[赤壁]赤壁市广播电视局

职位：专业技术人才
发布时间：2009-06-29
工作地点：其它
信息来源：武汉大学
职位类型：全职
职位描述
赤壁市广播电视局招聘专业技术人才公告

　　为了促进广播电视事业发展，赤壁市广播电视局现面向全国范围公开招聘电视节目主持人2人、新闻网站计算机管理员1人和广播电视技术维修人员1人。 　　聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，经相关部门审批后，办理聘用制自筹事业编制手续，享受广电局正式职工待遇。 　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试分别于2009年7月22日和7月28日，在赤壁市广播电视局举行。 　　报名时间：2009年6月25日 7月15日 　　报名地点：赤壁市广播电视局人事股 　　联系电话：0715 5359309 13872198997 　　详情请点击赤壁网ww***.cn[点击查看]。 赤壁市广播电视局 二00九年六月二十五日 　　 赤壁市广电局公开招聘专业技术人才实施方案 　　为了适应广播电视事业发展的需要，赤壁市广电局现面向全国范围公开招聘电视节目主持人、新闻网站计算机管理员和广播电视技术维修人员。根据逢进必考的有关规定，结合工作实际，制定本实施方案。 　　一、招考原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优录取的原则。 　　二、招考岗位及要求 岗位设置 人数 性 别 专 业 学 历 相 关 要 求 备 注

电视节目 主持人 2 男女各一名 播 音 大专 以上 男主持人身高1.73CM以上； 女主持人身高1.65CM以上。 25周岁以下，未婚

新闻网站 计算机管理员 1 男 计算机 大专 以上 28周岁以下，有从业经验者优先

广播电视 技术维修人员 1 男 无线电或电子专业 大专 以上 30周岁以下，有从业经验者优先

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　在赤壁广播电台、电视台、赤壁网及湖北人才网、荆楚网、咸宁网广泛宣传公开招聘的意义和目的，招聘条件、程序及方法。

　　（二）报名与资格审查

　　1、由市广电局人事股负责受理报名和资格审查。

　　2、报名时间：2009年6月25日 7月15日

　　3、报名地点：赤壁市广电局人事股

　　4、联系电话：0715 5359309

　　5、报考人员须对照招考条件，如实填写个人信息，报名时需提供本人学历、学位证书、专业技术职务证书、有效身份证原件及复印件各一份，近期2寸免冠照片2张等。

　　6、报考人数与招考职位数的比例原则上不得小于3：1。

　　（三）考试安排

　　采取笔试和面试相结合的方式进行考试。

　　1、笔试：于2009年7月22日举行，地点见准考证。笔试内容包括国家公务员考试大纲的内容和专业知识。笔试成绩占总分的40%。

　　2、面试：于2009年7月28日举行，各招考岗位报考人员根据笔试成绩按录取人数1：3的比例进入面试，面试成绩占总分的60%。

　　（1）面试采用实际操作方法进行，不同岗位采取不同的面试方法。

　　（2）面试聘请有关专业人士组成的评委现场独立评分。

　　3、市纪委、市委宣传部、市人事局对笔试、面试全过程进行监督。

　　（四）体检与考察

　　1、根据考试综合成绩从高分到低分按招考计划等额确定体检对象。体检标准参照国家公务员录取体检标准执行，在赤壁市人民医院进行。

　　2、考察：体检合格人员进入考察程序，市广电局根据需要，采取在考察对象的毕业院校走访调查、座谈、查阅资料等形式，对考察对象进行综合考察，考察其政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。并对拟录人员资格进行复查。考察不合格者不予聘用。

　　3、考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名；如有体检或考察不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　（五）聘用公示、审批

　　1、对经过考试、体检、考察均合格的人员，由局党委集体研究同意后，写出书面报告，连同拟聘人员笔试、面试成绩和个人体检表等材料上报市委宣传部。市委宣传部、市人事局等部门审核确定拟聘用名单。拟聘用名单在赤壁网上公示7天。

　　2、公示无异议后，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期内不能胜任岗位工作者，解除聘用合同。

　　四、用人方式与工资待遇

　　聘用人员在试用期满经考核合格的，予以正式聘用。经相关部门审批后办理聘用制自筹事业编制手续，享受广电局正式工待遇。

　　五、纪律与要求

　　（一）用人单位参与招考工作的人员，凡与报考者有与人事部下发规定中所列亲属关系的，必须实行回避。

　　（二）在招考工作中，各类人员都要主动接受监督，保证招考工作的公开、公平、公正。

　　（三）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。

　　（四）对违反有关招考纪律的聘用人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

　　本方案由市广电局负责解释。

赤壁市广电局

二00九年六月二十五日