施耐德

职位：施耐德2008校园招聘
发布时间：2007-09-30
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
网申地址（网申截止日期：2007年11月8日）：

http://campus.51job.com/Schneider/job.htm

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Schneider(施奈德)



招聘职位

研发类

【 CRDC 】more

机械设计工程师 [上海市] 电子硬件工程师 [上海市]

机械设计工程师

工作地点：上海
招聘人数：7人
工作职责：
1．根据客户、生产、质量等项目要求，制定合理的设计研发方案
2．根据产品的定义及项目要求，进行产品详细设计，包括流程文件、产品图纸、测试标准、工艺要求等
3．根据设计标准，对产品做测试改进，并提供技术解决方案
4．根据生产工艺要求，提供产品量产阶段的技术支持
5．与项目团队成员保持良好的合作沟通，确保项目能按计划完成
要求：
1. 学历：硕士
2. 专业：机械设计理论、机电一体化等相关
3. 英文：CET-6，听说读写良好
4. 有良好的沟通协调能力，创新能力，良好的团队合作和责任感
5. 有精密机械产品结构设计项目或课题经验优先

电子硬件工程师

工作地点：上海
招聘人数：3人
工作职责：
1．根据客户、生产、质量等项目要求，制定合理的设计研发方案
2．根据产品的定义及项目要求，进行产品详细设计，包括流程文件、产品图纸、测试标准、工艺要求等
3．根据设计标准，对产品做测试改进，并提供技术解决方案
4．根据生产工艺要求，提供产品量产阶段的技术支持
5．与项目团队成员保持良好的合作沟通，确保项目能按计划完成
要求：
1. 学历：硕士
2. 专业：电气自动化、电子技术等相关
3. 英文：CET-6，听说读写良好
4. 有良好的沟通协调能力，创新能力，良好的团队合作和责任感
5. 有工控自动化、电子硬件项目或课题经验优先

【 ISC 】more

电子工程师 [深圳市] 项目管理工程师 [深圳市]

机械结构设计工程师 [深圳市] 热塑性材料分析工程师 [深圳市]

电子工程师

工作地点：深圳
招聘人数：2人
工作职责：
1．负责设计和开发电子产品（软体或硬体）。
2．确保电子设计依据相关的标准、规格。
3．对现有产品的技术支持。
要求：
1、 学历：本科及以上
2、 专业：电子工程、信息工程、电子科学与技术、产品系统等相关专业
3、 英文：良好的英文沟通能力（读、写、说）
4、 良好沟通能力，组织协调能力，团队协作精神，分析、解决问题能力
5、 有电源、照明、安全控制系统设计经验优先。

项目管理工程师

工作地点：深圳
招聘人数：1人
工作职责：
1．负责电子产品从概念到量产过程中的组织、实施与推进。
2．规划产品开发的周期与进度、预算与成本控制。
要求：
1、 学历：本科及以上
2、 专业：电子工程、信息工程、电子科学与技术、产品系统、专案工程等相关专业
3、 英文：良好的英文沟通能力（读、写、说）
4、 良好的沟通能力，组织协调能力，分析、解决问题能力、跨职能的领导能力
5、 有电源、照明、安全控制产品开发或项目管理相关社会实践优先。
6、 了解职业安全、卫生与ISCO 9001质量管理体系者优先。

机械结构设计工程师

工作地点：深圳
招聘人数：4人
工作职责：
1．负责设计和开发机械产品
2．对现有产品的技术支持
要求：
1. 学历：本科及以上
2. 专业：机电一体化、模具设计与制造等相关专业
3. 英文：良好的英文沟通能力（读、写、说）
4. 基本能力要求（沟通能力，组织协调能力，团队协作精神，创新能力）
5. 有产品结构设计，模具和塑胶材料相关社会实践优先。
6. 熟悉绘图工具AutoCAD, Pro-E

热塑性材料分析工程师

工作地点：深圳
招聘人数：1人
工作职责：
1．负责热塑性材料设计的分析
2．负责制程阶段产品加工工艺的技术支持
要求：
1、 学历：本科及以上
2、 专业：材料加工工程、材料成型、控制工程等相关专业
3、 英文：良好的英文沟通能力（读、写、说）
4、 良好的沟通能力，组织协调能力，团队协作精神，创新能力
5、 有模具和塑胶材料相关社会实践优先。

工业生产类

【 EMV 】more

机械设计研发工程师 [北京市] 项目工程师 [北京市]

产品设计工程师 [宝鸡市] 供应商质量管理工程师 [宝鸡市]

工业化工程师 [宝鸡市] 市场需求分析工程师 [宝鸡市]

质量工程师 [北京市] 工业工程师 [北京市]

机械设计研发工程师

工作地点：北京
招聘人数：3人
工作职责：
1．负责真空断路器、开关柜结构设计
要求：
1．学历：硕士及以上
2．专业：机械及相关专业,设计理论、机械制造、电器设计研究方向
3．英语：CET6;流利的英语听、说、读、写能力；
3．有机械结构设计经验者优先。

项目工程师

工作地点：北京
招聘人数：1人
工作职责：
1．研发项目的流程管理
要求：
1．学历：硕士及以上
2．专业：工程、机械、电气类相关专业
3．英语：CET6;出色的英语听、说、读、写能力；
4．优秀的逻辑思维能力、沟通能力和学习能力
5．具备2年以上工作经验者优先

产品设计工程师

工作地点：宝鸡
招聘人数：2人
工作职责：
1．负责真空断路器结构或电气设计；
2．根据市场、工业、质量的需求来完善及改进现有产品；
3．提供产品技术支持；
4. 参与合同评审。
要求：
1. 学历：硕士及以上
2. 专业：机械或电气设备相关专业；
3. 英语：良好的沟通能力及英语听、说、读、写能力；
4. 有机械类设计经验者优先。

供应商质量管理工程师

工作地点：宝鸡
招聘人数：2人
工作职责：
1．供应商质量管理；
2．参与来料不合格的评审、追踪；对售后反馈的零部件质量问题进行分析和反馈；
3．主导零部件入厂检验规范的编制和评审；
4. 促进供应商的质量改进，最终实现产品质量的提高，达到顾客满意。
要求：
1． 学历：本科及以上学历；
2. 专业：机械或电气设备相关专业；
3. 具有很强的责任心，工作认真细致，具有团队精神和良好的人际沟通能力；
4. 有制造类企业相关工作经验者优先。

工业化工程师

工作地点：宝鸡
招聘人数：2人
工作职责：
1.负责公司产品工艺布局、工艺方法（指导书）和流程的制订及实施；
2.负责产品制造过程中的工业支持工作，不断完善产品工艺布局、工艺方法和流程，提高产品质量，提高工作效率；
3.解决产品制造缺陷，降低产品制造缺陷率。
要求：
1. 学历：硕士及以上
2. 专业：机械或工业类相关专业毕业；
3. 具有很强的责任心，工作认真细致，具有团队精神和良好的人际沟通能力；
4. 有制造类企业相关工作经验者优先。

市场需求分析工程师

工作地点：宝鸡
招聘人数：1人
工作职责：
1．根据市场分析，提出公司产品的开发计划；
2．提供公司产品的市场推广方案；
3．提出产品的改进方案 ，满足客户不断增长变化的产品需求；
4. 跟踪公司的项目进程。
要求：
1. 学历：本科及以上学历；
2. 专业：机械或电气设备相关专业；
3. 英语：良好的沟通能力及英语听、说、读、写能力；
4.有市场运作经验者优先。

质量工程师

工作地点：北京
招聘人数：2人
工作职责：
1．生产制造流程质量控制，供应商质量控制等
要求：
1．学历：本科及以上学历
2．专业：电气，电子，自动化或相关专业
3．英语：CET6 , 英语听说读写能力优秀者优先
4．良好的沟通能力，能承受工作压力
5．有工厂实习或工作经验者优先

工业工程师

工作地点：北京
招聘人数：2人
工作职责：
1．生产制造工艺，技术支持，设备维护等
要求：
1．学历：本科及以上学历
2．专业：电气，电子，自动化或相关专业
3．英语： CET6 , 英语听说读写能力优秀者优先

【 IND 】more

（焊接）工艺工程师 [上海市]

（焊接）工艺工程师

工作地点：上海
招聘人数：1人
工作职责：
1 确定产品工艺及工艺流程以及实施工艺更改及更改后监督；
2 负责生产过程的日常维护(包括工艺文件管理和工艺培训), 协调相关部门解决生产过程中发生的问题
3 制定新设备的工艺技术要求并组织验收
4 分析生产线, 为生产部进行生产安排提供预案
5 负责分析，建立和更新公司的标准工时；
6 与生产部和质量控制部密切合作以提高产品的质量和生产效率
7 配合采购进行零部件外加工(工艺技术支持, 制定批量和包装要求)
要求：
1. 学历：本科以上
2. 专业：材料，焊接相关专业；必须专业课程：电阻焊，材料成型，钎焊原理
3. 英文：听说写流利，CET-6
4. 熟练使用ACAD制图，MS-OFFICE
5. 良好的沟通及组织协调能力，肯钻研，踏实，良好的团队合作能力
6. 有设备开发相关经验，或参与此类课题研究，对工业制程有初步了解者优先考虑

项目管理及技术支持类

【 PST 】more

能效工程师[北京市] 电气设计工程师[北京市]

海事电气设计工程师[北京市] 自动化工程师[北京市]

商务支持工程师[北京市] 应用工程师[上海市]

能效工程师

工作地点：北京
招聘人数：2人
工作职责：
1．支持节能增效项目投标
2．支持节能增效项目执行
3．实施客户现场设备调查和评估
4． 提供节能增效技术建议和解决方案
要求：
1. 学历：硕士
2. 专业：电气工程及自动化相关专业
3. 英语：CET6，听说读写熟练
4. 具备良好的分析和问题判断能力，沟通能力，学习能力，组织协调能力，团队协作
5. 有配电技术、电能质量或楼宇控制系统实习经验者优先考虑

电气设计工程师

工作地点：北京
招聘人数：1人
工作职责：
1．支持电气工程项目投标
2．支持电气工程项目执行
3．提供电气工程项目设计
要求：
1． 学历：硕士
2． 专业：电气工程及自动化专业
3． 英语：CET6，听说读写熟练
4． 具备良好的分析和问题判断能力，关注细节，沟通能力，学习能力，组织协调能力，团队协作
5． 有电气领域实习经验者优先考虑

海事电气设计工程师

工作地点：北京
招聘人数：1人
工作职责：
1．支持海事电气项目投标
2．支持海事电气项目执行
3．提供海事电气项目设计
要求：
1． 学历：硕士
2． 专业：船舶电气或电气工程及自动化专业
3． 英语：CET6，听说读写熟练
4． 具备良好的分析和问题判断能力，关注细节，沟通能力，学习能力，组织协调能力，团队协作
5． 有海事或船舶电气领域实习经验者优先考虑

自动化工程师

工作地点：北京
招聘人数：1人
工作职责：
1．支持自动化工程项目投标
2．支持自动化工程项目执行
3．提供自动化工程项目设计、编程及调试
要求：
1． 学历：硕士
2． 专业：自动化或控制工程专业
3． 英语：CET6，听说读写熟练
4． 具备突出的沟通能力，学习能力，组织协调能力，团队协作
5． 有工业自动化项目实习经验者优先考虑

商务支持工程师

工作地点：北京
招聘人数：1人
工作职责：
1．销售订单数据分析和报告
2．合同及文档管理
3．办公室行政工作
要求：
1． 学历：本科
2． 专业：自动化
3． 英语：CET6，听说读写熟练
4． 具备突出的沟通能力，学习能力，组织协调能力，团队协作
5． 有商务实习经验者优先考虑

应用工程师

工作地点：上海
招聘人数：1人
工作职责：
1．楼宇自动化系统地编程和设计
2．提供楼宇自动化系统技术支持
要求：
1． 历：硕士
2． 专业：暖通或自动化专业
3． 英语：CET6，听说读写熟练
4． 具备突出的沟通能力，学习能力，组织协调能力，团队协作
5． 有楼宇自动化领域实习经验者优先考虑

【 CS 】more

配电热线技术支持工程师 [北京市] 工控热线技术支持工程师 [北京市]

配电热线技术支持工程师

工作地点：北京
招聘人数：2人
工作职责：
1. 对用户咨询的关于公司配电产品的问题提供快速和可靠的回答；
2. 总结技术问题，并反馈给相关部门；
3. 在热线支持团队中共享技术知识；
4. 与相关部门沟通技术问题。
要求：
1. 学历：硕士
2. 专业：电力电子、电机电气
3. 英文：良好的英语应用能力
4. 良好的客户服务意识，具备良好的团队精神和沟通能力

工控热线技术支持工程师

工作地点：北京
招聘人数：1人
工作职责：
1. 对用户咨询的关于公司工控产品的问题提供快速和可靠的回答；
2. 总结技术问题，并反馈给相关部门；
3. 在热线支持团队中共享技术知识；
4. 与相关部门沟通技术问题。
要求：
1． 学历：硕士
2． 专业：工业控制、电力电子、自动化专业
3． 英语：CET6，良好的英语应用能力
4． 良好的客户服务意识，具备良好的团队精神和沟通能力

市场销售及商务支持类

【 CS 】more

销售订单管理员 [上海市、北京市] 流程与系统支持专员 [北京市]

Call Center 数据分析专员 [北京市]

销售订单管理员

工作地点：北京，上海
招聘人数：2人（北京、上海各一人）
工作职责：
1. 快速准确的处理客户订单
2. 回答客户关于存货、发货周期、订单状态等相关问题
3. 在符合商务政策及超作流程的基础上，在订单流程超作满足客户的需求
4. 处理来自客户的退货及货品返还事宜
5. 处理特殊订单
要求：
1. 学历：本科及以上
2. 专业：工科
3. 英语：CET6，良好的英文沟通能力
4. 良好的服务态度和沟通能力
5. 有公司实习经验者优先

流程与系统支持专员

工作地点：北京
招聘人数：1人
工作职责：
1. 在SAP系统中维护客户数据和产品数据
2. 制作各种工作报告
3. 不断改进订单工作流程
要求：
1. 学历：本科及以上
2. 专业：计算机/理工科专业
3. 英语：CET6，良好的英文沟通能力
4. 良好的服务态度和沟通能力实习或工作经验要求（何种相关工作）
5. 有公司实习经验者优先考虑

Call Center 数据分析专员

工作地点：北京
招聘人数：1人
工作职责：
1．负责数据库的维护, 提供各种统计分析报告
2．整理，归类和挖掘Call Center 数据，提供决策支持
3．收集, 整理和分析客户反馈信息，提供改进建议
要求：
1． 学历：本科以上
2． 专业：计算机，数学统计相关专业
3． 英语：CET6
4． 良好的沟通，表达和协作技巧
5． 熟悉各种数据分析工具，和SQL数据库
6． 优秀的逻辑分析能力
7． 具有Call Center工作经验优先考虑

【 MKT 】more

市场细分专员[北京市] 产品推广工程师[上海市]

产品工程师[上海市]

市场细分专员

工作地点：北京
招聘人数：2人
工作职责：
1． 分析目标细分市场
2． 深刻理解施耐德电气在目标细分市场的定位
3． 提出目标细分市场发展建议
4． 制定目标细分市场行动计划
5． 与各产品市场部、销售部门合作执行、推进市场行动计划
要求：
1. 学历：硕士
2. 专业：自动化，电气工程及其自动化，电力系统及其自动化
3. 英语：出色的听、说、读、写能力
4. 出色的沟通能力，组织协调能力，影响力，及学习能力
5. 成熟，自信，思维活跃，积极主动，良好的团队精神
6. 热爱市场工作

产品推广工程师

工作地点：上海
招聘人数：3
工作职责：
1. 在负责区域/行业内推广公司产品
2. 分析负责产品市场状况、主要竞争对手的动态及商业环境状况
3. 为销售人员提供技术和商务支持，促进各个销售区域完成销售指标
4. 为销售提供技术培训，帮助他们了解公司产品，尤其是新产品
5. 协助销售人员组织我们的主要客户进行产品的推广
要求：
1. 学历：硕士
7. 专业：自动化，电气工程及其自动化，电力系统及其自动化
2. 英语：出色的听、说、读、写能力
3. 出色的沟通能力，组织协调能力，影响力，及学习能力
4. 成熟，自信，思维活跃，积极主动，良好的团队精神
5. 热爱市场工作，适应经常出差

产品工程师

工作地点：上海
招聘人数：1
工作职责：
1. 管理现有公司产品，进行新产品开发及现有产品改进
2. 进行市场调研，提出产品需求，制定开发计划
3. 为产品定价，制定市场发展策略，进行销售预测
4. 分析、比较主要竞争对手
5. 协助销售进行产品的商务推广和为销售提供相关技术支持
要求：
1. 学历：硕士
2. 专业：自动化，电气工程及其自动化
3. 英语：出色的听、说、读、写能力
4. 出色的沟通能力，学习能力，及逻辑思维能力
5. 成熟，自信，积极主动，良好的团队精神
6. 热爱市场工作

【 Sales 】more

销售工程师[上海市、杭州市、苏州市、南京市、武汉市] 房地产客户专员[北京市]

房地产客户部门秘书[北京市]

招聘流程及行程





招聘行程

城市院校宣讲会宣讲会场地

西安 西安交通大学 10月22日 19:00-21:30 西安交通大学就业中心1楼信息大厅

武汉 华中科技大学 10月23日 18:30-21:00 大学生活动中心513室

哈尔滨 哈尔滨工业大学 10月25日 18:30-21:00 待定

杭州 浙江大学 10月26日 18:30-21:00 待定

上海 上海同济大学 10月31日 18:00-20:30 待定

北京 北京航空航天大学 10月30日 19:00-21:30 待定

清华大学 11月1日 19:00-21:30 待定

天津 天津大学 11月2日 18:30-21:00 天津大学科图2楼报告厅

南京 南京航空航天大学 11月5日 19:00-21:30 南京航空航天大学科技馆报告厅

东南大学 11月6日 14:00-16:30 东南大学榴园新华厅

广州 华南理工大学 11月8日 18:30-21:00 待定

以上信息有可能更新，随时关注我们的信息，谢谢！

用人之道

施耐德在中国已经发展了20年, 我们的业务每年都是一个高速增长的状态, 我们在很多领域都是市场的佼佼者。 经过20年合理有效的组织,我们已经在中国成为了一家受尊敬的企业, 我们的员工认为施耐德是一家受尊敬的企业，我们的客户认为施耐德是一家受尊敬的企业, 社会也认为施耐德是一家受尊敬的企业。我想这和公司有这么多的优秀人才是分不开的。 施耐德在中国近几年招聘人才是越来越多, 在衡量一个优秀人才的时候, 公司的衡量标准是什么，公司关注哪些方面的能力? 我们近几年在中国的招聘策略是什么?我们在人才观方面有哪些特别之处呢？ 首先是高速变革，随着中国经济的迅猛发展和施耐德中国的业务需求，我们需要不断快速适应环境，我们看重人才的环境适应力和学习能力。 第二点，就是注重结果。这是施耐德各届CEO对员工提出的基本素质要求。这个要求就是相信自己能够改变；朝着目标不断进取坚信一定能实现, 并且具备独立工作能力. 我们欣赏那些能够分享，摒弃空谈；独立创新的人；他应该每天都做些有意义事情去实现我们的目标。 第三就是施耐德的企业文化是企业不断进步的基石， 从1836年成立至今施耐德经历了无数的曲折和挑战。如今施耐德销售额超过137亿欧元，员工超过10.5万人。这样的一个全球性企业，面对不同肤色、不同信仰的员工，需要一个统一的企业文化氛围，需要确立一个做事的方式、是非的标准及成功的定义。 那我们在施耐德提出的企业文化：我们信任和尊重个人；我们热诚对待客户；我们注重团队精神；我们强调速度和灵活性；我们鼓励有意义的创新；我们注重卓越成就与贡献；我们在经营中坚持诚实守信。 这些标准及定义经过了多年的历练，同时也历练我们的优秀人才，他们在施耐德得以成长，也成为了的社会栋梁。 那么, 我们如何筛选我们需要的人才呢? 第一角度是工作本身相关的, 包括1)技术层面，了解应聘者在某一个领域技术方面的认知程度；2)基本素质能力如沟通能力, 主动性, 解决问题能力, 承受压力, 逻辑思维和自我激励等方面, 当然管理人员我们还会侧重看领导力能力；3)了解应聘者的个性尤其是他在团队工作方面的能力，最后还要考虑到他的诚实度。 第二角度, 更重要的是考察他的价值取向，看他是不是能够和公司文化契合。人的价值观不像技能那样，通过培养就能提高或改变，所以我们在选人时非常看重这个标准，特别是在选择领导人的时候。 所谓价值观就是当一个人面临抉择的时候，他做出选择的标准是什么。所以在考察价值观时，我们往往会问他在做出某种选择时的出发点是什么，并通过对多个事件的考察来综合判断他行为背后的动机，也就是价值观是否与施耐德契合。在候选人条件相同的时候，施耐德对价值观取向一致的人比较看重，如：企业荣誉感，对变化的适应力，开拓能力，尊重别人，充满激情等. 那么大家可能会问, 施耐德的员工会如何突破? 会不会有内部发展机会? 施耐德是不是有天花板? 我们能越过这个天花板吗? 答案是能, 我们每个招聘的职位都会首先考虑内部人选, 在内部和外部人选所具备的条件相同的情况下, 我们一定是选内部人员.如果你是不断发展的, 符合你所期望的公司招聘的职位要求, 那个机会就是你的。公司也会对每一个员工的发展, 会给予很多的支持, 并鼓励他们不断向前, 但机会还是把握在员工的手中。员工发展的机会可能来自本部门, 施耐德中国其他部门，也可能来自施耐德在全球各地的公司。在几乎所有的部门里, 公司都设置了两条主要发展路径, 管理线和专家线, 机会很多。同时公司会有更多的方法去做好人员管理和发展工作, 也就是我们经常提到和用到的一个等边三角模式，那就是好的人才, 好的管理, 好的文化，三者互相支持。 施耐德在中国发展规划是长期的有战略性的, 为了达致这一目标, 我们期望那些加入的所有内外人才都具备高速变革能力, 注重结果, 重视文化的人才, 他们必须具备. 施耐德中国会以自己的诚意和文化为我们的内部精英提供广阔的发展空间, 共享和谐发展成就!