中国人民人寿保险股份有限公司招聘

职位：2008招聘
发布时间：2008-06-11
工作地点：北京
信息来源：清华大学就业网
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2008-06-11 截止时间：

招聘单位：中国人民人寿保险股份有限公司

单位 基本信息

单位名称： 中国人民人寿保险股份有限公司

单位地区：
单位隶属部门： 中国人民保险公司

单位性质： 国有企业
单位行业： 银行/保险/证券

单位地址： 北京市海淀区首体南路38号创景大厦

单位邮编： 100037

单位主页： ww***.cn[点击查看]

单位联系人：

单位联系方式：

单位Email: hr07@

招聘 信息内容

秉承历史铸就辉煌

中国人民人寿保险股份有限公司

诚邀加盟

一、公司简介：

中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人保寿险”）是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本人民币27亿元。

作为中国人民保险集团公司旗下的子公司，中国人保寿险与“人民保险”一脉相承，中国人保五十八载的悠长历史、深厚底蕴与品牌联想将在这里传承和延伸。“立足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特色的现代化一流保险企业”是中国人保寿险的战略目标。

以服务社会、服务大众为己任，承载“做大做强”保险业的厚望，中国人保寿险全面启动在全国范围的机构铺设。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，幸逢中国保险业改革发展的难得历史机遇，如果你胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负，如果你志存实现个人价值的人生理想，如果你满怀创业拼搏的澎湃激情，请到中国人保寿险的广阔平台尽情展示。公司将为你搭建快捷的职业生涯发展通道和个人能力提升平台，用你我他的智慧和热情谱写中国人保寿险未来发展的华丽篇章。

二、应聘须知：

一、应聘人员基本条件。

（一）认同公司企业文化。

（二）政治素质较好，思想道德水平较高。

（三）有良好的团队协作和创新意识，有较强的学习理解能力和沟通协调能力。

（四）有良好的职业道德，无违纪受处分等不良记录。

（五）应具有大学本科以上学历。

（六）亲属回避。

（七）身心健康。

二、对符合条件的应聘人员，将及时通知本人参加应聘测试（笔试和面试）；未接通知请勿来访。

三、应聘方式。

请将个人简历投递至 hr07@。

四、公司对应聘人员和资料保密，应聘者资料恕不退还。

五、公司相关情况请查阅ww***.cn[点击查看]。

三、招聘岗位及需求：

1、信息技术部－运行维护岗

岗位介绍：业务系统的日常维护，问题查找，故障排除，数据维护等。

岗位职责：

问题处理：

1、业务系统日常维护，接听热线电话，处理it_online邮箱的邮件。

2、业务系统问题诊断，对bug进行跟踪处理。

3、根据系统运维情况，及时反馈改进修正建议给开发处。

数据维护：

1、进行生产环境的各种数据维护操作。

2、根据数据维护情况，在数据维护平台上增加相应功能，或及时反馈改进修正建议给开发处。

其他：

1、起草处室相关文件。

2、完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

学历要求：大学本科以上学历。

计算机要求：熟练操作办公软件。

专业要求：计算机相关专业。

能力态度要求：具有良好的规划能力、分析能力、文字表达能力、沟通协调能力。

2、信息技术部——软件开发岗

岗位介绍：

在上级的领导下，与相关需求分析人员一起，对提交的《需求规格说明书》进行开发前规范、细化，形成《系统设计说明书》，进行编码，并对其所处状态进行不断跟踪、及时向需求分析人员反馈。

为了公司业务运营、发展、创新提供系统支持，提升公司信息应用系统的运作效率，根据信息应用系统的整合、数据规范标准的建设和开发管理规范，进行外包软件项目的软件开发管理、技术转移和二次开发，以及系统维护的技术支持工作。

岗位职责：

应用信息系统开发方案设计：

1、规划核心系统二次开发整体实施方案。

2、制定核心系统的详细整体系统开发设计方案。

3、为公司业务发展和创新提供系统支持。

系统设计：

1、制定系统各项任务二次开发系统设计的计划，执行系统设计实施工作。

2、与需求分析人员沟通协调，根据《需求规格说明书》形成《系统设计说明书》。

3、研究系统的数据模型、系统架构，提出系统改造建议。

系统开发：

1、根据《系统设计说明书》，搭建相应开发环境，进行系统编码。

2、对系统编码进行复审，根据需要优化程序代码。

开发反馈：

1、与需求分析人员进行沟通，解决开发中待确定的问题。

2、及时向需求分析人员进行反馈开发进度.

3、处理开发变更事项。

其他：

1、起草处室相关文件。

2、完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

学历要求：大学本科以上学历。

专业要求：计算机科学、软件开发等相关专业。

知识要求：

1、熟悉保险业务知识和公司业务流程。

2、熟练掌握计算机软件主流开发技能。

3、熟练掌握数据库知识和开发设计。

4、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础。

5、熟悉对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握。

能力态度要求：具备良好的沟通能力与责任心，有良好的团队协作能力。

3、信息技术部－软件测试岗

岗位介绍：

在上级的领导下，与相关业务部门一起，设计信息系统的测试方案并具体组织测试，对测试结果进行反馈，最终使信息系统达到可以上线的程度。

岗位职责：

测试方案设计：

1、以需求分析文档为依据，分析所有的测试功能点。

2、为每个测试功能点设计相应的测试用例。

3、撰写《测试方案说明书》

测试执行：

1、根据测试方案，执行测试用例。

2、将测试结果反馈给开发队伍。

3、对修改后的程序重新测试，直至全部通过。

协调验收测试：

1、与业务部门协调，协助其进行验收测试。

2、负责处理验收测试过程中出现的问题，必要时向开发队伍反馈。

3、协助业务部门完成验收测试报告。

其他：

1、起草处室相关文件。

2、完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

学历要求：大学本科以上学历。

专业要求：计算机科学、软件开发等相关专业。

能力态度要求：具有良好的规划能力、分析能力、文字表达能力、沟通协调能力。

4、精算部－准备金评估岗

岗位介绍：

在上级的领导下，从事负债评估、财务分析与管理和产品定价复核等方面的工作；依照监管要求，完成各类与精算相关的报表和报告。发挥精算作用，参与策略制定、产品开发、财务测算、系统开发、业务发展等方面的工作。

岗位职责：

财务分析和管理：

1、按月提取各类准备金，并配合计划财务部完成财务报表和信息统计报送。

2、为确保准备金计提准确性，定期对准备金进行检测。

3、对公司经营进行精算方面的财务分析，并向管理层提交分析报告，为公司管理决策提供参考。

4、向管理层提供保单分红建议，并进行系统信息准备，并配合有关部门，将红利派发至保单持有人。

5、根据万能保险账户财务状况，提供万能保险结算利率建议，并配合其他部门，确定结算利率，并在系统中实现。

6、测算公司内含价值，供管理层决策参考，按照监管要求，提交内含价值报告。

偿付能力：

1、测算公司偿付能力，防范偿付能力风险，并提出偿付能力建议。

2、按照监管要求，提交偿付能力报告，包括季度报告、年度报告。

各类报表和报告：

按照监管要求，提交各类监管报告和报表，包括：年度精算报告（包括准备金充足性测试报告、内含价值报告）;、分红业务年度报告、分红保险专题财务报告、统计信息报表、内控评估报告（精算部分）、风险评估报告（精算部分）。

精算支持：

1、参与公司预算、未来财务测算和审计工作。（精算部分）。

2、参与产品开发、共同制定定价假设、审核产品定价。

3、参与系统开发。

4、参与基本法制定。

5、参与业务模型制定。

6、参与双核规则制定参与客服规则制定。

应聘条件：

学历要求：大学本科以上学历。

专业要求：精算、金融、数学专业。

外语要求：熟练阅读英文资料。

计算机要求：熟练使用Excel等办公软件。

资格要求：参加精算考试。

能力态度要求：具有良好的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力。

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公司简要介绍：
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