[苏州]苏州市金阊区2009年选聘进社区工作大学生简章

发布时间：2009-07-14
工作地点：其它
信息来源：苏州人才网
职位类型：全职
职位描述
经研究，我区公开选聘进社区工作大学生33名（男性22名，女性11名），现就有关事项公布如下：

一、选聘基本条件

1.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到基层工作；有一定的组织协调能力；2009年全日制普通高校毕业生须学习态度认真，能如期毕业；

2.年龄在30周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；

3.2009年全日制普通高校毕业生须为苏州市区生源，社会在职报名者须具有苏州市区户籍；

4.全日制普通高校本科及以上学历；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.中共党员、掌握苏州地方方言者优先考虑。

二、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2009年07月16日-07月18日（9:00-16:00）

2.报名地点：苏州市金阊人力资源公司（广济南路56号）

3.报考人员须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。应聘材料和证件均须出示原件，并交复印件。

（二）收费

经现场资格验证合格后，交考试费100元/人及本人近期免冠1寸证件照一张，办理报名手续。对享受国家最低生活保障金和贫困家庭，凭区以上政府民政部门的证明可减免考试费。

（三）考试

符合条件的报考人员，2009年7月23日至苏州市金阊人力资源公司领取《准考证》。

1.笔试

笔试时间为2009年7月25日上午9:00-11:00，笔试地点详见《准考证》。参加考试时，必须同时携带《准考证》和身份证。

笔试采取闭卷考试，内容为综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定参加面试的人选。

985高校毕业（非民办）或者具有全日制研究生学历，且为中共党员的考生，可直接进入面试，不占用经笔试确定的面试名额。

笔试成绩及进入面试人员名单在金阊人力资源网上公示三天。

2.面试

进入面试的报考人员，于2009年8月5日至苏州市金阊人力资源公司领取《面试准考证》。

面试时间为2009年8月8日上午8:30开始，面试地点详见《面试准考证》。

面试成绩在金阊人力资源网上公示三天。根据面试成绩，从高分到低分按拟聘用人数1∶1的比例确定参加体检的人员。

（四）体检和考察

1.参照公务员体检标准进行体检，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2.对体检合格人员按有关规定进行考察。

3.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

（五）聘用

经考试、体检、考察合格的人员，由苏州市金阊区人事局在金阊人力资源网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经批准聘用的人员，由苏州市金阊区人事局发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》办理相关手续。考生一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。

三、聘用人员待遇及考核、管理

（一）待遇

1.进社区工作的大学生，按有关规定签订劳动合同，聘期为三年；参加城镇职工社会保险，办理人身意外伤害保险，按照政策缴纳住房公积金。

2.进社区工作大学生的工资待遇参照所在地社区工作人员待遇。

（二）考核与管理

1.对进社区工作的大学生实行年度考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

年度考核确定为合格及以上等次的，根据本人意愿，可续签合同；确定为基本合格的，进行诫勉谈话，限期改进，期满未改进的予以解聘；确定为不合格的，予以解聘。

2.区以及街道各类事业单位有空缺职位需补充人员的，可以优先聘用经选聘进社区工作任职满3年、年度考核等次为合格及以上且聘期考核等次为优秀的大学生。

四、纪律

公开选聘录用进社区工作大学生必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：（0512）65581601。

五、本简章由中共苏州市金阊区委组织部、苏州市金阊区人事局负责解释。咨询电话：（0512）65583806 65332445。

中共苏州市金阊区委组织部

苏州市金阊区人事局

二〇〇九年七月十四日