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北京心灵方舟
职位:2009招聘
发布时间:2008-12-24
工作地点:北京
信息来源:西北师范大学
职位类型:全职
职位描述
尊敬的同学们:
你们好!
在这个隆冬的季节,或许金融危机以及由此引发的一系列连锁反应,让即将离开学校的你们,更感到了一丝寒意。就是在这个特别的冬季,我们来了,来向你们发出邀请,邀请你和我们一起去创造明天。为了让我们可以彼此更好的了解相处,在这里我需要向你们介绍我们心灵方舟和心灵方舟人。
心灵方舟是个民营企业,她成立于2000年8月,是北京市高新技术企业,并与2004年12月通过信息产业部软件企业认证。公司自成立以来,专心致力于心理学技术应用方面的研发与推广工作。
我们没有深厚的资源和背景,也没有雄厚的资金,但是我们是一群充满激情,怀有梦想的年轻人组成的团队。我们秉承“以用户增值为自身价值体现”的企业价值观,坚持“立足心理专业产品研发,着眼心理专业服务应用”的企业发展战略。 “因为专业,所以领先”是我们一直坚持的企业发展之道。 我们坚信“心灵天地,因我而宽广”。
就是因为如此,自公司成立以来,取得了显著的成就。特别在教育领域,公司现已形成以PSYKEY 为品牌,内容覆盖高校教研和学生心理健康教育的系列产品和服务体系。为包括港澳地区在内的全国30多个省市的上千家用户提供了专业化的产品与服务,其中心理学实验教学教研软件在全国专业高校市场中占有率达80%以上,居于全国首位。
至于心灵方舟人是不拘一格的,但是我们都有一些共同的特点,那就是:
(一)具有契约精神。由于企业的法人特性,企业人与企业的权利与义务都是通过以劳动合同为主的一系列契约而完成,比如合约时间,岗位职责,报酬和工作评价标准等都是通过契约的形式被确认的,企业人向企业出让自己的才能和精力,领取报酬,接受任务,履行职责,无不需要契约形式的确认。加之因为市场竞争的缘故,企业运营风险性高、不确定因素大,这就要求,双方必须通过契约进行约束和保障,以保证双方的权益。所以要当企业人第一要求就是一定要有非常好的契约精神。
诚信、践约和公私分明是契约精神的主要内容。诚信是订立契约的基础,没有诚信,契约的要约都是不真实的,契约无效,依附于契约的一切都是空的,所以诚信是契约精神的根本。践约就是承诺的兑现和责任的履行,离开这一点,再好的契约也是一纸空文,所以践约是契约精神的关键。公私分明讲的是一个人可以很好的认识职务工作和个人生活的区分,实现企业人与自然人身份的顺利转换。我们不赞成把工作带回家,同样也不同意把生活带进公司。一个人不可以利用公司的资源办私事,也不能够把职务工作成果视为己有,同样,公司也不可以要求个人无偿利用私人资源办公事。
(二)团队意识
我们来自五湖四海,有着不同的脾气秉性,怀着不同的追求与梦想,我们之间既没有血缘纽带,也没有门派传承。如此的我们走到一起,要共同努力,实现同一个目标——把心灵方舟做成一流企业。这需要我们有很好的团队意识,在这个团队里,只有分工不同,没有帮派、山头之别。我们彼此承诺,各负其责,我们又相互提醒,彼此帮助。唯有如此,才可以把一个个平凡的个人,凝聚成伟大的团队。
(三)具有服务意识。一方面,公司存在的目的和意义就是为客户实现价值增值。客户是公司各项工作的围绕中心。所以公司里的每个人都必须有客户服务意识。另外一方面,公司是个组织,以团队的方式运作,公司里的人都是团队的一员,我们在为别人服务的同时,也在享受着同伴的服务。
心灵方舟认为她的每个成员都是她特殊的客户,之所以特殊是因为他们价值最大,也因为他们的服务是通过团队协作来完成。所以,我们要有良好的客户服务,也要向对待客户一样,为每个成员提供做好的服务。服务贯穿心灵方舟的每个人和每项工作。
(四)具有学习和创新能力。面对不断发展变化的市场,企业总是不断遇到新问题,没有人是什么都遇到过的,所以只有良好的学习能力,才能保证适应快变的市场。市场的激烈竞争还使产品和服务迅速同质化,要在竞争中保持优势,必须创造出更好的产品,同时革新工作方法和工作流程。做到人无我有,人有我优,人优我变。而这取决于企业创新力,反映到个人就是企业成员的创新能力。
心灵方舟要通过业务竞赛,创新奖励和团队学习的方式构建成一个学习型组织,来不断提高推进学习和创新能力。
(五)具有竞争意识和抗挫压能力。有限的市场和企业对利润的无限制追逐,以及市场竞争的开放性,使得企业的成长历程,就是一个竞争的过程。另一方面,如同一个人的成长一样,每个企业的发展都是一个不断探索认识学习的过程,失败是企业发展过程的一部分。所以如果要来企业工作,就必须有较强的企业竞争意识和面对失败的思想准备和应对能力。
在心灵方舟成长的路上,失败和挫折是必不可少的,我们所面对的竞争将更加激烈。可以说,团队的竞争意识和抗挫压能力决定着公司可以走多远。而个人的竞争意识和抗挫压能力决定他可以走多远。愈挫愈勇是我们唯一的选择。
(六)具有较强的经济意识。与其它组织形式相比,企业具有明显的经济性。这主要表现在,盈利是我们生存发展的依靠,在这里我们工作的目的更多是为了公司取得好的效益,而不是个人兴趣。所以,我们在这里做事的时候,我们会时刻关注,投入成本和预期收益等经济指标等一系列经济指标。
总起来说,心灵方舟对每个心灵方舟人而言就是他们人生奋斗所需要的武器装备、阵地与保障供给中心,是成长的沃土,也是真我风采的展示舞台;心灵方舟人对心灵方舟而言是她自身发展的创造者及其成果和荣誉的捍卫者。心灵方舟的愿望就是在这里的每个人都可以建设她,捍卫她,依靠她,在这里快乐工作,开心成长。
如果你理解并认可上面所说的,那么无论你来自何地,无论你的性别,无论你的肤色,无论你的宗教信仰,也无论你的脾气秉性,我们都欢迎你,欢迎你加入心灵方舟,加入心灵方舟,就意味着和一群充满激情,怀有梦想的年轻人一起去闯,一起分担困难,一起分享喜悦!
在这里我代表心灵方舟与全体同仁,热情的向你发出邀请:欢迎加入心灵方舟,一起成就未来。
我相信心灵方舟会因你而辉煌,你将因她而精彩。让我们一起做的更好。
北京心灵方舟科技发展有限公司 总经理
段洪峰
二〇〇八年十二月
北京心灵方舟科技发展有限公司
2009年校园招聘公告
快乐工作,开心成长,尽在心灵方舟!不是没有理由地
1.有挑战性的薪酬体系与发展空间
这里除了您所享有的固定工资,时常还有一些意外收获,更可以一起分享企业发展所带来的成果。开放式的薪酬体系赋予你宽阔发展的舞台,使你的才华在这里得以尽情发挥!而且公司为您提供相应的培训指导,您可以在“没有天花板”的事业舞台上与快速发展的心灵方舟公司共同成长。
2.周到的员工服务与支持
您可以享受国家法律规定的假期和社会保险。您还会得到很多的培训机会、工作上的指导和帮助,心灵方舟会时刻关注你的身心健康,会为您提供各种工作之外的支持,解决您的后顾之忧。
3.良好的文化氛围和工作环境
心灵方舟是年轻人的大本营,加入心灵方舟,您可参加健身俱乐部,并可以参加丰富多彩的企业文化活动,在工作之余充分展现年轻人的活力和精神面貌。宽松的工作环境氛围,使你工作在快乐之中。
招聘职位如下
技术类
一、心理实验与心理测评方向(实验2人,测评3人)
岗位职责:
1、负责心理学教研产品研发,包括实验和测评方法。
2、产品实验指导教案编写与培训。
3、心理实验设计开发与测评实施报告撰写服务。
4、国内外心理学教研成果与市场产品跟踪。
任职要求
1、 基础心理、实验心理、应用心理专业,三年制硕士及以上学历。
2、 英语六级,有较强的英语文献阅读能力。
3、具有良好的计算机操作和多媒体设计经验。
4、精通心理学实验设计或心理测评理论和流程,有相关项目和工作经验优先。
5、熟悉心理学实验设计软件与设备(如下之一),E-Prime/ Presentation/ PsyScope/ SuperLab/ Inquisit/ NeuroScan/ Eyelink 者优先。
二、发展教育方向(3人)
职位描述:
1、中小学学习能力与学习效能等方面的评价与培训方案与课程设计与培训实施。
2、中小学心理健康教育方案与课程设计与培训实施。
3、家庭教育方向的产品与服务项目研发与实施。
4、国内外相关研究成果与市场应用跟踪。
职位要求:
1、 教育或发展心理或数学教育专业,三年制硕士及以上学历
2、 英语六级,有较强的英语文献阅读能力。
3、能够独立修订编制问卷和训练方案,可以利用课程方案,进行培训与讲课。
4、有过培训经历或编制培训教材经验。
5、具有良好的计算机操作和多媒体设计经验。
6、具有扎实的数学教育心理学功底,熟悉学生在掌握数学过程中的心理特点及规律优先。
三、人因、工程心理应用方向(3人)
职位描述:
1、进行产品可用性,易用性评价方案设计与实施
2、国内外相关研究成果与市场应用跟踪。
职位要求:
1、工业心理学、工程心理学专业,三年制硕士及以上学历
2、英语六级,有较强的英语文献阅读能力。
3、能够独立修订编制问卷和实验设计
4、有过类似项目和工作经验优先。
5、国内外相关研究成果与市场应用跟踪。
营销类
客户经理(10人)
岗位职责
1、负责区域或行业产品营销与服务实施。
2、负责客户开发与维护,与客户进行沟通。
3、搜集并分析市场信息,向管理层进行必要的汇报。
4、产品&服务培训与售后服务。
任职要求
1、本科以上学历,吃苦耐劳,充满自信并具有良好的气质与修养。
2、有责任感,为人诚实守信,自我约束能力强。
3、热情积极,有激情,有良好的学习创新能力。
4、具有良好的心理素质和沟通能力。
5、心理、教育、管理、计算机专业优先。
有意者,请投简历至 hr@。
电话:62106097-802 联系人:孙先生
网址:ww***.cn[点击查看] hr@
单位地址:北京上地五街开拓路7号先锋大厦
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