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北京百合在线科技有限公司
职位:线上运营客服
发布时间:2010-08-03
工作地点:北京
信息来源:前程无忧
职位类型:全职
职位描述
岗位描述:
1、完成会员照片的审核;
2、完成会员资料的审核;
3、完成会员资质的审核;
4、对百合网会员提供线上服务的帮助。
任职要求:
1、应届毕业生优先;
2、大专及以上学历;
3、计算机操作熟练,熟悉office办公软件操作,互联网知识较丰富,打字速度60字/分,对于时下热门话题有一定的了解,对于名人照片有一定的认识;
4、性格开朗,有责任心,集体荣誉感强,认真负责;
5、家中有电脑,可上网。
公司简要介绍:
百合网简介
百合网(ww***com[点击查看] )是中国领先的婚恋服务商,百合网以帮助中国人成就幸福婚姻为己任。百合网的核心业务是基于“心灵匹配”的婚恋服务。百合网的目标是通过不断探索和创新,奠定中国现代婚恋服务业的基础,并成为行业的龙头企业。
2005年5月,百合网(ww***com[点击查看])正式发布,在中国首家推出了“心灵匹配,成就幸福婚姻”的独特婚恋服务模式,截至2008年12月,注册用户已超过1500万。目前,从用户数量,活跃用户比例,对用户婚恋过程的介入程度,会员婚恋服务形态等等各个指标来看,百合网婚恋服务已经成为中国第一综合婚恋服务品牌。
百合网为用户提供独特的“心灵匹配,成就幸福婚姻”的婚恋服务模式。所有加入百合网的用户都需要完成专业爱情心理测试,建立“百合网恋爱类型”的婚恋心理档案。百合网根据心理测试的结果,了解用户数十个影响婚恋幸福的性格特征,通过30多个维度的交叉比较,为用户推荐合适的交往对象,让用户能够通过百合先进的匹配推荐与精准搜索系统,找到幸福指数更高的伴侣,成功地满足了千万都市白领对高效率、高质量、高诚信度婚恋服务的要求。
服务特色
首家引入心灵匹配婚恋模式;
首家建立爱情顾问团队;
首家引入公安部身份认证系统;
首家设立VIP会员地面服务中心;
三大顶级心理机构独家科研伙伴。
社会参与和行业研究
百合网积极参与相关行业组织的政策、法规和国家标准制定,以推动整个行业的健康发展。百合网是全国妇联相关机构在互联网婚恋服务领域的独家战略合作单位,婚姻家庭咨询师国家职业培训的网络独家合作伙伴。百合网作为国家劳动和社会保障部制定“婚姻家庭咨询师”的职业标准的专家组成员,是唯一全面参与了国家标准制定、编写全国统一培训教材、制定考试标准的婚恋服务机构。百合网“相亲店”- VIP会员服务中心也是目前唯一具有达到国家职业标准的专业服务能力的婚恋服务机构。
百合网下设专业的百合婚恋研究院。它是由百合网与中国最知名、最权威的心理学与社会学研究机构——北京大学、中国科学院、北京师范大学合作建立的,是国内第一家以爱情、婚姻、家庭为研究主题的专业研究机构。致力于中国人的婚恋、家庭课题的深入研究以强大的学术研究作为科学、有效的应用和服务的基础,为中国人提供最科学的婚恋服务。研究院拥有专职和合作研究人员30多名,80%拥有博士学位,致力于中国人的婚恋、家庭课题的深入研究。目前已经完成了多个大型婚恋课题研究,研究成果已经应用于百合网婚恋服务产品的优化。同时,百合婚恋研究院聘请了美国著名婚恋心理学家亚历山大·阿维拉(Alexander Avila)博士为顾问并获得其享有盛名的恋爱类型(Lovetype)系统的中文版永久性独家使用权。
团队和创业历程
百合网创始人田范江毕业于清华大学计算机系,并获得博士学位。现任北京百合在线科技有限公司CEO。2004年,在全球知名咨询公司埃森哲年薪百万时选择离职回国创业,和清华同窗钱江(清华计算机毕业、美国沃顿商学院MBA)、慕岩共同集资一百万元创办嘿友网,这是当时国内最早的SNS交友网站之一。2005年5月,三人在嘿友网基础上创办北京百合在线科技有限公司(百合网),在国内首次推出“心灵匹配、推荐交友”式的专业网络婚介服务。半年内,在仅剩20万资金基础上先后两轮获得由美国历史悠久的著名风险投资公司Mayfield Fund、NEA牵头,包括GSR Ventures以及NorthernLight等四家风险投资商共同注入的1100万美元风险投资。打造了创业奇迹。
网站荣誉
2006年,百合网凭借在婚恋服务方面的创新、科学、专业以及高速成长,在600多家亚洲新兴高科技企业中脱颖而出,获得了年度Red Herring 亚洲100家未上市科技百强企业荣誉,并成为唯一一家荣膺Red herring亚洲百强的专业婚恋网站。
2007年,百合网荣膺2007中国商业网站排行榜婚恋交友类第一名。
百合的使命
帮助亿万中国人成就幸福的婚姻和家庭
百合价值观
以客户为中心 诚信正直说到做到 追求卓越 共同成长
合作伙伴
婚介行业委员会;
中国婚姻家庭研究会;
北京师范大学心理系;
北京电视台;
江苏广电总台;
中央人民广播电台;
搜狐网。
百合人才招聘
我们清楚的了解我们需要什么样的人才,并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障:
“六险一金”:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险;住房公积金;商业保险。
午餐、通讯补贴;
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