南京六合科技创业中心租赁工作人员招聘简章

发布时间：2008-06-03
工作地点：南京
信息来源：南京六合人才网
职位类型：全职
职位描述
南京六合科技创业中心租赁工作人员招聘简章

南京六合科技创业中心，于2007年2月12日由南京市六合区人民政府批准成立，为区政府直属管理部门，其主要职能是招商引资，吸引科技含量较高的企业和项目，并做好入驻企业的管理服务工作。为了充实科技创业中心管理人才，适应全区经济大发展的需要，经人事部门同意，我中心将面向社会公开招聘5名工作人员，性质为租赁。简章如下：
一、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、年龄在35周岁以下（1973年6月8日以后出生）。
4、符合招考职位规定的学历和所需的资格条件；
5、具备从事该工作岗位的身体条件；
6、硕士研究生、2008年应届全日制本科学历毕业生报考不受生源地限制；其他人员限本区户籍；
7、签有委培合同的毕业生，经委培单位同意，允许报考；
8、下列人员不得报考：被用人单位辞退未满3年的、在读非应届高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

二、报名程序和方法
1、报名方式：本次考试报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2008年6月16日-6月25日（工作日上午9：00-12：00、下午14：00-17：00）。
报名地点：南京市六合区人事局人才服务中心（六合区雄州街道白果路100号）。
2、注意事项：报考人员需携带身份证、毕业证书、推荐表及户籍证明等资料的原件及复印件和两寸两张同底免冠照片（报名需交纳100元报名费），按职位要求如实填写有关信息，区人事局和科技创业中心根据职位要求进行现场审核确认，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
每人只能选择一个职位报考，报名与考试使用的身份证必须一致。
本次招考笔试的开考比例为3：1。详情将在南京人事人才网（ww***com[点击查看]）和六合人事人才网(ww***com[点击查看])上公示。

三、考试程序和方法
考试包括笔试和面试。
1、报考者须参加六合区人事局统一组织的笔试。笔试内容主要为综合基础知识，具体内容在报名时公布。考试不指定复习用书。
笔试时间、地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
2、面试在区人事局确定的笔试合格分数线以上，从高分到低分按各职位录用人数的3倍的比例，确定面试人选。
面试由区人事局组织进行，面试考官由区人事局、科技创业中心及专业考官共同组成。

四、体检和考察（政审）
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50％，采用百分制计算报考人员总成绩。根据考生总成绩，按用人部门录用职位人数1：1的比例确定体检、考察（政审）人选。
体检标准参照省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格人员，按有关规定组织考察（政审）。体检费用由考生个人承担。因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在该职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检和考察（政审）工作由区人事局和科技创业中心共同组织实施。

五、录用审批
拟聘用人员名单在六合人事人才网（ww***com[点击查看]）予以公示7天后，由用人单位办理租赁手续。
被聘用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责与原单位解除关系。考生主动放弃聘用资格的，可从该职位考试总成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。

六、租赁后管理及待遇
其中，应届毕业生见习期一年，其他人员试用半年，租赁人员一律与区人才中心签订《派遣人才人事代理合同》。合同期满后，经考核合格者，可续办租赁派遣手续，考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。
工资待遇：工资参照事业单位同等人员工资标准，并按国家规定交纳养老、工伤、失业、生育、医疗等五险和住房公积金。

七、纪律与监督
公开招考科技创业中心工作人员，坚持贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，主动接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，特设立监督举报电话：

六合区人事局（025）57759026
本简章由区人事局人才中心负责解释。
咨询电话：（025）57100123

附：《南京六合科技创业中心租赁工作人员职位一览表》

南京六合科技创业中心
二〇〇八年六月二日