[潍坊]潍坊经济开发区锦绣学校考选校长、名师和大学毕业生

发布时间：2009-06-01
工作地点：其它
信息来源：潍坊经济开发区锦绣学校
职位类型：全职
职位描述
潍坊经济开发区锦绣学校公开考选校长、名师和大学毕业生简章 6月15日前报名

锦绣学校是由山东潍坊经济开发区管委会新投资建设的公办小学，教学设施一流，文化氛围浓厚，是特色鲜明的现代化学校。锦绣学校承担着经济区片域内学生的义务教育责任，于2009年9月1日正式开学。现公开招考学校校长、名师和大学毕业生，具体事宜如下：

一、考选人数和岗位

公开考选校长1人，业务副校长1人，小学专任教师30人。专任教师具体岗位如下：

专 业 考 选 人 数 名 师 大学毕业生

语 文 8 4 4

数 学 8 4 4

英 语 6 3 3

思品 1 - 1

音 乐 2 1 1

心理健康 1 - 1

体 育 2 - 2

美 术 1 - 1

计算机 1 - 1

合 计 30 12 18

二、考选条件

1、应聘校长应具备以下条件：

年龄条件：正校长45周岁以下（1964年7月1日以后出生），业务副校长40周岁以下（1969年7月1日以后出生）；

学历条件：具有大学专科及以上学历；

职称条件：具有中学一级或小学高级以上专业技术职称；

职务和业绩条件：具有丰富的学校管理经验，在省级规范化学校任正（或副）校长3年以上，思想活跃开放，具有强烈的前瞻性思维，勇于创新，敢于追求领先潮流的志趣志向。

2、应聘教师须具备以下条件：

年龄不超过45周岁（1964年7月1日以后出生）的山东省、潍坊市特级教师、齐鲁名师、省级教学能手；年龄不超过40周岁（1969年7月1日以后出生）的潍坊市级教学能手。（以下简称名师）

年龄不超过26周岁（1983年7月1日以后出生），全日制普通高等院校师范类本科毕业生，以及获得教师资格证书的中文、数学、英语、教育、音乐、体育、美术、计算机专业全日制普通高等院校本科毕业生（以下简称大学毕业生）。

3、其他条件：政治素质高，思想品质好，忠诚于教育事业，身体健康。

三、招聘程序和办法

此次招聘工作，进行新闻媒体公告、现场报名和资格审查、综合测试、体检、考察、公示、聘用、长期专门考核等程序。

1、新闻媒体公告

此次招考工作信息，通过《潍坊晚报》、潍坊电视台、"潍坊市人事考试中心"网站（网址是ww***com[点击查看]）、潍坊教育信息港（网址ww***net[点击查看]）、潍坊经济开发区门户网（网址ww***.cn[点击查看]）发布。

2、现场报名和资格审查

（1）报名时间：即日起至2009年6月15日，报名时进行资格审查。

（2）报名地点：潍坊经济开发区管委会办公大楼一楼教师招考办公室。（潍坊市民主街与月河路交叉路口，可乘67路公交车到达）

咨询电话：0536-8060903 13791852621

（3）报名注意事项：

在职人员持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、技能技术证明、荣誉证书、党员身份证明、材料等原件及复印件各一份（考选正、副校长的需加持职务任命文件或证书）；大学毕业生持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表、党员身份证明材料、荣誉证书等原件及复印件各一份。

报名时填写《山东潍坊经济开发区2009年教师招聘报名登记表》一式两份，提交近期正面免冠同底2寸彩照5张，报名考试费100元。

名师和大学毕业生根据所学专业选报一门学科，每人限报一个。

对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对考选中发现不符合条件和弄虚作假的随时取消其考选资格。

3、综合测试

综合测试包括笔试、面试（演讲与答辩）、说课三个环节，时间安排在2009年6月下旬，具体时间和有关事项随时发布于有关网站，或电话通知。

综合测试由开发区"考选教师工作领导小组"严密组织。考选正、副校长的参加笔试、面试（演讲与答辩）；名师和大学毕业生参加笔试、面试（演讲与答辩）和说课。

（1）笔试（满分100分）

考选正、副校长的笔试范围包括政治理论、教育法律法规、教育方针政策、学校管理知识和新课改相关知识，重点测试教育理论（教育法律法规政策）水平和现代学校管理能力；名师和大学毕业生笔试科目为教育学、教育心理学和公共基础科目。

笔试时间90分钟。考选正、副校长的笔试成绩按40％记入综合测试分数，名师和大学毕业生的笔试成绩按30％记入综合测试分数。

大学毕业生系列，具有中共党员身份或省级以上优秀毕业生、省级以上优秀学生干部（必须由省级以上教育行政部门认定）称号的人员，笔试成绩加2分，英语专业英语水平达专业八级以上和非英语专业英语水平达六级以上的人员，笔试成绩加1分。同时符合多项时，只取其中最高分加，不累计加分。

按笔试成绩高低以该学科分配名额的3倍确定进入面试人员，并张榜公布。

（2）面试（满分100分）

先由本人抽取序号，按序号按要求进行回答，共2个题目，在10分钟之内完成。

考选正、副校长的面试成绩按60％记入综合测试分数，名师和大学毕业生的面试成绩按40％记入综合测试分数。

按笔试、面试成绩总和的高低排列张榜公布。

（3）说课（满分100分）

按报考专业抽取序号和课题参加说课，时间为15分钟。说课成绩按30％记入综合测试分数。

4、确定初录人员

按名师、大学毕业生的层次由高到低顺序分成两个系列，依据综合测试成绩按学科和系列排序，按成绩从高到低排列，并确定拟聘用人员，予以公告，通知体检、考察事宜。

5、体检

体检标准参照山东省考选公务员体检标准，拟定严密程序进行。若体检出现不合格情况时，不予录取，空缺按学科分系列按成绩从高分到低分依次递补。体检时间、集合地点另行通知。

6、考察

考选工作领导小组对拟用名师、校长进行专门寻访考察。主要考察拟聘用人员在岗师德、师能、业绩状况，在师生中的威信、工作责任心等，若出现不良情况时，不予录取，空缺按学科分系列按成绩从高分到低分依次递补。

7、聘用

经体检、实地考察合格的拟录用人员名单及成绩进行公示，公示时间7天。到期无异议者发放聘用通知。

正、副校长聘试用3个月，经考核考察合格即办理调入手续，享受在编教职工待遇，并按职级管理；不合格者予以解聘。

山东省、潍坊市特级教师、齐鲁名师、省级教学能手聘试用3个月，经考核合格者即办理调入手续，享受在编教职工待遇；不合格者予以解聘。

潍坊市级教学能手聘试用半年，考核合格即办理调入手续，享受在编教职工同等待遇；考核不合格者予以解聘。

大 学毕业生聘用后三年内完成考察并确定留用，不合格者解除聘用关系。聘试用一年后，进行学年度考核，考核优秀的办理转正手续，合格的办理续聘手续，不合格的予以解聘；聘试用二年后，考核优秀的办理转正手续，合格的办理续聘手续，不合格的予以解聘；聘试用三年后，考核优秀的办理转正手续，合格的转为合同制工作 人员，不合格的予以解聘。

四、严肃纪律，严格监督

加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其应聘资格；对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。