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合肥市区城市管理行政执法人员简章
发布时间:2009-02-26
工作地点:其它
信息来源:阜阳师范学院
职位类型:全职
职位描述
合肥市2009年招聘市区城市管理行政执法人员简章
[ 作者:王茂涛 所属单位:就业指导中心 加入时间:2009-2-26 10:31:20 点击数:12 ]
合肥市2009年招聘市区城市管理行政执法人员简章 为适应城市管理行政执法工作的需要,经市委、市政府同意,我市将面向社会公开招聘100名市区城市管理行政执法人员。现就招聘工作有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持诚实守信原则。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,未受过刑事处罚、行政拘留和党、政纪处分; (三)品行端正,具有为人民服务的思想,热爱城市管理行政执法工作; (四)第一学历为本科(含应届毕业生); (五)身体健康,具有正常履行职责的身体条件; (六)年龄为18周岁以上,28周岁以下(1981年3月1日以后出生)。 三、招聘职位及名额1、公布招聘信息 用人单位招聘职位招聘人数招聘条件
性别专业
瑶海区城市管理行政执法局(招聘21人) 城市管理行政执法 7 男 法律
1 女
1 男 计算机
1 女
3 男 规划、广告美术、市政工程
3 女
4 男 专业不限
1 女
庐阳区城市管理行政执法局(招聘21人) 城市管理行政执法 7 男 法律
1 女
1 男 计算机
1 女
3 男 规划、广告美术、市政工程
3 女
4 男 专业不限
1 女
蜀山区城市管理行政执法局(招聘21人) 城市管理行政执法 7 男 法律
1 女
1 男 计算机
1 女
3 男 规划、广告美术、市政工程
3 女
4 男 专业不限
1 女
包河区城市管理行政执法局(含滨湖新区)(招聘31人) 城市管理行政执法 10 男 法律
3 女
2 男 计算机
1 女
6 男 规划、广告美术、市政工程
3 女
5 男 专业不限
1 女
合肥市城市管理行政执法督察支队(招聘6人) 城管执法督察 2 男 法律
1 男 计算机
1 女
2 男 广告美术
合计 100
四、招聘程序
招聘信息在合肥市人事编制网()、合肥市城市管理行政执法局网站(ww***.cn[点击查看])、合肥人事考试网(ww***com[点击查看])、合肥晚报等媒体上公布。
2、报名
报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网(ww***com[点击查看])进行报名,每人限报一个职位,统一报名时间为2009年3月1日9:00至3月7日16:00,逾期不予办理。
考生必须于报名后至3月9日16:00前登录合肥人事考试网(ww***com[点击查看])查询是否通过资格初审。如资格初审通过,请于3月13日16:00前通过合肥人事考试网(ww***com[点击查看])按规定缴纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考。笔试共2科,按45元/科收取笔试费用,计90元。
报名缴费结束后,招考职位人数与报名人数比例不足1:5的,将减少(取消)该招考职位名额。报考被取消职位的考生符合改报条件的可以改报其他职位,时间为3月16日9:00至16:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者,允许在报名结束后退回所收考试费用。
完成网上缴费后,考生可于3月24日至3月27日直接登录合肥人事考试网(ww***com[点击查看])下载、打印准考证,并携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时间定于3月29日,具体以准考证为准。
3、笔试
笔试包括2个科目:《行政职业能力测试》和《申论》。
笔试时间、科目安排
下午 1:30 -3:00 《行政职业能力测试》
3:30-5:30 《申论》
笔试成绩:《行政职业能力测试》和《申论》按6:4的比例合成笔试成绩。根据招考职位人数和笔试合成成绩按1∶3的比例(招聘计划数达10个的,则按计划数1:2的比例)从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,以《行政职业能力测试》成绩高低决定取舍。
4、面试
参加面试人员须先进行资格复审。面试人员需提供有效身份证、学历证书原件(应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》及学生证原件)及以上证件的复印件,所有参加复审的考生同时携带网上打印的报名表、本人准考证。面试资格复审不符合招聘条件的取消面试资格,依笔试成绩高低顺序等额递补面试人员。
参加面试考生每人交纳80元面试费用。
面试由市人事局、市城市管理行政执法局组织实施。面试成绩当场公布。
资格复审及面试时间地点见上述网站。
5、体检、考核、公示
考试成绩按笔试、面试成绩5:5比例合成,根据报考职位从高分到低分按1:1比例组织实施体检、考核,体检入围最后一名考生总成绩相同的,以面试成绩高低决定取舍。体检参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)执行。因体检不合格出现报考职位缺额的,在同职位面试人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
考察对象为体检合格人员。考察工作由市城市管理行政执法局统一组织进行。考察不合格的人员取消聘用资格,该职位不再递补。
体检和考察合格人员为拟录用人选,向社会公示一周。
6、审批聘用
公示无异议人员,按规定程序和权限办理聘用手续。应届毕业生聘用时需提供学历证书原件,(因办证时间原因未能拿到毕业证书的,需提供学校证明),否则不予聘用。
五、其它
1、咨询电话
资格审查:合肥市城市管理行政执法局0551-2679149、合肥市人事局0551-3538711。
技术支持:合肥市人事考试中心0551-2615147、2669622。
2、监督举报电话:合肥市监察局0551-3537323、合肥市城市管理行政执法局0551-2614320、合肥市人事局0551-3538707。
3、相关信息请登录合肥市人事编制网()、合肥市城市管理行政执法局网站(ww***.cn[点击查看])、合肥人事考试网(ww***com[点击查看])查看。
二OO九年二月二十五日
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