开封市

职位：招收士官
发布时间：2008-05-15
工作地点：其它
信息来源：河南大学就业网
职位类型：全职
职位描述
开封市2008年从非军事部门招收士官工作实施方案为提高我军士官队伍的整体素质，增强部队战斗力，从今年开始，全国正式全面启动士官招收工作。根据全省统一部署，今年在我市招收士官35个专业154人。为保质保量完成任务，结合我市实际，现制定如下实施方案：一、指导思想和原则招收士官工作在总部和两级军区的领导下，以国家七部委文件（〔2003〕参动字第83号）和总参谋部通知(〔2006〕参动字第24号)为指导，认真贯彻河南省从非军事部门招收士官工作任务部署电视电话会议精神，在近年来试点改革的基础上，拓宽招收渠道，改进招收办法，本着实事求是、严格把关、注重质量的原则，加大宣传动员力度，圆满完成省军区赋予我市的招收工作任务。二、招收的专业及数量省赋予我市35个专业154名士官招收任务，其中为济南军区部队招收道路桥梁工程技术2人、工程机械运用与维护14人、工程测量技术3人、大地测量与GPS定位技术3人、地理信息系统与地图制图技术2人、精密机械技术1人、检测技术应用5人、机电设备维修与管理10、网络系统管理1人、图文信息技术1人、无线电技术2人、通信系统运用管理1人、运动训练7人、广播电视技术1人、新闻采编与制作1人；为海军部队招收机电一体化技术5人、通信技术5人、通信网络与设备2人；为空军部队招收供热通风与空调工程技术7人、自动化类7人、汽车类4人、电子信息类10人；为第二炮兵部队招收计算机类5人；为总装备部招收工程机械运用与维护1人、发电厂及电力系统、电力系统自动化技术5人；为兰州军区部队招收工程机械运用与维护10人、电力系统继电维护及自动化1人、汽车检测与维修技术2人、汽车整形技术1人；为沈阳军区部队招收地理信息系统与地图制图技术6人、液压与气动技术1人；为总参谋部部队招收通信类15人；为总后勤部部队招收建筑设备类5人；为北京军区部队招收机械设计制造类3人。三、招收对象和条件招收对象是普通高等大专以上男性毕业生，以应届毕业生为主，年龄不超过24周岁，所学专业必须符合部队需要。招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行。招收对象应获得国家承认的毕业证书。同等条件下，党员、学生干部，曾服过现役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。四、任务分配原则主要依据各单位上报的调查摸底情况和上级指定院校的分布情况，按照“保证质量、完成任务、相对集中、便于组织”的原则，综合考虑研究确定。根据省军区通知，我市以招收河大、黄校、开大应届毕业生为主，指定院校完不成招收任务的专业，视情在全市调整招收。各单位具体招收任务数量，依据各单位有关专业人员报名情况，另行分配。五、招收程序和办法 招收士官按照本人申请、体检政审、专业审定、签定协议、批准入伍、组织交接、接受退兵等程序进行。1、报名申请。应招人员必须是本人自愿，在常住户口所在县（区）征办申请报名。指定学院（校）应届毕业生报名由学院（校）负责组织。报名阶段，各县（区）征办均开设报名站，组织符合应招条件的青年报名。考虑到优抚和政审等因素，今年只招收河南籍学生。 2、体检政审。体检工作由市征办牵头，市卫生局统一组织实施。政审工作，由各县（区）征办牵头，原籍或常住户口所在地的县（区）公安部门负责进行审查，原就读学校协助。《应征公民政治审查表》政审结论意见由原籍县（区）征办综合各方面的意见签署。应届毕业生的政审，主要由就读学校所在地县（区）的公安部门负责，学校保卫部门具体承办。入学前和就读返乡期间的政治审查工作，由原籍所在县（区）公安部门负责。高等学校所在地县（区）征办综合各方面意见，签署政审结论意见。《入学前和就读返乡期间调查表》作为《应征公民政治审查表》附件一并装入本人档案。 3、专业审定。以是否获得毕业证书，已开展职业技能鉴定的以是否同时获得职业资格证书为标准，由县（区）征办负责组织审定并填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》（省征办统一印发）。高等学校审查意见县（区）征兵办公室审查意见栏都要加盖公章，装入本人入伍档案。4、签订协议。对体检政审专业审定合格人员，由市征办按照全面衡量、择优选定、宁缺勿滥的原则，集体研究确定预招对象，由县（区）征办组织与本人签订招收士官协议。协议书一式3份，就读学校（或工作单位）、院校所在地的县（区）征办、本人各持1份。5、批准入伍。经审定合格的预招人员，由原籍户口或常住户口所在地县（区）征办负责办理入伍手续，并发给入伍通知书，享受有关优抚待遇。入伍时间统一填写为8月1日。招收士官的档案材料包括：《应征公民入伍批准书》、《应征公民政治审查表》、《应征公民体格检查表》、《专业审定表》、高等院校学籍档案材料、入党（团）志愿书、往届毕业生工作期间相关的技术档案、应届毕业生《入学前和就读返乡期间调查表》等。6、运输交接。招收士官的交接工作，采取接收单位选派干部接收的办法进行，由市征办根据省征办确定的交接地点集中组织交接。招收士官在起运前，市征办要协助接收部队招收士官进行乘车等常识教育，确保运输途中安全。招收的士官着便服起运，到达接收部队以后，由部队按有关部队规定组织被装发放。7、接收退兵。招收的士官到达部队后，因政治和身体条件不合格，学历不实，或实际招收专业与大单位需求计划相差较大、部队无法调整使用的，作退兵处理。接收退兵工作由省征办负责办理。退兵期限按照公安部、总参谋部、总政治部《新兵退兵工作暂行规定》的有关规定执行。其中，因学历、专业原因退兵的，不超过30天。 六、阶段划分根据省征办要求和我市实际，今年我市招收士官试点工作，分以下三个阶段进行：（一）宣传报名阶段（5月13日至5月31日）。主要搞好调查摸底，制定任务分配计划、实施方案，筹备召开全市任务部署会，宣传发动和组织应招人员报名。宣传发动采取社会普遍宣传与重点对象宣传相结合，公益性宣传与政府公告性宣传相结合，通过电视、广播、报纸、网络、板报等方式，广泛宣传招收的意义和有关条件，扩大招收影响，为招收工作营造良好的社会氛围。（二）组织实施阶段（6月1日至8月10日）。主要是对预招对象进行体格检查、政治审查和专业审定，组织审批定兵，办理入伍手续、组织交接和运输等工作。具体时间安排为：6月1日至6月10日，市征办组织体格检查。6月11日至6月30日，组织对应招人员进行政治审查和专业审定。7月1日至7月10日，确定招收对象，签订招收协议。7月11日至7月31日，办理入伍手续，整理完善档案。8月1日至8月10日，组织交接和运输。（三）工作总结阶段（8月11日至9月20日）。主要是自下而上搞好总结，适时对招收对象在部队情况进行跟踪服务等。8月20日前，市征办向省征办写出专题报告。七、组织领导招收士官工作在市征兵领导小组的领导下，由市征办具体负责组织实施。考虑到士官招收工作的特殊性，本着精干高效的原则，以抽调部分人员集中办公为主，其它相关部门人员分阶段集中办公为辅的办法进行。市征办拟从军分区司令部、市劳动和社会保障局、市教育局、市卫生局、市公安局、军分区门诊部抽调人员，组成综合计划、宣传动员、体检政审3个组，具体负责此项工作。民政、纪检、运输部门的同志可不参加集中办公，但要指定专人兼顾有关工作。（一）综合计划组。抽调司令部2人，市劳动和社会保障局1人，市教育局1人组成。主要负责制定实施方案、兵员分拨计划、搞好帮抓指导、协调接收部队、组织专业审定、审批定兵、兵员交接、工作总结等工作。（二）动员宣传组。抽调司令部1人、政治部1人组成，主要负责制定宣传计划、编印宣传资料、组织宣传发动、公布咨询电话、做好招收士官政策咨询解答、编发征兵工作简报、适时总结推广部分单位好的经验做法等工作。（三）体检政审组。抽调市公安局、卫生局、军分区门诊部各1人组成，主要是组织应招人员进行体格检查和指导各单位做好政治审查等工作。八、经费保障国家七部委下发《关于从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点工作的通知》文件规定，兵役机关从非军事部门招收士官所需经费，由地方财政列入兵役征集经费预算予以保障。所需经费主要用于招收工作的办公、宣传、专业技术考核、接待接兵部队、印制各种文书表格等开支，所需经费另行报告。 开封市人民政府征兵办公室 二○○八年五月十三日

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