安徽固镇县特殊教育学校

职位：教师
发布时间：2009-04-21
工作地点：其它
信息来源：阜阳师范学院
职位类型：全职
职位描述
安徽固镇县特殊教育学校2009年新教师招聘信

［ 作者：王茂涛 所属单位：就业指导中心 加入时间：2009-4-21 10:39:10 点击数：48 ］　

安徽固镇县特殊教育学校2009年新教师招聘信 安徽固镇县特殊教育学校现面向我院招聘应届毕业生，需参加 固镇县教育招聘考试。 一、招考程序 招考程序为：发布招考信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、办理聘用手续。 （一）发布招考信息 根据制定的招考教师工作实施方案，通过电视、广播、网络等媒体向社会公开发布招考信息。 （二）报名和资格审查 报名时间为2009年4月18日—22日。报名者持本人有效身份证件、毕业证原件及复印件（应届毕业生就业推荐表原件及复印件）、近期同底一寸免冠照片4张到县人事局办理报名手续。每个学科按照高中、初中、小学三个层次报名，不报到具体学校。 县人事局根据报名条件、范围，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。拟聘职位数与报名人数不低于1 : 4方符合开考条件，不足规定开考比例的，取消该职位招考或相应减少招考职位计划数。因比例不足而取消招考的职位，允许给该职位原报考人员在统一报名结束后2日内，改报其它职位。 根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员按每科45元的标准（共90元）缴纳考试费。2009年4月28日到县人事局领取准考证。（三）笔试 1、笔试科目 笔试科目为《公共知识》和《专业知识》二科。 2、笔试分值 共250分，其中：《公共知识》100分，《专业知识》150分。 3、笔试内容 《公共知识》主要包括教育学、心理学、文史类、时政等； 《专业知识》主要包括所报考职位要求的专业知识。范围以初、高中相关知识为主，涉及部分大学专业知识。 笔试时间和地点以准考证为准。 （四）面试面试人选数与招考职位计划数，在笔试人员中按2 : 1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定（专业科目成绩不得低于本专业科目分值的50%）。报考英语、计算机、体育、音乐、美术专业职位，符合面试条件的，所学专业与报考职位不一致的，另加实际应用能力测试。加试成绩分值为100分，不计入总成绩，但分数低于60分的取消面试资格，出现的空额按笔试成绩从高分到低分递补。 面试分值100分，面试主要测试考生的综合素质和能力，按已制定的面试题本进行。面试后，笔试与面试成绩按6 : 4(笔试总分÷2.5×0.6 : 面试分数× 0.4)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分数。 （五）体检和考核 体检人选依考试总成绩，按职位招考计划数1 : 1.5比例确定。体检按教师体检标准，在县以上综合性医院进行。 考核人选按1 : 1比例确定。主要通过了解考生学习（工作）期间的表现，对考生进行综合评价。 因体检或考核不合格出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。 （六）公示 根据考试、考核、体检结果，按照招考计划数确定拟聘人员名单，向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。 （七）办理聘用手续每个职位按照考试总成绩分数高低，由拟聘人员依次选择具体学校。教师资格要符合教师法规定，对符合聘用条件的，按事业单位新进人员聘用规定(固政办〔2004〕48号)，由县人事部门办理行政、编制、工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同，聘期一年（试用）。由县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。试用期满，考核合格，进行续聘，考核不合格的取消聘用资格。招考教师在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。 二、联系方式 有意同学可与该校联系人联系，联系电话13956365278。

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