[郑州]河南师范大学新联学院（郑州校区）招聘

发布时间：2010-06-02
工作地点：其它
信息来源：河南师范大学研究生院
职位类型：全职
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河南师范大学新联学院（郑州校区）招聘启事

来源： 本站 作者：就业管理科 发表日期： 2010-6-2 18:32:27 阅读次数： 45

河南师范大学新联学院是经国家教育部批准的具有全日制普通本科学历教育办学资格的独立学院。学院成立于2003年4月，办学中充分依托河南师范大学优质教学资源，积极借鉴其丰富办学经验，艰苦创业，与时俱进，开拓创新，办学水平稳步提高，综合实力不断增强。 河南师范大学是一所具有八十多年办学历史的河南省属重点高校。学校以校风淳、教风正、学风浓、本科教学水平高享誉省内外，并在2006年国家教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”成绩。学校设有55 个本科专业；拥有4 个博士学位授权点，4个博士后科研流动站，6 个硕士学位授权一级学科， 75 个硕士学位授权二级学科点，3个硕士专业学位授权点；拥有国家级教学团队 1 个，近年来获得国家级教学成果奖3项，建设有4个国家级特色专业，4门国家级精品课程、双语课程。学校人才培养质量高，毕业生年底就业率连年保持在 90% 以上，应届本科毕业生考取硕士研究生的比例稳定在 30% 以上。学校注重产学研相结合，转让高新技术成果创造的价值达到数亿元，已成为促进河南科技创新和经济发展的重要基地之一。 截至目前，新联学院在校生近5000人，开设有24个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学等7个学科门类。学院已培养三届毕业生，累计为社会输送4300多名优秀人才。学院凭借科学的办学理念、良好的办学条件、规范的办学行为和优秀的办学业绩深受政府、社会各界和广大学生及家长的一致好评。学院现有郑州和新乡两个校区，新联学院（郑州校区）位于郑州市郑东新区职教园区内，校园占地面积522亩，紧邻郑开大道和京港澳高速，与郑州龙子湖高校园区十几所高校毗邻，地理优越，交通便利，环境优美。 热忱欢迎四海英才加盟，同心同德，开拓创新，共创美好明天！ 一、招聘条件 （一）专任教师 1、德才兼备，身心健康，热爱教育事业，普通话标准。 2、第一学历为全日制本科，硕士研究生以上学历。博士研究生或副高级以上职称者不受该限制。 3、具有教师资格证或有高校教学（含实验、实训）经验者可优先聘用。 4、其他条件见招聘计划。 （二）思想政治辅导员 1、德才兼备，身心健康，热爱学生工作，年龄在28周岁以下。 2、中共党员，第一学历为全日制本科，硕士研究生以上学历，大学期间曾担任主要学生干部。 3、具有辅导员相关工作经验（含支教）和具备与学生管理相关专业知识者可优先聘用。 4、其他条件见招聘计划。 （三）管理人员 1、德才兼备，身心健康，遵纪守法，吃苦耐劳，具有较强的组织协调和语言文字表达能力，团结协作意识强，年龄在30周岁以下。 2、学历为全日制本科及以上（出纳、保卫岗除外），能熟练操作办公软件。 3、大学期间担任主要学生干部者可优先聘用。具有相关管理工作经验或特别优秀者年龄可以适当放宽。 4、其他条件见招聘计划。 二、招聘计划（见附件一）三、招聘程序 1、报名 报名采用网上报名的方式，应聘人员提交个人电子简历（含照片）、填写《河南师范大学新联学院（郑州校区）招聘人才报名登记表》（附件二）和《河南师范大学新联学院（郑州校区）招聘人才报名汇总表》（附件四），发至邮箱xlxyzzxq@。 报名时间截止至6月10日22:00（以收到邮件时间为准），未在规定的时间内报名者，将不能进入后续的招聘程序。 2、资格审查 （1）根据各岗位招聘要求，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，按照择优聘用、志愿优先、专业相近和性别搭配合理的原则，以实际招聘名额1：10的比例确定进入考察阶段人员名单，于6月12日在新联学院网站上（ww***net[点击查看]）公布。 （2）进入考察阶段人员（以网上公布名单为准）于6月13日（8:00-18:00）到新联学院报到，提交“资格审查材料”（见附件三），进行现场资格确认，逾期未到者视为自动放弃。 弄虚作假者，一经查实，随时取消应聘及聘用资格。 3、考察 考察采用分岗分类考察的方式，考察内容包括笔试、机试和面试（专任教师含试讲）。 （1）笔试、机试（共100分） 时间：6月14日 上午8:30开始 地点：另行通知 笔试考察应聘人员的逻辑思维能力、文字表达能力等；机试考察应聘人员对常用计算机办公软件的操作能力。 笔试采取闭卷考试方式，由招聘工作领导小组聘请专家出题，笔试完毕后统一组织阅卷。根据笔试成绩由高到低按实际招聘名额1：3的比例确定参加面试人员（成绩低于60分者，取消参加面试资格）。具体名单在新联学院网站上（ww***net[点击查看]）即时公布。 （2）面试（含试讲）（共100分） 时间：6月15日 上午8:30开始 地点：另行通知 面试考察应聘者的语言表达能力、分析实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。其中，试讲考察应聘专任教师者的教法、教态和专业技能等。 应聘专任教师的人员，自选题目进行试讲，时间控制在10分钟以内；现场回答问题，回答问题时间控制在4分钟以内。 应聘辅导员和管理岗位的人员现场回答问题，回答问题时间控制在6分钟以内。 笔试和面试结束后，按照笔试成绩占最终成绩的30%比例，面试成绩占最终成绩的70%比例，计算每位应聘人员的最终成绩。根据最终成绩由高到低按照实际招聘名额1：1的比例确定参加体检、心理测试和政审人员名单。具体名单在新联学院网站上（ww***net[点击查看]）即时公布。 4、体检、心理测试和政审 体检、心理测试（需有医院体检报告）、政审不合格的或应聘人员本人提出放弃聘用的（需有应聘人员本人签名的书面材料）或经查实拟聘用人员弄虚作假取消资格的，依照“最终成绩”依次递补，最终确定拟聘用人员名单。 5、公示拟聘人员 招聘工作领导小组对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，应当在5个工作日内进行复查。经公示无异议的人员，由人力资源部根据有关规定签订接收协议和聘用合同。 四、联系方式 联 系 人：李老师 杜老师 联系电话：0373—3329131 18937327268 电子信箱：xlxyzzxq@ 附件：1.河南师范大学新联学院（郑州校区）2010年度招聘计划 2.河南师范大学新联学院（郑州校区）招聘人才报名登记表 3.资格审查提交材料目录 4.河南师范大学新联学院（郑州校区）招聘人才报名汇总表 河南师范大学新联学院（郑州校区）人才招聘工作领导小组 2010年6月2日