青岛良友饮食股份有限公司

职位：2009校园招聘
发布时间：2008-12-14
工作地点：其它
信息来源：山东经济学院
职位类型：全职
职位描述
青岛良友饮食股份有限公司招聘

作者：就业部 文章来源：就业指导中心 点击数： 更新时间：2008-12-13 8:55:00

青岛良友饮食股份有限公司招聘一、企业简介 良友成立于1996年，是一家以经营鲁、粤名菜及高档燕、鲍、翅、参、精品海鲜为主，跨地域、专业化的大型高档餐饮连锁公司。经过十余年的艰苦创业，公司从无到有，从小到大，现旗下拥有位于青岛、北京、上海、日照、淄博等地区的十几家大型社会餐饮酒楼、综合性酒店，创立了“良友美食”的知名餐饮品牌，并获得了无数的社会赞誉。2007年，设立青岛良友饮食股份有限公司，为以后进入资本市场做好准备。 良友致力于成为中国乃至更大地域范围内的餐饮及与餐饮相关的高品质产品和服务的提供者，为提升顾客的消费品质服务，传承绿色健康饮食文化，为员工搭建实现人生价值的平台。一直以来，我们秉承“诚实做人、诚信做事”的全程客户服务理念，致力于为员工、客户、股东、社会创造更多的新价值。我们倡导“以人为本、以客为先”的理念，提倡员工“自我实现、自我完善、自我创造”，在选人、用人方面，坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准。公司崇尚“给个性以空间，给事业以平台，让员工在企业发展中实现自我价值”的原则。为此，我们注重培养员工的核心能力，让员工成为专业行家，让管理者成为最有价值的职业经理人。对于您来说，我们的魅力不仅仅是舒适的工作环境、体贴入微的悉心关怀和优厚的待遇，还有更为广阔的发展空间。 我们将会为您详细规划一套适合您的职业道路，见证您每一步的成长，帮助您实现由学生向社会人、由社会人向良友人的积极转变，实现您的个人价值，使您成为益于自我、益于企业、益于社会的人才。 我们希望，良友能成为您踏出学校后的第二所学堂，并且，能够成为您终生的学堂！二、管理培训生计划 根据公司的快速发展和业务需求，公司将选拔一批立志在餐饮行业发展的全日制国家统招本科及以上应届毕业生参加“管理培训生计划”，培养出适合良友发展需要的酒店管理专才。 （一）培养目标 公司希望通过7个月的系统培训及实习，使学生熟悉良友文化价值观、餐饮实务、团队建设及职业技能等，拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力，从而培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的各管理岗位候选人，使良友的人才培养走上良性运作轨道，提高良友市场竞争力。 （二）管理培训生要求 ——全日制国家统招应届硕士/本科（全国生源） ——身体健康，无传染性疾病 ——英语四级以上，六级以上者优先 ——计算机操作熟练，获省级以上有关资格证书（二级以上）优先 ——踏实的工作作风和认真的工作态度，充满激情，勇于承担挑战和压力 ——具备沟通协调能力、良好的客户服务意识和团体合作精神 ——对餐饮服务业的发展有一定见解，善于学习，注重自我发展 （三）招用计划 1、管理培训生（本科及以上学历） 专业名称 计划人数 专业名称 计划人数

旅游/酒店管理 35 中文/新闻 5

物流 10 烹饪 5

财务/会计/金融 10 计算机 3

外语 10 机电 3

市场营销 5 法律 2

人力资源 5 室内设计 2

工商管理 5 合计 100

2、专科及以下：专业及人数不限。

我们正在寻找这样的人：

1、相貌端正，品学兼优，身体健康，无传染性疾病，身体无明显缺陷；

2、具有强烈的服务意识和团队精神；

3、思维灵活，具有较强的语言表达能力；

4、男性，身高1.68~1.78米，女性，身高1.58~1.72米，矫正视力4.8以上，无眼部疾病。

三、职业生涯管理

（一）职业生涯管理制度保证

1、制度保证体系：如资源投入保证体系、员工培训体系、职业阶梯及内部评聘制度、评估反馈制度体系等。

2、职业信息辅助支撑系统：包括职位空缺信息和职位要求描述、大学生人力资源库、职位发展路径及职位变动政策等。

（二）职业生涯阶段管理

1、职前管理：进行职业指导，如开展有关职业生涯管理的知识讲座、帮助在校大学生测定气质类型、职业性向等，用职业锚和职业选择的相关理论指导其择业观的树立。

2、职中管理：

2.1开展职业咨询：提供个人职业选择、职业发展、职业转换方面的咨询。

2.2进行职业生涯规划：包括自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正等四个方面的内容。

2.3提供培训：针对处于不同生涯阶段的大学生开展有针对性、有计划、系统科学的职业生涯培训

2.4设计职业阶梯：从阶梯宽度、阶梯长度、阶梯速度、阶梯模式等几个方面设计不同的职业阶梯。

2.5实行一帮一导师制：职业导师传授大学生岗位知识，指导其职业发展。

3、离职管理：实行离职前谈话制度，对大学生的职业生涯进行离职后的管理。

（三）职位变动管理：

1、纵向流动模式：主要分为服务类职业生涯阶梯和厨务类职业生涯阶梯两种流动模式。

以服务类为例：

酒店二线管理人员……

服务员

一线领班 一线主管 一线经理 酒店执行总经理……

公司专员 公司管理人员……

……

以厨务类为例：

实习厨师

各岗位厨师 初级烹调师 中级烹调师 高级烹调师 技师……

公司厨务中心文员 专员 经理 总监 总经理……

2、横向流动模式：主要采取部门间岗位轮换形式。

以服务类为例：

服务员 收银员 吧员 迎宾员 预定员 点菜员……

3、纵向流动、横向流动相结合的模式：部门内晋升和部门间轮岗相结合的模式。

以烹饪专业学生为例：

凉菜厨师 前厅营业部经理 市场营销中心经理……

实习厨师 前厅点菜员 市场营销中心专员……

四、福利待遇

入职后，你们将享受以下福利待遇：

1、带薪培训

2、免费食宿

3、个人职业生涯规划指导

4、完善的假期制度

5、办理落户（根据国家政策）

6、办理五项社会保险（根据国家政策）

五、系统培训

入职后，你们将享受以下科学、系统的带薪培训：

1、企业文化

2、行业发展现状及趋势

3、企业产品知识

4、食品卫生知识

5、消防安全知识

6、职业素养训练

7、拓展训练

8、岗位实操

六、招聘流程

1、投递简历

除了现场投递，您还可以将简历发送至 campus@。

2、筛选简历

在众多的应聘简历中，我们会筛选出合适的应聘者并电话通知进行面试。

3、面试流程：

面试包括初试和复试两部分：

初试分笔试和一对多面试两部分，择优复试；

复试采取多对一的面试形式，对应聘者进行全方位评定。

面试结束后，公司将通知被录取人员参加入职培训。

4、注意事项：

参加面试者需携带一寸彩色相片1张；

身份证原件、复印件1张（二代身份证正反面复印在同一张A4纸上）；

学生证（毕业证和学位证）原件、复印件一张。

5、交通方式：

乘坐210、378、20、310、229路公交车至鞍山二路站，33、224、219路至理工大学站下车。

面试地点：青岛市重庆南路39号甲（雁山立交桥西南向）

良友饮食股份有限公司人力资源中心

6、联系方式：

公司网站：ww***com[点击查看]

电话：0532-85602755

传真：0532-85602755

联系人：李小姐、许小姐

文章录入：门昆明 责任编辑：王珊珊

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