关于福建省农村信用社2007年度新员工招聘工作方案的公告

发布时间：2007-06-22
工作地点：其它
信息来源：中国政法大学就业网
职位类型：全职
职位描述
招聘信息

4招聘职位： 关于福建省农村信用社2007年度新员工招聘工作方案的公告

4招聘人数：

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4发布日期：2007-06-22 02:16:31

应聘要求

4工作经验：

4外语水平：

4性别要求：

4其他要求：邸刚

4学历：

4计算机水平：

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4

联系方式

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其他信息

关于福建省农村信用社2007年度新员工招聘工作方案的公告

为缓解我省农村信用社(含农村合作银行,下同)一线工作人员紧缺的状况，加快优化人力资源结构，现面向社会公开招聘381名（详见附表）大专以上学历毕业生到基层工作，现公告招聘工作方案如下：
一、招聘原则
（一）公开、公平、公正、择优，面向社会；
（二）主要充实到基层，安排在一线工作岗位。
二、招聘条件
（一）坚持“三个代表”重要思想，热爱农村合作金融事业；
（二）具备符合农村信用社岗位要求的文化程度和工作能力，具有国家教育主管部门认可的金融、经济、财会、计算机及相近专业大专（含）以上学历，学历及相关证书必须在2007年7月31日前取得；
（三）身体健康，品德良好，作风正派，遵纪守法，服从分配；
（四）在1982年1月1日至1989年6月25日期间出生。
三、招聘程序
（一）公开发布信息
1、省联社在《福建日报》、《福建农信网》刊登《招聘公告》，各联社（含合行，下同）6月22起公开张贴《公告》。
（二）报名
今年考试报名采取网上报名的方式进行。报考人员可直接通过网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证的方式报名。
1、网上提交个人信息及缴费：报考人员于6月25～29日登录福建人事考试中心考试报名网（zp***.cn[点击查看]），提交个人信息及一张规格200K以下的彩色数码证件照片，并通过网上银行缴纳报名费60元。
报考人员通过指定的招商银行“一卡通”或建设银行龙卡支付报名费(通过招商银行一卡通或建设银行龙卡付费的考生应在报名前事先办理好网上支付卡。具体业务向招商银行24小时客户服务热线95555或建设银行客户服务热线95533咨询)。
2、资格审查：由招聘联社负责在网上报名期间同时对网上报名者进行资格审查，审查时要严格按招收类别（非计算机大专、非计算机本科、计算机专业大专及以上）接受报名，不得跨类别报名。
3、查询资格审查结果并下载准考证：报考人员于7月10～7月13日登录报考网站查询资格审查结果，并自行上网下载、打印本人准考证。资格审查未通过的，网上银行将在考试结束后两周内退还报名费。
4、其他：
（1）报考人员应严格对照应聘岗位的条件要求，选择一个联社中的一个类别报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要对在网上提交的信息和材料负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（2）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。
（3）对在今年2月3日春季大中专毕业生供需见面、双向选择大会上已经递交就业推荐表的毕业生，由省联社将其确认的求职意向材料转递相关设区市办事处和厦 门市联社，各办事处转至辖内相关联社，相关联社须认真做好服务并准确通知考生补办相关报名程序。此类报考人员按其自愿和方便的原则，既可选择到现场补办亦 可选择网上报名方式，补办现场报名手续时需要提供本人免冠1寸彩色近照2张及交纳报考费60元。其余新报名人员一律要通过网上报名方式进行。
（4）招聘联社必须敞开面向社会公开报名，各办事处应及时做好督促报名审核等有关工作。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试总成绩为100分，笔试和面试成绩比重各占总成绩的70%和30%。
1、笔试：笔试分为三类：（1）非计算机大专（A卷）；（2）非计算机本科（B卷）；（3）计算机专业大专及以上（C卷）。
非计算机大专、本科的试卷内容为金融、财会等基础知识。计算机专业大专及以上的试卷内容为计算机基础知识。
笔试由省联社统一组织，全省按设区市设考场，报考人员届时凭身份证和准考证到所报考联社所属地区参加考试。笔试时间全省统一为7月22日上午9：00——11：00。
2、面试：笔试成绩的合格线由省联社统一划定，笔试成绩达到合格线者，分类别从高分到低分按如下原则确定面试人选：录用指标5个及以下的增加1个，6 –10个的增加2个，11个(含)以上的增加数为录用指标的20%,如小数点后有尾数,可再增1个。
面试由招聘联社负责组织实施，招聘联社应成立由7位评委组成并以理（董）事长为组长的面试小组负责面试。面试时面试人员需要提供相关原件，面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试必须当场评分、亮分。
面试内容和评分标准由省联社统一制定。省联社（办事处）负责对招聘联社面试工作进行监督、指导。
（四）体检
招聘联社根据笔、面试总成绩分类别从高分到低分按招聘计划人数等额比例确定体检人选，指派专人负责组织其前往县(市)级以上综合性的医院集中进行无记名抽号方式体检。录用体检标准按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。
对体检不合格或体检缺席者而出现的空缺名额，可按考生总成绩从高分依次递补，无特殊需求也可以不补。
（五）录用
招聘联社根据省联社下达的招聘计划数分别在三类别考生中从笔、面试总成绩、体验结果等都合格的人员中确定拟录用人员名单，报省联社审批。
本方案由省联社负责解释。
二00七年六月十九日

附件
福建省农村信用社2007年度招聘新员工计划表

附件名称:福建省农村信用社2007年度招聘新员工计划表.doc

附件名称:福建省农村信用社2007年度招聘新员工计划表.doc 上传时间:2007-06-22 02:16:31

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公司简要介绍：
不详 不详