曲阜师范大学2009年公开招聘工作人员简章(山东省)

发布时间：2009-05-11
工作地点：其它
信息来源：南京师范大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
曲阜师范大学2009年公开招聘工作人员简章 5月29日前报名
发布时间：2009-5-11 10:58:24 文章来源：网上转载 浏览次数：

曲阜师范大学2009年公开招聘工作人员简章 5月29日前报名

曲阜师范大学1955年创建于济南，1956年5月，经教育部批准，更名为曲阜师范学院，同年9月迁址曲阜。1985年11月，学校更名为曲阜师范大学。设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区。建校52年来，曲阜师范大学扎根孔孟桑梓之地，汲取传统文化精华，秉承 学而不厌，诲人不倦 的校训，坚持创新进取的时代精神，形成了人文特色鲜明的优良学风，培养了14万余名优秀人才，谱写了培育英才、繁荣学术和传承文明的辉煌篇章。学校现有本科专业64个，硕士点78个，其中硕士一级学科7个，博士点6个，博士后科研流动站1个，学科专业覆盖了文、理、工、法等10大学科门类。

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，省委、省政府《关于推进事业单位改革的意见》、《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和省委组织部、省人事厅《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》，为做好我校今年招聘工作人员的各项工作，制定此公开招聘方案。

一、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组，领导小组由校长任组长，分管副校长、纪委书记任副组长，成员有学校办公室、纪委、组织部、人事处、教务处、科研处、研究生处、工会等部门主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处长任办公室主任，具体负责招聘工作的日常事务。成立由分管人事的校领导为组长，有关机关部处和院系专家组成的公开招聘工作小组，负责引进人才的笔试、面试、考核评价等工作

二、招聘原则

1、严格执行上级增人计划，控制进人数量。

2、坚持公开、公正、公平、择优选拔的原则。

3、坚持高标准、严要求，考试与面试、试讲相结合的原则。

4、坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则。

三、招聘岗位、专业及人数

2009年招聘岗位、专业及人数详见附表。

四、招聘基本条件

1、热爱教育事业和教师岗位，有良好的职业道德和思想素质，有高度的责任感和事业心。

2、具备基本的教学实践能力。

五、招聘程序

1、发布招聘信息：学校在山东省人事信息网和曲阜师范大学网站发布招聘信息，网址：ww***.cn[点击查看]；ww***.cn[点击查看]。

2、应聘人员报名：报名采取电子邮件投递简历的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，于2009年5月29日前将个人简历（学习经历、科研情况）等应聘材料电子邮件传至我校人事处电子信箱(rsk@)。

3、资格审查：学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试或面试人员。

4、笔试、面试：

（1）笔试：时间另行通知。资格审查合格的应聘初级岗位人员进行笔试。笔试内容为相关专业的基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例确定面试人选。

（2）面试：时间另行通知。面试主要采取试讲、答辩的方式，测评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。

5、根据《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办法[2009]62号）精神，对具有博士学位和高级职称的应聘人员，学校根据资格审查结果，采取简化程序的方式组织招聘，直接参加面试。

6、考核、体检：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员的总成绩，根据总成绩由高分到低分进行排序，按照不低于1：1.2的比例确定进人考核体检人选，组织进行考核、体检。按照考试总成绩，根据招聘岗位，如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核体检；对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

7、将拟聘人员报学校引进人才工作领导小组审查，并对拟聘人员在学校内公示7天。公示结束后，对公示无异议的按规定报主管部门备案。

8、办理聘用手续。

9、试用期：学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

六、聘用待遇

聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇；博士研究生符合我校引进高层次人才前五层次条件的按我校《引进高层次人才暂行规定》享受相关待遇。

七、联系方式

联系地址：曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处

联系电话：0537-4456483

电子邮件：rsk@

联系人：姜开勇

曲阜师范大学

二〇〇九年五月八日

附件：曲阜师范大学2009年公开招聘工作人员岗位统计表

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