[成都]成都市金牛区维克特艺体学校招聘

发布时间：2010-05-10
工作地点：成都
信息来源：四川师范大学
职位类型：全职
职位描述
第1980号

访问量：25

单位名称： 成都市金牛区维克特艺体学校

需求专业及人数： 美术、音乐、舞蹈、播音、编导、影视表演、文秘、及计算机等相关专业，共计20人

招聘要求： 1、应聘人员要求本科以上学历，美术、音乐、舞蹈、播音、编导、影视表演、文秘、及计算机等相关专业，年龄在20-45周 岁（年龄计算截止到2010年4月30日），户籍、性别不限，身体健康，能够完成聘用工作岗位任务。 2、热心教育事业工作，要具备责任心、爱心、耐心；遵守工作纪律和有关规章制度，爱岗敬业，乐于奉献； 在成都市城区内有固定居住场地的大中院校毕业生。 3、品行端正、遵纪守法，作风正派。

单位通讯地址： -

邮政编码： -

单位联系电话： 13808096605 028-87714569

单位传真电话： -

单位联系人： 王老师

单位网址： -

单位电子邮箱： zqmpjl@

单位介绍： 成都市金牛区维克特艺体学校是获得教育部门资质认证，经成都市教育局批准，在成都地区专业从事教育开发、专业培训教育的服务机构。学校是以高考艺术类培训如美术、音乐、播音主持、编导等专业；体育类学生素质培训如定向越野、无线电测向培训等为主体课程，以中小学文化辅导、艺术、体育类特长培训、托管等为辅助课程的学校。我校整合优质的培训教育资源，开发适合中小学校需求的培训模式与课程，先后为中央美院、清华美院、四川美院、北京服装学院、北京电影学院、中国传媒大学等艺术高等学府输送大量的优秀学生，取得了丰硕成绩。我校现已成为具有丰富教学经验、先进办学理念、精英教学团队、培训种类齐全的综合性文化、艺术、体育培训学校；我校曾多次被评为市和区的先进办学单位。 在高考艺术培训方面：由于很多地方学生为了报考中央美院、清华美院、四川美院等名牌高等艺术学府，不得不前往北京、重庆等地学习，导致不少学生花了大量经费与精力，而事倍功半。我校的艺术培训师资由清华美院、四川美院青年教师、川师大教师、江南大学硕士毕业生等组成的精英团队，对学生实行精英化教育培训。以清华美院、中央美院、四川美院的考试风格、要求、水平为依据，针对性的培养学生报考中央美术学院、清华大学美术学院、四川美术学院、四川音乐学院、北京服装学院、北京电影学院、中国传媒大学等全国著名艺术高等学府，这不仅打破成都培训班多以报考川内联考学校为目标和培训方法的局限；而且为取得全国名校及四川联招的优异成绩奠定了坚实基础，在各类应试中更为游刃有余。 学校一直以来都与省市多所著名初、高中和川内高校保持紧密联系，不仅与之建立了良好的合作关系，还先后在这些学校设立了教学基地；如四川师范大学、理工大学教学基地等,优美的环境和良好的校园氛围给广大考生提供了无可替代的学习条件、成就了学校优秀的培训品牌。 深厚的学院功底、艺术造诣和严谨教学,做到让教师有责任心,考生有信心,家长放心。 在体育类培训方面：学校的体育类培训主要以定向越野、无线电测向、健美操、体育舞蹈、轮滑、航模、车模等新兴项目为主，学校与四川省无线电定向运动协会、成都市航海模型航空模型学校建立了良好的合作关系。我校是成都市航海模型航空模型学校唯一指定的定向越野、无线电测向培训单位。 学校拥有雄厚的师资力量和完善的定向运动、无线电测向及户外器材储备，所有教练都是优秀运动员出生，曾多次参加国际、国内锦标赛，并取得优异成绩，他们具有丰富的教学能力和实战经验。 我们拥有数幅专业的与国际接轨的定向比赛地图，拥有成都周边即绵阳、泸州、遂宁的大部分适合开展定向训练、无线电测向训练的地形图。根据基地特点我们将场地分为高、中、低三种难度，按照培训队员的实际水平和能力选择合适场地进行训练。我们更有完备的无线电测向、定向运动器材，能够满足承办省际比赛的器材要求。所有器材均是通过中国无线电运动协会、中国定向运动协会指定器材，与全国、全省锦标赛比赛器材一致。 我们的培训过级率，学生的培训满意度，家长满意度等都在同行业中遥遥领先。

单位所在地域： 四川省成都市

面试时间：

面试地点：

备注： 聘用人员在试用期内（3个月）工资1200元/月， 试用期满1500元－2500元/月。 报名、资格审查： 1、2010年5月13日 至5月15日9：00-17：30在 成都市金牛区中新路12号（百果林小学旁）。报名时应携带本人身份证、个人简历、近期1寸免冠照片1张、学历证等相关证明。 　　2、应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消聘用资格。 五、招聘程序： 1、笔试：经现场报名且通过资格审查的人员于2010年5月16日 早上9：00-11：00在成都市金牛区中新路12号二楼进行笔试，笔试成绩于2010年5月18日公榜。 2、面试：经过笔试达到分数要求的人员进入面试。面试时间为2010年5月19日，主要测查应聘者；A、说课5分钟（内容自定），B、求职动机、专业技能、言语表达、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表（10分钟）等。 3、体检。面试结束后，根据面试情况进行综合比较，由招聘工作小组集体讨论，等额确定进入体检的人选参加体检（体检费自理）。因体检不合格出现的缺额另行递补。 4、聘用。根据工作岗位的要求，在笔试、面试、体检和政审合格的人选中择优确定拟聘用人员。聘用人员试 用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用；根据《中华人民共和国劳动合同法》签订合同，不合格的，不予聘用。