重庆埃克森股份有限公司高薪招聘

发布时间：2008-06-04
工作地点：其它
信息来源：新水木BBS
职位类型：全职
职位描述
标 题: 重庆埃克森股份有限公司高薪招聘
发信站: 水木社区 (Wed Jun 4 00:09:22 2008), 站内

重庆埃克森股份有限公司是今年刚整合的一地产矿产开发为主的大型企业，现需招聘以下职位：

职位名称：总裁秘书
职位描述：
1． 合理有效地安排行程、会议、会晤及日常工作日程；
2． 负责的有关报告、文件的撰写工作，负责总裁交办工作的督办、协调及落实；
3． 代阅读邮件，回复电话等；
4． 处理国际国内业务和合作有关的文件；
5． 组织周例会，做好例会总结，协助协调北京和香港两地办公事宜，及其旗下分公司业绩评估等
6．持有上市公司董事会秘书资格证书者优先。

岗位要求：
1． 限女性，25－35周岁，良好的形象气质，性格开朗干练，思维敏捷，有良好的文字表述和语言沟通能力，综合素质良好；
2． 三年以上大型地产，矿产集团行政文秘工作经验，熟悉专业运作的各个流程，拥有较强方案撰写能力；本科以上学历，精通英语、日语；
3． 具良好的专业能力和服务素质，较强的客户沟通与协调能力理解和思考能力、条理性和多任务处理能力，工作思路清晰；
4． 注重工作实效性、上进心与责任心强，良好的团队管理和协调能力，能与同事共同进步。

职位名称：前台秘书。
工作职责：
" 接转电话，收发传真, 邮件, 信函, 物品等
" 来访客户的接待, 登记, 引见
" 公司日常行政工作
" 考勤统计和考勤卡的管理
" 完成打字, 复印等部分文秘工作
" 协助外籍员工工作上的沟通
" 上级交办的其他工作
职位要求：
" 年龄20-28岁；
" 秘书、中文等相关专业专科以上学历
" 熟练使用Word、Excel、Powerpoint等软件
" 英语口语熟练, 能用英语无障碍的与外国人交流;
" 形象大方气质佳，声音甜美, 良好的语言表达能力
" 待人亲和，善于沟通, 有良好服务意识和沟通能力
" 工作细致认真; 应变能力强, 能妥善处理突发事件;
注： 简历中请附照片！！

招聘平面设计师：
岗位职责：
1. 负责集团网站策划、制作、更新和日常维护工作；
2. 平面宣传资料、画册、及Logo的设计；
3. 公司各部门需求的平面设计和创意；
任职要求：
1. 本科以上学历，设计、美术、传媒相关专业；
2. 熟悉网站建设流程及构架，有网站设计制作及管理经验；
3. 具有良好的艺术审美观、创意能力和设计能力，能及时洞悉设计潮流与动向；
4. 熟练操作Photoshop、Flash、Fireworks等设计软件，页面整体感觉良好，能独立设计出精美的页面；
5. 熟悉HTML、CSS、JavaScript，对Web设计及相关技术有很好的理解，能和程序人员进行沟通合作；
6. 熟悉印刷流程及后期处理；
7. 具有强烈的创作欲望，能在压力下工作并达到工作目标；
8. 有企业广告宣传策划、网站、户外、平面媒体设计经验及懂摄影摄像者优先。
9. 有驾照者优先。
注：应聘时请随附个人独立设计作品。

市场部副总:
职位描述：
岗位职责：
" 根据集团战略部署市场部规划，领导开展市场调查与市场预测、策划等工作；
" 负责企业品牌推广，参与营销宣传的策略、目标制定；
" 合理制订活动、媒体、公关三方面任务计划，实现既定市场策略目标；
" 监督并确保市场部按既定计划，有效开展各项工作；
" 协调并带领团队有效完成所辖区域的所有市场工作；
向市场部总裁直接汇报工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、5年以上金融支付行业、零售行业、快速消费品行业或电子商务行业市场工作背景；
3、具有丰富的媒体等人脉资源关系；
4、熟悉市场工作中活动、媒体、公关各项工作的实施方法；
5、具有3年以上部门管理经验；
6、工作积极努力，市场敏感度高，沟通表达能力优秀，协调能力强。

财务总监:
职位描述：
1. 组织或参与制定公司战略和中长期财务运营规划；
2. 组织或参与公司重大项目的实施；
3. 指导、监督并审核公司财务管理制度管理流程的动作；
4. 组织建立并完善公司财务、税务管理的系统结构；
5. 指导、组织编制、分析和控制全公司的财务预决算工作，提供财务分析报告；
6. 监督、指导公司现金流控制、税收管理、财务控制、财务分析、审计等工作。
岗位要求：
1. 会计、财务专业大学本科以上学历，具有注册会计师或高级会计师资格；
2. 6年以上金融机构、国际知名会计师事务所、大型企业财务管理从业经验，参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划与运作经验；
3. 熟悉国内会计准则、及相关的财务、税务、审计政策；
4. 具有良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作细致、严谨；
5. 良好的英语读写水平；
6. 为人正直，品行端正，诚实守信，工作责任心强。
注： 曾在四大会计师事务所任职优先录取。

人力资源部经理
岗位职责：
1、制定公司人力资源策略和规划，以鼎力支持公司业务发展战略计划的有效实施
2、负责公司人力资源体系的建立
3、协助公司高层进行组织变革并帮助员工适应其变革
4、负责协助公司高层完善组织架构、进行定岗定编等工作
5、负责制定公司的各项人力资源管理制度，完善人力资源政策
6、负责招聘工作，并建立完善的人力资源库，时时进行维护和更新
7、负责制定员工绩效考核制度，并定期组织绩效考核、进行评估分析
8、负责制定公司薪酬体系，并适时进行调整
9、协助高层进行企业人力资源成本控制
10、负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工想法和建议
11、负责公司企业文化建设
岗位要求
1、熟悉中国劳动法及其他人事方面的规章制度
2、大学本科，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业
3、5年以上人事经理经验
4、较强的协商，协调和沟通能力
5、有地产，矿产行业工作经验者优先
地址：江北区未来国际13-3临时招聘处
电话：023-65000000 传真：023-65000007
Mail: ekson_services@

以上职位欢迎应届毕业生

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公司简要介绍：
不详 不详