[江西]中国直升机设计研究所招聘启事

发布时间：2009-12-04
工作地点：其它
信息来源：同济大学
职位类型：全职
职位描述
中国直升机设计研究所招聘启事

发布时间：2009年12月04日 14:25
| 作者：同济大学就业指导中心 | 阅读人数：14

按照中国航空工业集团 两融、三新、五化、万亿 的发展战略，2009年2月中航直升机有限公司落户在天津滨海新区。研发中心是中航直升机公司的研发机构，以中国直升机设计研究所为主体，集航空产品和技术研究、设计、试验为一体。

中国直升机设计研究所又称六○二所，创建于1969年，坐落在江西省景德镇市，是我国唯一的以直升机型号研制和直升机技术预先研究为使命的大型综合性科研单位。

建所以来，中国直升机设计研究所先后承担和完成了直八、直九、直十一、重点工程等30多个直升机型号研制任务和直升机关键技术的预先研究工作，在中国直升机的发展史上创造了多个第一：成功研制了第一架海军运输型直升机、第一架鱼叉着舰训练直升机、第一架武装直升机、第一架多用途轻型直升机、第一架舰载反潜直升机、第一架陆军运输型直升机 ，先后获得国家级科技进步奖、发明奖27项，部省级科技成果奖300余项，为国防建设和国民经济建设作出了重大贡献。目前，直升机的研制已经形成 一机多型、系列发展 的态势和 探索一代、预研一代、设计一代、生产一代 的良好格局。

研究所拥有总体气动、结构强度、旋翼设计、航电火控等40多个专业和系统设计试验研究室17个，形成了第三代直升机自主研发和第四代直升机研制共用支撑条件，直升机设计和试验手段与国际先进水平接轨，具备了高新技术武器的基本研制保障条件和能力。直升机旋翼试验塔、工程模拟器、地面联合试验台等科研设施填补了国内直升机行业空白，直升机旋翼试验等方面的能力跻身世界先进行列。

研究所坚持 军民融合 的发展方针，充分发挥技术优势，培育新的经济增长点，军工经济总量年均以两位数的比例增长。研究所研制的航天员超重训练设备和航天座椅，为 神舟 系列载人飞船上天作出贡献，在研究所的发展史上书写了浓墨重彩的新篇章。

研究所大力实施 人才强所 战略，打造创新型团队。全所现有在职职工2000余人，其中各类专业技术人员1400余人,有国家级专家2人、省部级专家13人，研究员100余人。一支平均年龄40岁左右、专业理论功底扎实、工程实践经验丰富的新一代总设计师群体和一支 结构合理、专业配套、素质优良 的专业技术人才队伍，已经成功地担负起直升机事业跨越发展的历史重任。

迈步建设新航空、大航空、强航空的新征程，研发中心将以专业化整合为契机，秉承 航空报国，强军富民 的宗旨，践行 敬业诚信，创新超越 的理念，充分利用天津的地域优势和景德镇、哈尔滨、保定三大基地的现有资源，创新机制体制，建立一个布局合理、结构优化、专业齐全、运行高效、协调发展的先进研发体系，引领直升机技术进步，推动直升机产业发展，为中国航空工业跻身世界强者之林而激情超越！

专业需求

技术类 飞行器设计与工程 工程力学 飞行器设计与生命保障工程

飞行器动力工程 机械工程自动化 机械电子工程

飞行器制造工程 材料科学与工程 电子信息工程

通信工程 电气工程与自动化 控制理论与控制工程

测试计量技术及仪器 计算机科学与技术 信息与科学技术

武器系统工程 导航制导与控制

综合类 国际贸易 企业管理

地理位置

研究所位于举世闻名的瓷都景德镇，地处四大名山两大名湖之中心（黄山、庐山、三清山、龙虎山、鄱阳湖和千岛湖），毗邻 中国最美的乡村 婺源，是旅游热点地区，环境优美、风景秀丽。特别是近年来，千年瓷都的面貌发生了翻天覆地的变化，立体交通网络已经形成，便捷的铁路和空中航线可直达全国重要城市，高速公路近达南京、杭州、合肥、武汉、南昌等五大城市均在四小时车程以内。

人才理念

研究所坚持以人为本，着力构建科学合理、公正公平的人才评价与绩效管理机制，给想干者机遇、给能干者舞台、给干成者委以重任的用人育人机制。积极营造 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 的社会环境， 凭能力上岗位，靠贡献拿薪酬 的用人环境， 敢为人先，宽容失败 的创新环境， 百花齐放，百家争鸣，各种专业蓬勃发展 的学术交流环境，形成了 紧缺人才引得进、关键人才用得好、高层次人才留得住 的良好人才工作机制。

工作模式

研发中心采取项目管理模式，根据科研项目需求，派遣技术人员进驻天津。

管理模式

从2010年开始招聘引进的大学毕业生统一实行市场化管理，即签订聘用合同、缴纳各类社会保险等。

教育培训

1、鼓励在职攻读硕士、博士学位。研究所长期与南航、北航等高校联合举办工程硕士班、博士班。

2、拥有全国统招的硕士研究生招生点。1998年6月经国务院学位委员会批准，研究所是面向全国招收硕士研究生的招生培养单位，采取理论课程委托航空重点院校代授，课题研究结合工作需要回所开展的培养方式。

3、拥有博士后科研工作站。2001年12月经人事部批准，在研究所设立博士后科研工作站，更好地健全了研究所 不求所有，但求所用 的柔性人才引进工作机制。

4、积极开展国际合作，每年选派科研人才公费出国留学或参加国内外高层次学术交流活动。

5、创新青年人才培养机制。研究所以构建青年人才培养 生产线 的运行机制为重点，以专业模块体系建设和信息化平台建设为两翼，以导师带徒、模块学习管理、专业技术交流、型号任务锻炼、专业培训为载体，全力打造系统性、模块化、网络化的青年人才培养体系,努力实现员工的快速成才和批量成才。

工资福利

1、见习期月薪：重点院校硕士研究生2800元，重点院校本科毕业生2000元。

2、新大学生报到时，付给安家费：博士研究生6000元，硕士研究生5000元，本科生3500元。

3、研究所建有青年公寓供未婚员工居住。人均居住面积约40平方米，带独立卫生间，并配有空调、全套家具、闭路电视、电热水器等日常生活设施。

4、研究所自1997年开始实行员工住房公积金制度，青年科技人员可以享受福利购房优惠政策，目前研究所大部分员工已住上三室两厅住房，整体居住环境达到国内一流水准。

5、研究所已建成现代化的员工活动中心、游泳池、休闲广场、体育馆、标准运动场等生活设施，为广大员工创造了一个优美舒适、配套设施齐全的生活环境。

新 员 工 报到须 知

一、报到时间：当年4月13日－16日（第一批）；7月23日－26日（第二批）

二、报到地点：江西省景德镇市六○二所人力资源部

三、报到材料：

1、本人身份证、毕业证、学位证、英语四级证（或英语四级成绩单）原件及复印件各一份；

2、党组织关系转至江西省景德镇市市委组织部，介绍信交至研究所人力资源部统一办理；

3、毕业生就业报到证原件、户口迁移证原件、近期一寸彩色照片三张；

4、档案邮寄地址：江西省景德镇市六○二所人力资源部 肖金芳（收） 邮编：333001

四、市内乘车路线：

汽车站：乘坐35路公交车抵达终点站（六○二所）。

火车站：乘出租车到六○二所，车费约10元。

五、行李托运：

为便于个人行李的安全提取，请您注意以下事项：

1、 运输方式：邮政寄运、铁路托运等；

2、 代取行李需要行李票的，请将行李票寄送或传真至研究所人力资源部；

3、 报到时发放安家费，所有报到费用自理（路费、行李邮寄费等）；

4、 邮寄的行李收件人写为：江西省景德镇市六○二所人力资源部胡太针 转 XX 学校XXX 同学收

5、 行李包装要牢靠，以避免途中破损；无用物件就地处理，不必辗转千里；

6、 注意旅途安全，小心保管好随身行李及贵重物品。

六、其他事项：

1、请携带好个人生活用品（如：被褥、衣服等）

2、联系人：胡太针；联系电话：0798-8465537；传真：0798-8465532

3、研究所地址：江西省景德镇市六○二所；邮政编码： 333001

4、研究所网页：ww***com[点击查看]；E－mail：Heli_bh2009@

温馨提示：

1、请新员工准时来所报到；

2、如有意外，请在最快的时间内告知我们，否则将按违约处理。

中航直升机公司研发中心人力资源部

中国直升机设计研究所人力资源部