北京环球亚太教育咨询有限公司

职位：武汉蔡甸区招聘英语教师/市场专员
发布时间：2008-06-03
工作地点：北京
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
少儿英语教师
1英语专科以上学历
2性格活泼,多才多艺,富有亲和力,爱心,责任心,形象气质俱佳.
3喜欢孩子,善于吸引儿童注意力,中英文表达能力强
4欢迎应届毕业生前来应聘
联系电话:13986125098
邮箱:kett0622@

市场专员
1专科以上学历,市场营销相关专业毕业
2热爱培训事业
3良好的职业道德,敬业诚信工作积极主动,认真负责
4具备较强的市场策划能力和市场推广经验,敏锐的市场洞察力勇于开拓市场
5有市场开发经验者优先
联系电话:59820717吴老师
邮箱:backpackwh@
公司简要介绍：
环球亚太企业介绍
环球亚太成立于2003年，是环亚国际投资集团（香港）在中国大陆控股的教育产业投资公司。环球亚太本着“品牌化”、“体系化”、“质量化”的理念积极引入和区域性运作国际性教育知名品牌，结合世界上先进的教育模式与中国本土化的文化特征，为国人打造适合学习的教学体系并以项目合作的方式在中国大陆地区寻求各地合作伙伴，共同进行品牌推广工作。
环球亚太前景展望
环球亚太目标是在三到五年内发展成为拥有和经营多个教育知名品牌的教育品牌管理公司，在中国作到业界第一；在八到十年内建成世界上第一个“连锁文化社区”，成为集教育品牌管理、“连锁百货店”型“文化社区”管理和提供教育品牌管理解决方案的多元化教育产业集团，培养出教育品牌管理和教育产品研发的高级职业人才，成为世界教育产业的领跑者！

环球亚太旗下项目介绍一
朗文BACKPACK少儿英语
环球亚太于2003年经全球最大的教育出版集团---Pearson Education(培生教育集团)授权，在中国大陆运作Pearson Education旗下最著名英语教育品牌---Longman(朗文)的“朗文BACKPACK少儿英语”。采取以在全国范围内发展战略性合作伙伴联盟为依托，以朗文BACKPACK少儿英语教材的高知识含量性与朗文教学培训设计的权威性有效的结合为核心，以规范性的市场推广运作为基础，进行“朗文BACKPACK少儿英语”的市场推广工作。朗文BACKPACK少儿英语的战略性合作伙伴已经达到了60家，整个合作联盟几乎覆盖了全国的所有省、直辖市和自治区，全国大中型城市的覆盖率达到了40%以上。

环球亚太旗下项目介绍二
AQA-JET SET(捷思）国际英语认证
环球亚太于2004年经AQA授权，在中国大陆运作AQA-JET SET(捷思）国际英语认证考试项目。AQA（The Assessment and Qualifications Alliance - 英国资格评估与认证联合会 – 由英国联合考试局(The Associated Examining Board)和英国北方考试评估委员会(The Northern Examinations and Assessment Board)于２０００年４月合并而成，目前为英国三大颁证机构之一，在全球享有盛誉。AQA在全球的考试种类包括GCSE, GCE, GNVQ,VCE, Entry Level等几十种，考生超过７５００万。
AQA-JET SET(捷思)是由英国最大的考试服务机构AQA提供的一种专门为以英语为第二语言或者学外语的年龄在4岁到15岁的儿童设计的国际英语测试体系。目前，AQA-JET SET(捷思）国际英语认证在英国，西班牙，比利时，巴西， 日本，新加坡，中国（中国香港特别行政区和台湾地区）等40多个国家和地区设有考试机构，在亚洲地区被称为“小雅思”。

环球亚太企业文化一
家
环球亚太相信在现代企业中人是最宝贵的资源，也是企业价值体现和运营管理的核心，因此，环球亚太把自身的核心竞争力定位于人的力量，每一位员工都是环球亚太的主人，环球亚太在为顾客服务之前，最重要的是为每一位环球亚太的员工去服务。环球亚太致力于为每一位员工提供一个广阔的发展空间，一个延展性极强的学习平台，一套人性化的管理制度，让每一个员工通过对自身的不断创新和突破去体现自己的价值，为自己的明天搭建一个最华丽的舞台。

环球亚太企业文化二
创新
在市场变化迅速和竞争愈演愈烈的今天，“创新”是每一个企业和个人的立足之本，企业只有通过创新才能更好的去为顾客和社会创造价值，个人也只有通过创新才能去体现自身的价值并为企业去创造价值，因此，创新是一切价值实现的统一载体。作为一个市场导向型企业，环球亚太渴望每一位员工去创新，鼓励每一位员工去创新，激励每一位员工去创新！创新是环球亚太经营理念的第一元素！

环球亚太企业文化三
珍惜
环球亚太“珍惜”每一位顾客，环球亚太珍惜每一位员工，环球亚太珍惜每一次为社会和人类进步作出推动作用的机会；同时，环球亚太的员工珍惜每一次为顾客服务的机会，珍惜每一次为环球亚太工作的机会，珍惜每一次为社会创造价值的机会。只有珍惜顾客，才能获得顾客的肯定；只有珍惜社会价值，才能得到社会的支持；只有珍惜别人，才能被别人所珍惜！因此，珍惜是环球亚太不可或缺的思维！

环球亚太企业文化四
小事作起
社会、企业和个人的每一点进步都要从“小事作起”，环球亚太的创新来自于思维转变的小事作起，环球亚太的珍惜来源于行为的小事作起，环球亚太明天每一个短期目标和最终远景的实现是依靠环球亚太企业和每一位员工今天所作的点滴小事的积累。因此，环球亚太在规划和不断调整远景的同时，提倡环球亚太在每一天从小事作起。

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