慈溪市2008年面向到村（社区）工作高校毕业生招考镇（街道）事业单位工作人员公告

发布时间：2008-06-03
工作地点：其它
信息来源：慈溪人才网
职位类型：全职
职位描述
慈溪市2008年面向到村（社区）工作高校毕业生

招考镇（街道）事业单位工作人员公告

　

　　经研究，决定面向到村（社区，以下简称村）工作高校毕业生，招考镇（街道）事业单位工作人员8名。

　　一、招考范围对象

　　2005年以前选拔到村目前仍在村工作的高校毕业生。

　　二、报考条件

　　（一）品行端正，遵纪守法，热爱农村基层工作，具有较强的实际工作能力，年度考核合格以上。

　　（二）大专以上学历，年龄35周岁以下（1973年6月5日以后出生）。

　　（三）身体健康。

　　三、招考办法

　　（一）报名。报考者须携带身份证、学历证书、任职文件、奖励证书等原件和复印件，以及近期免冠1寸正面照2张，于6月5日上午（8:30-11:00）到市人才服务中心报名，经审查合格的填写报名表。

　　（二）考试。考试采取笔试和面试的方式进行，按笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩。

　　笔试满分为100分，主要测试行政管理、法律基础、公文写作、农业农村工作知识和申论。笔试时间6月14日，报考人员同时携准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招考指标3倍确定面试对象。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试具体时间、地点另行通知。

　　2005年以来获得过市级单项以上先进的，年度考核优秀的，现担任村级领导职务的，在考试总成绩上各加1分，累计不超过2分。

　　（三）体检。根据考试和加分总成绩，在面试合格人员中，按招考指标数等额参加体检。体检办法参照公务员录用体检有关规定。因放弃体检或体检不合格，按考试和加分总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　（四）考核。体检合格人员参加考核。考核工作由全市统一进行，标准参照公务员录用有关规定。因放弃考核或考核不合格，按规定程序进行递补。

　　（五）聘用。考核合格人员为拟聘用人员（如考试和加分总成绩并列，则以考试成绩高者优先；如考试成绩并列，则以笔试成绩高者优先；如笔试成绩并列，则增加客观题测试后确定），名单在慈溪人才网上公示7天，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

　　聘用人员人事关系委托市人才服务中心代理，并按规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位聘用条件的，解除聘用合同。

　　本次招考接受纪检部门监督，监督电话：63980633。

　　招考联系电话：63981415，63033602。

慈溪市人事局

二○○八年六月二日