辽宁营口市直卫生系统事业单位2009年公开招聘方案

发布时间：2009-04-12
工作地点：其它
信息来源：辽宁营口市人事局
职位类型：全职
职位描述
根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》和单位用人需求，市人事局将于2009年4月组织市直卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员。为确保此次公开招聘工作顺利进行，制定本方案。

一、指导思想

坚持"公开招聘、平等竞争、择优聘任"的原则，拓宽事业单位选人用人渠道，体现社会就业公平，将一批优秀人才充实到卫生系统各事业单位。

二、报考基本条件及招聘计划

（一）报考基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位所需要的其他条件；

7.资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年4月14日。

符合相关条件的2009年应届毕业生，经考试、考核、体检合格后，按期毕业并取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

（二）招聘计划：

本次公开招聘人员共计56人，具体计划详见招聘职位信息表。

三、招聘程序

1、发布公告。由市人事局通过有关媒体及营口人事人才网发布有关招聘信息。

2、组织报名。凡具备条件并有意应聘者于2009年4月15日至16日到市人才交流中心报名并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。gaoxiaojob,应聘人员须持本人身份证（附复印件）、毕业证、学位证及其它相关证书、一寸同底板近期照片两张报名。报名费每人100元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明的真实有效。

2009年应届毕业生，应持院校出具的推荐信报名，推荐信应写明学历层次、所学专业及毕业时间等内容。

每个应聘人员只限报考一个招聘职位。

报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数 2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘职位。

3、资格审查。用人单位主管部门负责对报名者进行资格审查，要根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，所在学校盖章的报名推荐信，报名登记表等材料进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

4、笔试。笔试时间为4月25日上午9：00-11：00。医学护理职位考试科目为《基础护理学》，其他职位考试科目为《人体解剖学》、《生理学》、《诊断学》。市人事局统一划定笔试合格分数线。

5、确定面试人选。根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。

6、面试。面试由市卫生局组织实施，面试的内容以专业知识为主。面试方案需经人事局审核同意后方可实施。面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。

每一面试小组由5人或7人组成，面试前按照每一面试小组不低于考官人选三倍的数量确定备选考官。面试考官考前抽签确定。面试时，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分即为考生面试成绩。考生面试顺序考前抽签确定。

7、总成绩计算方法。

（1）为吸引高层次人才，具有硕士研究生以上学历或副主任医师以上职称的人员报考，采取以下特殊办法：

①招聘硕士研究生以上学历、学位职位的，报考人数与招聘数量达到2：1以上，考生直接进入面试，并按面试成绩由高到低确定体检和考核人选。

②招聘中专以上学历职位的，本科以下学历的考生仍按1：2比例确定面试人选；具有硕士研究生以上学历或副主任医师以上职称的人员报考免笔试，直接进入面试，面试人选不受1：2比例限制（该职位的面试人数为2+硕士研究生）；该职位按照面试成绩由高到低确定体检和考核人选。

（2）招聘中专以上学历职位的，没有硕士研究生以上学历或副主任医师以上职称的人员报考时，笔试成绩与面试成绩按5:5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

8、组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由主管部门会同用人单位组织，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检由市人事局和市卫生局按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。

由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。

9、公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用；对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

四、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月（大中专毕业生见习期一年），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。对招聘相关条件中另有规定的，按规定办理。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

五、监督检查及工作要求

市人事局负责对公开招聘工作进行指导、监督和管理，并会同用人单位主管部门按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）和本次招聘的规定及程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。

咨询电话：

市人事局：2998268

市卫生局：2167310

附件：营口卫生09招聘人员计划表

营口市人事局