[福建泉州]关于2009年洛江区公开招聘中心幼儿园专任教师

发布时间：2009-08-05
工作地点：其它
信息来源：福建师范大学
职位类型：全职
职位描述
关于2009年洛江区公开招聘中心幼儿园专任教师的公告

为了推进幼儿园人事制度改革，完善选人用人机制，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经研究，决定2009年我区拟公开招聘乡镇（街道）中心幼儿园专任教师7名。
一、招聘条件
1、遵守国家的法律、法规，品行端正，热爱幼儿教育事业，具备良好的职业道德，能自觉履行《教师法》规定的各项义务，具有现代教育新理念、扎实的专业知识和技能。
2、身体健康、五官端正。
3、国民教育系列大专及以上学历、专业对口（学前教育或幼儿教育）的师范类毕业生，同时具备幼儿园教师资格。
4、应届毕业生须是全日制普通高校本省户籍生源的师范类毕业生。2002年以来，现尚未就业的洛江区户籍生源的国家计划招收的全日制往届毕业生。
5、在职公办教师须是本省户籍，年龄35周岁以下（1974年7月1日以后出生），幼教高级教师及以上职称，具有丰富的教学管理经验或较强的教学业务能力，近三年来组织过县级及以上教学观摩活动或参加过县级及以上业务技能竞赛活动并获奖者。
二、招聘原则
1、"资格准入、公开招聘、择优聘用、合同管理"。
2、"素质优良、岗位需要、结构合理、统一调配"。
三、招聘名额
双阳中心幼儿园5名（其中男性至少1名，若男性招聘不到，名额不得占用）、河市中心幼儿园2名。
四、招聘程序
（一）公开报名
1．报名时间：2009年8月17日-8月19日，上午8：30-11：00，下午2：30-5：00。逾期概不受理。
2．报名地点：洛江区教育局组织人事股（泉州市洛江区万荣街53号区政府办公大楼后座二楼，联系电话：0595-22633310）。
3．注意事项
（1）报名者须用钢笔填写《报名登记表》（见附件）一份（可从网上下载），提供如下证件原件及复印件：身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证（暂未发放的应届毕业生由所在院校提供证明）、就业推荐表（尚未就业的毕业生须提供经所在院校盖章的就业协议书一式三份及毕业生报到证原件）及其他相关证件，并交近期免冠正面1寸彩色相片2张，报名费80元。
（2）每人只限报考一个招聘岗位，愿意服从统一调配应在《报名登记表》有关栏目中填写清楚。
（3）不能提供有效证件或不如实填写《报名登记表》的，不予报名。
（二）资格审查：由洛江区教师招聘考核工作领导小组办公室依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者将及时在洛江教育信息网上公布。凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格。
岗位拟招聘人数与实际报名人数未达到1：3比例，原则上不开考或相应减少该岗位拟招聘人数。情况特殊的，经区教师招聘考核工作领导小组批准可适当降低比例要求。
资格审查合格者凭身份证于8月21日-22日上午到区教育局组织人事股领取准考证。
（三）能力测试：由区教师招聘考核工作领导小组负责组织实施，采取笔试与面试（包括专业实践技能测试）相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。总成绩以100分计算。洛江区户籍生源毕业生加3分， 20%优秀应届毕业生或在本区乡镇（街道）中心幼儿园（含万安实验幼儿园）连续代课3年以上的洛江区户籍的往届毕业生加1分（可累加计算）。达不到合格线60分的考生不予聘用。
1．笔试（权重比30%）：笔试主要考察应聘者对相应教育法律法规和相关教育学、心理学知识的掌握应用程度，并实行统一命题、集中考试、密封评卷。笔试的内容和范围：《学前教育学》、《学前心理学》（"两学"采用北京师范大学出版）、《幼儿园教育指导纲要》、《中华人民共和国教师法》。
时间：2009年8月22日（星期六）下午3:00-4:30
地点：泉州第十一中学综合教学楼
面试入闱人选按笔试成绩（含附加分）从高分至低分，以岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例择优确定。具体名单将在洛江教育信息网上公布。
2．面试（权重比70%）：以说课（含提问问题）、专业实践技能测试为主要形式（权重比各占能力测试40%、30%），主要考察应聘者的专业基本知识和基本能力。
说课课题的范围：幼儿园大班"语言领域"。说课课题由评委组拟定，竞聘者现场抽题，60分钟现场撰写说课稿后，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力而提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。
专业实践技能测试：①音乐：钢琴（自选演奏一首）、声乐（自选演唱一首歌曲）、舞蹈（自选表演一个舞蹈）。②美术（在规定时间内完成命题创作，自备颜料、笔、画架等）
面试评委由7人组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数为应考者的项目面试分数，实行当场评分、亮分、记分、统分。竞聘者若迟到15分钟视作放弃竞聘的权利。
面试（包括专业实践技能测试）的时间、地点另行通知。

（四）统一体检：体检入闱人选按能力测试结果 (笔试成绩×30% 附加分 面试成绩×70%)从高分至低分，以岗位拟招聘人数1∶1的比例择优确定，统一组织到指定医院体检，执行《福建省教师资格申报人员体检标准及办法》"幼儿教师"的要求，体检不合格或自动弃权的，按报考者的能力测试总成绩由高到低依次递补。体检入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。
（五）择优聘用：根据岗位要求以及能力测试、体检的结果，结合实际需求, 经区教师招聘考核工作领导小组研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选名单及其成绩在洛江教育信息网上公示一周，接受咨询和社会各界的监督。经公示无异议后，由区教育局办理聘用的相关手续，并报区人事局审批。新聘教师见习试用期一年。

咨询电话：0595-22633310（区教育局组织人事股）
监督电话：0595-22659339（区教育局监察室）

附件：2009年洛江区公开招聘中心幼儿园教师报名登记表

洛江区教师招聘考核工作领导小组办公室
二○○九年八月三日