[北京]中国人民人寿保险股份有限公司2010校园招聘

发布时间：2010-01-11
工作地点：北京
信息来源：中国人民人寿保险股份有限公司
职位类型：全职
职位描述
中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本54.16亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

作为中国人民保险集团公司旗下的子公司，中国人保寿险与"人民保险"一脉相承，中国人保六十载的悠长历史、深厚底蕴与品牌联想将在这里传承和延伸。"立足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特色的现代化一流保险企业"是中国人保寿险的战略目标。

"天高任鸟飞，海阔凭鱼跃"，幸逢中国保险业改革发展的难得历史机遇，如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负，如果您志存实现个人价值的人生理想，如果您满怀创业拼搏的澎湃激情，请到中国人保寿险的广阔平台尽情展示。公司将为你搭建快捷的职业生涯发展通道和个人能力提升平台，用你我他的智慧和热情谱写中国人保寿险未来发展的华丽篇章。

应聘须知：

一、应聘人员基本条件。

（一）认同公司企业文化。
（二）政治素质较好，思想道德水平较高。

（三）有良好的团队协作和创新意识，有较强的学习理解能力和沟通协调能力。　　　　
（四）有良好的职业道德，无违纪受处分等不良记录。
（五）应具有大学本科学历。　　
（六）亲属回避。
（七）身心健康。

二、对符合条件的应聘人员，将及时通知本人参加应聘测试（笔试和面试）；未接通知请勿来访。三、应聘方式。 请将个人简历投递至 picchr@ ,简历投递截止时间为2010年1月21日。
四、公司对应聘人员和资料保密，应聘者资料恕不退还。

五、公司相关情况请查阅ww***.cn[点击查看]。

招聘岗位及需求：

1、信息技术部－运行维护岗

岗位介绍：业务系统的日常维护，问题查找，故障排除，数据维护等。

岗位职责：
问题处理：
1、业务系统日常维护，接听热线电话，处理it_online邮箱的邮件。
2、业务系统问题诊断，对bug进行跟踪处理。
3、根据系统运维情况，及时反馈改进修正建议给开发处。
数据维护：
1、进行生产环境的各种数据维护操作。
2、根据数据维护情况，在数据维护平台上增加相应功能，或及时反馈改进修正建议给开发处。
其他：
1、起草处室相关文件。
2、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
学历要求：本科以上。
计算机要求：熟练操作办公软件。
专业要求：计算机相关专业。
能力态度要求：具有良好的规划能力、分析能力、文字表达能力、沟通协调能力。

2、信息技术部--软件开发岗岗位介绍：

在上级的领导下，与相关需求分析人员一起，对提交的《需求规格说明书》进行开发前规范、细化，形成《系统设计说明书》，进行编码，并对其所处状态进行不断跟踪、及时向需求分析人员反馈。
为了公司业务运营、发展、创新提供系统支持，提升公司信息应用系统的运作效率，根据信息应用系统的整合、数据规范标准的建设和开发管理规范，进行外包软件项目的软件开发管理、技术转移和二次开发，以及系统维护的技术支持工作。
岗位职责： 应用信息系统开发方案设计：
1、规划核心系统二次开发整体实施方案。
2、制定核心系统的详细整体系统开发设计方案。
3、为公司业务发展和创新提供系统支持。
系统设计：
1、制定系统各项任务二次开发系统设计的计划，执行系统设计实施工作。
2、与需求分析人员沟通协调，根据《需求规格说明书》形成《系统设计说明书》。
3、研究系统的数据模型、系统架构，提出系统改造建议。
系统开发：
1、根据《系统设计说明书》，搭建相应开发环境，进行系统编码。
2、对系统编码进行复审，根据需要优化程序代码。
开发反馈：
1、与需求分析人员进行沟通，解决开发中待确定的问题。
2、及时向需求分析人员进行反馈开发进度.
3、处理开发变更事项。
其他：
1、起草处室相关文件。
2、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
学历要求：本科以上。
专业要求：计算机科学、软件开发等相关专业。
知识要求：
1、熟悉保险业务知识和公司业务流程。
2、熟练掌握计算机软件主流开发技能。
3、熟练掌握数据库知识和开发设计。

4、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础。
5、熟悉对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握。
能力态度要求：具备良好的沟通能力与责任心，有良好的团队协作能力。

3、信息技术部－软件测试岗

岗位介绍：

在上级的领导下，与相关业务部门一起，设计信息系统的测试方案并具体组织测试，对测试结果进行反馈，最终使信息系统达到可以上线的程度。

岗位职责：

测试方案设计：
1、以需求分析文档为依据，分析所有的测试功能点。
2、为每个测试功能点设计相应的测试用例。
3、撰写《测试方案说明书》
测试执行：
1、根据测试方案，执行测试用例。
2、将测试结果反馈给开发队伍。
3、对修改后的程序重新测试，直至全部通过。
协调验收测试：
1、与业务部门协调，协助其进行验收测试。
2、负责处理验收测试过程中出现的问题，必要时向开发队伍反馈。
3、协助业务部门完成验收测试报告。
其他：
1、起草处室相关文件。
2、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：学历要求：本科以上。
专业要求：计算机科学、软件开发等相关专业。

能力态度要求：具有良好的规划能力、分析能力、文字表达能力、沟通协调能力。