富的客户资源、销售经验和专家学术关系。易明药业正和全国知名科研院所和大型GMP工厂合作，不断寻找和推出更多符合市场需求的产品，目前正在开发的一类新药1个，二类新药3个，三类新药6个，这些都为顺利进入快速发展期奠定了非常良好的基础，并且为公司后续能强劲、长久、有力地发展，提供了最切实的保障。 易明药业通过不懈地努力，已逐步形成以下五大优势： 1. 良性的产品开发和转化 在产品开发、筛选、引进方面，易明药业和多家高校、研究机构保持密切良好合作关系，并具备较好的小试条件和中试放大生产基地。 在临床实验方面，和国内多家CRO公司以及心脑血管和抗生素药物，以及其他专业的临床试验基地建立有良好的关系。 在产品生产和质量控制方面，和国内多家知名的GMP工厂形成良好的产品合作捆绑计划，保证了产品的生产能力和质量优异。 2. 完备的营销网络和严谨高效的管理体系 易明药业在全国市场拥有完备的营销网络，按照产品事业部和区域管理体系相结合的架构模式，级级渗透有目标，注重动态过程管理。 3. 专业的学术推广和内涵丰富的培训体系 根据产品特点，加强对营销工作的产品学术指导和市场支持力度，并以产品为纽带，建立了一支易明产品的专家队伍，全方位开展市场支持活动。 易明药业建立了全员培训体系，围绕岗位职责和工作SOP流程开展系 统的岗位培训，同时以员工发展和能力提升为目标，按不同层级和岗位提供产品知识、销售技巧、市场分析、经营管理等方面的培训，努力将易明的团队打造成具有凝聚力和竞争力的高效组织。 4.有利的资源整合与共享态势 在内部，易明药业旗下拥有多家地域、特点、功能不同的公司，实现资源整合与共享，共同服务于易明药业整体目标。在外部，易明药业积极开展合作，在研发、生产和营销方面形成了资源整合与共享的态势，为企业的高速发展打下了坚实基础。 5.具有竞争力的报酬体系和细致的人才培养计划 易明药业视员工为企业最要的财富，广聚人才，提倡诚信、贡献、分享 的理念，制定了具有行业竞争力的报酬体系，使员工在为企业发展做出贡献时能充分分享经营成果，并且把企业发展目标的规划和人才培养相结合，提供发展的空间和平台，实现员工职业价值的提升。 放眼未来，易明药业满怀希望，充满信心，将通过不断开发有特点的新产品，进一步完善经营、管理体系，加强核心竞争力，打造企业品牌，在中国医药领域取得更大的发展，承担起更大的社会责任！ 公司地址：海淀区知春路盈都大厦B座22层电 话：58733033-856传 真：58731556邮 箱：hr@ 客服专员 职位要求： 1、负责商务电话的接听，准确做好电话记录，根据电话内容迅速转达相关人员及时处理； 2、根据公司管理流程的要求进行发货确认及审批手续的办理； 3、根据公司管理流程的要求进行开票确认及审批手续的办理； 4、按照公司管理要求进行销售数据的收集、整理、统计和分析工作； 5、负责公司销售台帐的建立和登记工作； 6、负责月库存的核对、监控及有效期统计管理工作，并按相关要求进行数据上报； 7、根据公司的销售计划及库存情况，编制公司的生产计划，报领导审批后向厂家予以下达，并进行厂家发货事宜的联络工作； 8、负责各类营销档案的管理工作。 任职条件： 1、 有灵活的变通能力及良好的沟通能力； 2、 具有很好的亲和力。 人力资源部助理 职位要求： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、协助各部门业务培训、组织公司人力资源类制度培训； 10、办理各部门职员的晋升、降职、调动、奖惩、离职等重要人事手续； 11、协助建设企业文化，以各种方式宣传贯彻企业的价值理念系统。 任职条件： 1、有灵活的变通能力及良好的沟通能力； 2、具有很好的亲和力。 行政部助理 职位要求： 1、执行文档资料建档、归档、查询工作；通知发放、催办、收回；报刊管理；公司内刊的撰写和编辑； 2、负责办公资产、办公用品的采购、入库、维护和管理工作，统计其行政费用的使用情况； 3、司机误餐、加班费的统计工作； 4、协助组织公司各种活动和会议； 5、维护公司日常办公秩序和办公环境，监督清洁人员做好公司卫生管理工作； 6、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助领导定期检查； 7、负责公司的房屋租赁工作，及时了解合同执行情况，提前续租； 8、定期与各片区商务经理联系，了解各片区工作情况； 9、所有部门资料的复印、打印工作； 10、协助部门经理完成宿舍管理工作。 任职条件： 1、有灵活的变通能力及良好的沟通能力； 2、具有很好的亲和力。 招商专员 职位要求： 1、协助销售部经理进行市场方案和计划制定； 2、全面协助销售部经理优化公司销售业务流程，强化代理商管理，促进销量的增加； 3、协助销售部经理进行公司的CRM建设与管理，不断提高客户的忠诚度和服务满意度； 4、负责销售总结报告的收集、整理上报工作，每月5日前汇总并上报各省区《市场网络综述》； 5、负责该岗位直管区域的销售工作； 6、协助销售部经理定期巡查市场，发现问题及时解决； 7、协助销售部经理进行部门的团队建设和管理工作； 8、协助销售部经理进行人员培训及绩效管理工作； 9、协助销售部经理进行招投标管理及监督工作； 10、协助销售部经理对总部招商部来访客人的接待工作 ； 11、销售部经理临时交代的其他工作。 任职资格： 1、医学药学生物等相关专业本科及以上学历； 2、有出色的客户服务意识、团队协作能力、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 3、诚实守信、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。

如何写一份简单、直接、高效的求职信？