浙江丽水学院2009年高层次人才招聘

发布时间：2008-12-15
工作地点：其它
信息来源：丽水市人民政府
职位类型：全职
职位描述
根据我校学科专业建设和教学工作的需要，经报丽水市人事劳动社会保障局同意， 2009年我校决定招聘部分高层次专业技术人员： 一、招聘对象和条件： 专业 学历要求 计划进人数

社会工作 硕士及以上 1

应用物理 博士 1

应用数学 硕士及以上 1

物理（实验） 硕士及以上 1

金融 硕士及以上 1

英语 硕士及以上 3

经济学 硕士及以上 1

国际贸易 硕士及以上 1

财务管理 硕士及以上 1

农村区域发展 硕士及以上 1

旅游管理（学科带头人） 教授或博士 1

电子信息工程 硕士及以上 1

计算机应用 硕士及以上 1

机械设计制造及自动化 教授或博士 1

自动化（电子） 硕士及以上 2

土木工程 硕士及以上 1

教育学（高等教育学） 博士 1

心理学 博士 1

课程教育论 博士 1

化学化工 硕士及以上或副教授 1

生物制药工程 硕士及以上 1

植物学（分类方向）实验 硕士及以上 1

美术学 教授或博士 1

音乐学 教授或博士 1

武术 硕士及以上 1

体操 硕士及以上 1

民族体育 硕士及以上 1

篮球 硕士及以上 1

生理学 硕士及以上 1

免疫学 硕士及以上 1

解剖学 硕士及以上 1

基础护理学 硕士及以上 2

口腔医学 教授 1

护理学 教授 1

二、基本条件：

（一）政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，身体健康。

（二）硕士年龄要求在35周岁以下；博士年龄要求在40周岁以下；教授和学科带头人年龄要求在50周岁以下。

三、招聘程序和方法：

（一）报名时间：2008年12月-2009年2月底。

（二）报名和资格审查：受理应聘人员的申请，对资格条件进行审

查。应聘人员需要提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果原件和复印件；应届毕业生需要提供学校盖章的就业推荐表。

（三） 面试或试讲：按专业成立面试专家组，专家组根据报名人的学

历（学位）、专业、科研业绩、学习成绩、实践经历、年龄等综合情况按1：3的比例确定面试或试讲人员，主要面试相关专业知识及教师基本功。（2009年3月--4月份）

（四）体检：根据面试或试讲结果，按1：1确定体检人员，在校内

公示栏公示。公示后到指定医院统一进行体检，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）录用：根据面试或试讲、体检结果，确定拟录用人员，拟录

用人员通过校园网公示，公示期7天，公示无异议后，公布录用，签订就业协议书。（2009年3月- -4月份）。

三、引进优惠条件：

1、学科带头人：安家费、住房补贴、科研启动费面议，提供过渡性临时住房。

2、教授、博士：安家费1万，住房补贴 10-30万，提供科研启动费

（文、理科3万元、工科5万元），提供临过渡性时住房。

3、硕士：科研启动费 1万元。提供一定的租房补贴。

四、联系方式：

电话：0578-2271073 2271014 传真：0578-2271073

联系人：牛老师 潘老师 邮编：323000

Email: lsxyrsc@

联系地点：丽水学院人事处