[哈尔滨]黑龙江省商务学校2009年公开招聘人员

发布时间：2009-06-08
工作地点：其它
信息来源：哈尔滨商业大学
职位类型：全职
职位描述
黑龙江省商务学校2009年公开招聘人员工作方案 依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合省商务学校实际，制定本方案。 一、学校简介 黑龙江省商务学校是一所财经类国家级重点普通中等专业学校。始建于1952年，原省供销学校，学校设有30个专业，省级重点专业4个，在校生3千余人，是全省办学规模较大的中职校之一。学校师资力量雄厚，专任教师95人，其中高级讲师55人、讲师27人、学科带头人12人，“双师型”教师50人，有硕士研究生学历的教师20人。学校教学设施先进，设有35个实验室，其中微机实验室8个。图书馆、宽带网、校园网、电子阅览室等现代化教学设备为师生提供了良好的教学条件。 黑龙江省商务学校具有广泛而良好的办学声誉和社会知名度，是黑龙江省职业教育先进单位、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、全省大中专院校毕业生就业先进单位、省文明单位标兵、黑龙江省动漫职教实训基地、黑龙江省中职校教师技能培训基地。 学校坚持“教好一名学生，幸福一个家庭,办好一所学校，造福一方百姓”的办学理念，秉承“以技能为本、诚信做人、博学多思、知行统一、自强不息”的校训，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以学生为本、以质量立校、以师资强校、以特色和规模求发展”的办学指导思想，不断更新教育观念，深化职业教育改革，突出办学特色，改善办学条件，经过多年有效的探索和实践，形成了“注重学生专业技能和综合素质培养，升学率高，就业率高，技能强”的办学特色。被中国教育联合会授予中国最具特色职业学校。 二、招聘的岗位及数量 本次招聘人数为8人，其中专业技术人员3名，行政管理人员5名，具体岗位如下： （一）专业技术人员： 动漫设计教研室教师3名 （二）行政管理人员： 1．学生科学生管理人员3名 2．保卫科保卫干事２名 三、应聘条件 （一）应聘人员应具备下列基本条件： １．遵守中华人民共和国宪法、法律。 ２．具有良好的品行。 ３．身体健康，能够坚持在教学和管理一线工作。 ４．应具有全日制高校专科及以上学历或国家干部身份。 （二）应聘人员除具备上述基本条件以外，还应符合应聘岗位的学历、专业、技能、年龄和工作经历等方面要求。 １．动漫设计教研室教师。动漫设计或相关专业本科以上学历、 35岁以下。有扎实的绘画基础和较强的语言表达能力，能够熟练使用Maya,After Effects 等相关设计软件，熟悉三维动画软件与影视后期软件协同工作流程，能独立完成设计工作且有比较独特的见解。有2年以上动漫设计工作经验或从事过动漫设计教学工作者优先，特别优秀者年龄可适当放宽。 ２．学生科学生管理人员。 文科专业本科以上学历, 特别优秀者,其它专业也可，30岁以下。热爱学生管理工作，对学生有爱心，责任心强。掌握学生管理理论知识并具备一定的管理能力，能够担任班主任，能值夜班。有2年以上的学生管理工作经验者优先。 ３．保卫科保卫干事。原则上是公安、法律专业大专以上学历， 35岁以下。热爱安全保卫工作，责任心强，敢于坚持原则。熟悉法律、法规、安保工作理论和业务知识，有安保工作能力和办案能力，从事安保工作2年以上，男性,能值夜班。担任过并能胜任保卫科长职务、特别优秀者年龄、学历、专业也可适当放宽。 四、考试 （一）资格审查 1、对应聘人员的资格条件进行审查，确定参考人员，应聘同一岗位，参考人数与招聘人数之比原则上不低于3：1； 2、对符合条件的应聘人员，通过电话通知其本人。 （二）考试方式 不同岗位采取不同的考试方式： 1、教师岗位（动漫设计专业教师）： 成立考试工作小组，组长由教学副校长担任，成员包括教务处主任、督导室主任、教研室主任、教研室副主任、党办主任（纪检监察）、人事科工作人员。 考试采取笔试和面试及实际操作相结合的方式，笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩30%，实际操作成绩占总成绩40%。笔试由学校统一组织，外请专家出题，考试内容为应聘岗位应具备的专业理论知识和相关教育学、教育心理学知识；面试采取试讲方式；实际操作的内容是按命题要求在规定时间内完成一个作品。考试工作小组要对笔试、面试和实际操作情况进行打分，按照加权后的总成绩排出顺序，并按成绩顺序提出等额的拟考核人选建议，报校长审定后，由学校党政班子联席会讨论，考核不合格顺延。 2、学生管理岗位（班主任）： 成立考试工作小组，组长由主管副校长担任，成员包括：学生科正副科长、团委书记、党办主任（纪检监察）、人事科工作人员。 考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。笔试由学校统一组织，外请专家出题，考试内容为应聘岗位应具备的学生教育管理理论、业务能力。面试采取竞聘演讲和现场回答问题两种方式进行，演讲内容主要是介绍自己基本情况，具备的条件，做好拟聘岗位工作的思路、措施；现场回答问题主要考察应聘人员的组织能力、语言表达能力和分析解决问题能力，时间为15分钟。考试工作小组要对笔试和面试情况进行打分，按照加权后的总成绩排出顺序，并按成绩顺序提出等额的拟考核人选建议，报校长审定后，由学校党政班子联席会讨论，考核不合格顺延。 3、安全保卫岗位（保卫干事） 成立考试工作小组，组长由主管副校长担任，组员包括：保卫科长、公安局干警、学生科长、党办主任（纪检监察）、人事科工作人员。 考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。笔试由学校统一组织，外请专家出题，考试内容为应聘岗位应具备的专业理论知识及相关业务知识；面试15分钟，回答考试工作小组提出的3个问题。考试工作小组要对笔试和面试情况进行打分，按照加权后的总成绩排出顺序，并按成绩顺序提出等额的拟考核人选建议，报校长审定后，由学校党政班子联席会讨论，考核不合格顺延。 五、考核 省商务学校人事部门牵头组成考核组，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其应聘的资格条件进行复查。 六、体检 考核对象必须到省商务学校指定的医院进行体检，体检合格者方能聘用。 七、确定拟聘用人选 按照考核和体检结果，省商务学校党政班子集体研究确定拟聘用人选，并报省供销合作社备案审查。对于在体检和考核中不符合要求的应聘人员，取消其应聘资格；由此空缺的名额，经省商务学校申请、省供销合作社审核、报省人事厅同意后，按照考试成绩依次等额递补为考核对象，单独进行考核和体检。 八、公示 对于拟聘用人员，在省商务学校及省人事厅指定网站上公示7天，公示期满无异议，办理聘用及相关手续。 九、聘用 省商务学校与受聘人员签订聘用合同。公开招聘的人员实行试用期制度，非应届毕业生试用期一般不超过3个月，特殊情况不超过6个月；被聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内；试用期满，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。受聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员工资等有关待遇。 十、报名 （一）报名方式：应聘者携带报名表、身份证、学历证书、学位证书的原件及复印件，以及其它相关证明材料现场报名。 （二）报名时间：5月31日-6月10日 （三）报名地点：黑龙江省商务学校人事科（哈尔滨市道外区南直路496号） （四）联系电话：0451-57624853、13945048268 （五）联系人：刘晓辉 十一、纪律与监督 招聘工作要坚持公开、公平、公正，严格实行回避制度，严格执行以下招聘纪律： （一）应聘人员不得伪造、涂改证件、证明，或者以其他手段获取应聘资格； （二）应聘人员不得在考试、考核、体检过程中作弊； （三）招聘工作人员不得指使、纵容他人作弊，或在考试、考核、体检中参与作弊。 对于违反上述规定应聘人员，一经查实取消其继续参与应聘的资格；已聘用的解除聘用合同，予以辞退。对于违反上述规定的工作人员，视情节给予处分。 本方案由黑龙江省商务学校人事科负责解释。 zgj 阅读次数:8 发布时间:2009-6-8 15:42:14