[湖南]湖南省沅陵县2009年公开招聘教师

发布时间：2009-05-27
工作地点：其它
信息来源：沅陵县教育局
职位类型：全职
职位描述
湖南省沅陵县2009年公开招聘教师工作实施方案 6月1日至6月26日报名

为进一步做好全县学校缺科教师的补员工作，促进我县教育事业的健康持续发展，经县委县政府研究同意，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招聘30名教师。为做好我县2009年公开招聘教师工作，特制定本实施方案。

一、招聘计划、学科及职位

本次招聘教师按城区学校、农村学校招聘学科分别报名、考试、考核和聘用的程序进行，合格人员由沅陵县教育局统一分配到学校。具体计划、学科和职位安排见：沅陵县2009年公开招聘教师职位计划

二、报考条件

（一）学历要求：

1、城区学校：国家计划内普通全日制高等师范院校大专及以上毕业生，专业对口。

2、农村学校：国家计划内普通全日制高等学校大专（沅陵七中要求本科）及以上毕业生，专业对口。

3、幼师要求：国家计划内普通全日制师范院校学前教育或幼师专业大专及以上毕业生，并且具有英语或舞蹈特长。

（二）年龄要求：

农村学校年龄要求在28周岁以下(1981年1月1日以后出生)；城区其它学校及幼儿教师年龄要求在25周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

（三）其它要求：

遵守国家法律法规，具有良好的品行，身体健康。

具备教师条件并已取得报考相应学科和级别的教师资格证书。

三、招聘步骤

（一）发布信息。5月26日在《怀化日报》、沅陵县电视台、沅陵县政府网站发布招聘公告。

（二）报名。6月1日至6月26日，毕业生应持本人身份证、毕业证原件及复印件，近期1寸免冠同底照片3张，到县教育局报名，并按规定缴纳报名费（按县物价部门核定标准收取）。

每名考生只能按城区学校、农村学校其中一个学科报考，每个学科计划数与报名人数的开考比例原则上不低于1:3，达不到比例的，由县公开招聘教师工作领导小组研究是否开考或调整学科计划。

（三）考试

1、考试由县公开招聘教师领导小组统一负责，县教育局、县人事局具体实施，考试时间地点另行通知。

2、笔试（占60%）：笔试总分为100分，其中学科专业知识占70%，公共知识占30%。学科专业知识考试内容根据不同学科确定。公共知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规及时事政治等。笔试均不指定教材。笔试结束，按城区学校、农村学校招聘学科笔试成绩分别排名。

3、面试（占40%）：面试总分为100分。其内容分必答题和说课两部分，分值分别占40%和60%。分别按城区学校、农村学校招聘学科笔试成绩排名，由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。达不到比例的，经县公开招聘教师工作领导小组研究确定。

（四）体检

根据笔试与面试考试总成绩（折合后不低于60分）,由县公开招聘教师工作领导小组分别按城区学校、农村学校招聘学科计划数1:1比例从高分到低分确定体检人员。如有体检不合格的，则从报考同一学科人员中由高分到低分依次递补体检（但综合成绩必须达60分以上）,体检安排另行通知。体检标准参照《湖南省国家公务员录用体检办法》。

（五）考核

体检合格人员作为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由县教育局、人事局联合实施。

（六）公示

笔试、面试、体检、考核等各阶段工作完成后，都及时将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。并接受考生的咨询和社会各界的监督。

六、聘用与管理

1、聘用：根据体检和考核结果,由县公开招聘教师工作领导小组确定聘用人员名单。按照国家人事部[2005]6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由县人事局开出公开招聘人员录取通知后，县教育局与被录用的对象签定聘用合同并按规定程序办理相关手续。凡被录取的考生，不服从分配或自愿放弃分配的，则按该学科考生的综合成绩从高分到低分依次补录（但综合成绩必须达60分以上；否则，不补录）。县人事局进行合同鉴证。

２、管理：本次被招录的对象列入本县财政全额拨款事业编制，凡报考录用的对象，需服从县教育局的岗位安排。被录用的对象实行聘用制管理，试用期一年。试用期满后进行考核，不合格者，解除聘用合同，予以辞退。被聘用者五年内不得提出调离单位的要求。

五、组织机构

为切实加强对招聘工作的领导，决定成立沅陵县公开招聘教师工作领导小组：

组长：向洪振

副组长：肖健莫小平

成员：毛永祥向卫国张俊刘昌林张兴祥向道春陈万水黄飞李南京

领导小组下设办公室，设县教育局，由向卫国同志兼任办公室主任，陈万水黄飞李南京同志任办公室副主任。

沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室

二○○九年五月二十六日