定量基础上的金融精细化管理咨询---瑞尼尔招聘（更新）

发布时间：2007-03-26
工作地点：北京
信息来源：新水木BBS
职位类型：全职
职位描述
标 题: [定量基础上的金融精细化管理咨询]---瑞尼尔招聘（更新）
发信站: 水木社区 (Mon Mar 26 20:09:50 2007), 站内

说明：

瑞尼尔经过两年多的积累，现已经步入企业的发展阶段，业务发展迅速，欢迎有志于从事金融机构精细化管理（金融定量管理）的您投递简历。实时招聘详情请关注rainier水木博客，信息含量更丰富。

春节后的招聘工作主要面向应届本科生，研究生空余职位还有4个空缺。

关于金融行业尤指银行业的精细化管理专题，如果您有兴趣可通过以下网址链接了解：
----“精细化管理是基层银行必由之路”
ba***com[点击查看]
----“商业银行管理要面对精细化管理挑战”
bu***com[点击查看]

瑞尼尔是以数据挖掘技术为核心竞争力的公司，同时也是国内该行业领域少有的初具规模的公司之一，有别于其他公司的是瑞尼尔在需求诊断分析基础之上还为金融机构客户提供量身定做的全套专业精细化管理业务咨询（解决方案和智能决策信息系统的支持）。

瑞尼尔团队砺炼两年专注于专业基础的掌握（SAS软件工具的掌握与统计基础的重构）和三维复合知识架构（统计学、金融管理、计算机应用）的建设，已经在金融业界建立了优秀的专业品牌知名度。

关于公司创始人柯兆明先生信息可查看以下网址链接：
----报道：中国信用卡发展之路---走向精细化管理
21***.18[点击查看]
----中国金融人才网
ww***.cn[点击查看]

关于瑞尼尔
Rainier Technology Co., Ltd. 是由具有十多年美国华尔街高级金融管理经验的归国留学人士------柯兆明先生创办的金融精细化管理策略发展和现代金融管理智能系统设计的高知识高技术企业，坐落于上地标志性建筑------中关村创业大厦。

Rainier的宗旨是，遵循以巴塞尔协议为准绳的国际银行业监管原则、标准和方法，借鉴六西格玛的质量管理理念和模式，将金融管理理论、现代市场营销技术、风险管理技术、统计分析技术、数据管理技术和信息技术完美结合，设计和发展适合中国金融业管理实际情况且具有国际先进水平的解决方案和管理策略，缩短我国金融业与国际金融业的差距，全面加强风险管理，完善内部控制制度，提高银行核心竞争力与盈利能力。

瑞尼尔人以自己的方式履行着一个国家公民的使命，用商业的手法着色于中国金融领域的精细化愿景，这是瑞尼尔前进的方向。瑞尼尔人是该领域的先行者，我们吸引愿意投身于该领域的优秀人才并给与系统培养。

瑞尼尔视点
----充分利用您的数据资源，让您的数据动起来：
我们的经验, 技术和商业立场能够帮助您充分利用数据资源支持科学管理决策，实
现精细化管理。
----先进经验的有效证明：
根据20年美国金融业的发展历史证明，银行能否在竞争中生存，主要取决于核心竞
争力，而不在规模大小。
----中国银行业面临的挑战：
外资银行的冲击
管理水平亟需提高
建立核心竞争力
提高盈利能力
----金融管理精细化是提高金融机构核心竞争力的关键
20年的华尔街发展史有效证明，将金融管理、统计分析、数据管理、和系统发展等
结合起来的在跨国金融集团的现代科学金融管理和决策系统是行之有效的。

四个核心
瑞尼尔正在努力打造四个核心：
----核心价值
我们忠诚守信、锐意进取、精益求精为客户提升最大价值；
----核心文化
以激情誓言；
以善意、忠肯之心对待周遭的人和事；
以开阔的胸襟迎面时代的挑战；
以精锐的专业敏感性倾听客户的声音；
以诚信建立友好的合作；
以团队的速度积累知识。
----核心队伍
秉承瑞尼尔的核心价值和文化，历练一支最佳的复合型专家团队 ；
----核心技术
瑞尼尔拥有的执?诵募际跏墙鹑诠芾砝碹、现代市场营销技术、风险管理技术、\
统计分析技术、数据管理技术和信息技术等完美的结合。

公司目前已经得到中国金融业界高层管理者的高度青睐和认可，逐渐构建起融管理和IT技术应用，中国金融业与国际金融业两座桥梁。

在公司创始人的带领下，北京瑞尼尔技术有限公司汇集了一批来自国内外著名院校的毕业生（鲁汶大学、北京大学、清华大学、武汉大学、中国科技大学、中国人民大学、中国科学院、南开大学、北京理工大学、中央财经大学、对外经贸大学等著名高校和研究院所）。专业涵盖金融、统计、工程力学、计算机、人工智能、运筹学、会计，组成了一支高质量的复合型咨询队伍，正在利用数据分析和挖掘技术为国内外银行设计和发展精细化管理策略和系统。

团队充满朝气，紧张活泼，实行人性化管理的同时更强调团队合作的精神。

如果您是一位眼力犀利的智者，已经在感知目前中国金融界尤其是银行业的变革，必然能预见中国金融领域的巨大挑战和机遇。

瑞尼尔可以提供给您的是：
----新兴行业的职业生涯发展平台，可保证您的职业发展纵向性与连续性；
----导师制培养，构建复合型三维知识架构；
----人性化的工作环境以及简单和谐的员工关系。

Rainier诚邀您的加入！！

联系人：黄小姐

电子邮箱： Rainier_hr@
----邮件标题请以以下格式填写： 应聘-职位名称-姓名-薪资期望值
----请投递简历的人员附全身近照一张，无照不考虑；
----应聘人员要求优秀的职业素质与礼仪修养；
----应聘人员需具备对行业投入的热忱与执着以及应对挑战的心理准备；
----请您将您的简历以文本格式直接粘贴至邮箱发送，照片可以附件形式发送。

招聘职位 ：定量管理分析师
隶属部门：数据挖掘部
待 遇：谈判薪资（发送简历时请填写个人薪资期望）+社保+住房公积金+午餐补+不定期奖金
职位性质：全职

工作地点：北京市海淀区上地

招聘人数： 2
招聘渠道：社会招聘&应届毕业生
入职时间：
社招类：录用通知一周内
应届毕业生：依据毕业程序办理

职位描述：
1） 利用SAS等数据挖掘工具对机构客户拥有的海量历史数据进行专题诊断分析，发展
建立在信息基础上的数学模型和相应的管理策略；
2） 协助公司特级分析师了解机构客户需求，开展精细化业务管理咨询业务；
3） 根据客户的经营数据和需求，为客户发展相应的精细化管理策略。

任职资格：
1） 研究生学历，海外学业背景，专业排名优秀；
统计专业、计量经济专业、应用数学、人工智能、计算机应用、管理工程、工程物理专业；
统计基础扎实；
2） 熟悉SAS/BASE和SAS/STAT，如果再懂其它计算机语言更佳；
3） 熟悉Relational Database（Oracle、Sybase、SQL server、MSQL、Infomix、DB2）；
4） 精通Excel宏,并且能运用VBA进行快速编程者更佳；
5） 了解MS OFFICE的应用接口，并且有一定的行业经验，熟悉.net更佳；
6） 具有相当的英语能力；
7） 具有一定的组织和协调能力，喜欢项目管理；
8） 工作态度踏实认真，喜欢自己亲自动手，将原始数据转换成管理者需要的信息；
9） 社招类要求：
1-2两年相关工作经历，年龄以22-30岁为宜，有电信、银行、保险数据挖掘从业经
验者优先考虑；
10）抗压性强，可接受随项目出差。
11）该职位，身有残障的同学，但学业优秀，动手能力强，可不出差，公司可提供良好
发展空间。

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招聘职位 ：金融分析师
隶属部门：金融咨询部
待 遇：谈判薪资（发送简历时请填写个人薪资期望）+社保+住房公积金+午餐补+不定期奖金
职位性质：全职

工作地点：北京市海淀区上地

招聘人数：2
招聘渠道：社会招聘&应届毕业生
入职时间：社招类：录用通知一周内
应届毕业生：依据毕业程序办理

职位描述：
1） 通过将定量管理分析师产生的统计表的分析转化成为管理信息，发展金融机构精细
化管理策略（知识）；
2） 与金融机构客户建立接触关系并保持，了解客户需求，将客户需求与数据分析与挖
掘产生的报表有效结合；
3） 辅助总裁拓展和接洽金融客户 ；
4） 给与数据挖掘部、产品发展部、研发部门分析师以金融业务知识的指导和支持，做
好业务部门的知识传递与衔接作用。

任职资格：
1） 男性，著名高校研究生学历，学业排名优秀， 会计学、金融学专业毕业，喜欢定量分析；
2） 气质端正，整洁、干练；
3） 有银行、保险等金融机构从业经验者优先考虑，熟谙银行业务规范；
4） 统计基础扎实，了解统计软件SAS，有实际操作经验者更佳；
5） 优秀的英语能力。
6） 具有一定的组织和协调能力，喜欢项目管理；
7） 工作态度低调务实认真，渴望成功，抗压性强；
8） 可随项目出差；
9） 年龄以22-30岁为宜。

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招聘职位 ：助理分析师
隶属部门：业务部（数据挖掘部or 金融咨询部or产品发展部or质量控制部）
待遇： 期望薪资+社会保险+住房公积金+午餐补+不定期奖金
职位性质：全职

工作地点：北京市海淀区上地

招聘人数： 10
招聘渠道：社会招聘&应届毕业生
入职时间：社招类：录用通知一周内
应届毕业生：依据毕业程序办理

职位描述：
1） 协助公司中级分析师做好相关技术分析文档的处理；
2） 业务初级处理与相关分析；
3） 协助系统产品构建和实施；
4） 专业PPT、EXCEL演示文档制作。

任职资格：
1） 优秀本科毕业生，应届毕业生也可，有1-2年工作经验更佳；
2） 专业限定于：计算机及其相关专业&统计计量专业&财经类(会计、金融等)专业；
3） 精通PPT、EXCEL制作，并愿意深入学习office软件，精通Excel宏,并且能运用VBA
进行快速编程者更佳；
4） 数理基础扎实，了解数据结构及数据库，有C/C++，java编程经验者优先考虑；
5） 做事做人务实低调，愿意从基础性岗位做起，有上进心，愿意保持良好的学习心
态和状态。
6） 抗压性强，可接受随项目出差；
7） 可提升的目标职位：工程师、金融分析师、定量管理分析师。
8） 该职位，身有残障的同学，但学业优秀，动手能力强，可不出差，公司可提供良好
发展空间。

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招聘职位 ：总裁高级助理
隶属部门：总裁办公室
待遇：薪资+社会保险+住房公积金+午餐补助+奖金
职位性质：全职

工作地点：北京市海淀区上地

招聘人数：1
招聘渠道：社会招聘
入职时间：录用通知两周内

职位描述：
1） 负责公司总裁日常公务活动安排及联系、落实；
2）负责协助总裁与公司各职能部门之间的工作联系；
3） 负责协助组织公司重要会议、重大活动；
4） 参与公司重要商务会议，负责会议相关事项的准备及会议纪要的撰写；
5） 负责公司的英文文档的翻译工作及外宾接待；
6） 负责商务PPT文档制作；
7） 负责公司决议事项的督办落实，定期向总裁汇报；
8） 负责国内外重大金融行业（银行、保险等）相关信息的收集整理，供总裁参阅；
9） 负责总裁公共专业媒体关系的维护；
10）负责与公司合作伙伴、金融机构客户关系的维护。

任职资格：
1） 女性，年龄30-35，已婚育；
2） 英语、金融学、市场学、经济学、会计、法律专业本科或硕士学历；
3） 良好的职业素养，高度的责任心和敬业精神；
4） 卓越的管理能力，能够迅速和准确地把总裁遇到的管理和经营问题简单化、条理化和清晰化，帮助总裁快速和准确决策；
5） 卓越的沟通能力和协调能力，能够帮助总裁做好与公司管理层、员工、合作者和客户之间的沟通工作；
6） 卓越的中文写作能力和一定的读、写、听英文的能力；
7） 优先考虑具备三年以上银行从业经验者；
8） 精通掌握office软件使用（PPT、Word、Excel、PDF），打字速度60字/分钟；
9） 形象气质良好，身体健康，精力充沛。

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招聘职位 ：法务专员
隶属部门：行政人力资源部
待遇：薪资+社会保险+住房公积金+午餐补助+奖金
职位性质：全职

工作地点：北京市海淀区上地

招聘人数：1
招聘渠道：社会招聘
入职时间：录用通知两周内

职位描述：
1、负责公司的合同文件起草，审查，管理等工作；
2、负责公司有关法律问题的协调，处理工作等；
3、为本企业诉代理人。

任职资格：
1、全国重点大学法学专业本科以上学历；
2、熟悉公司法、合同法、知识产权法、互联网相关法律法规等，三年以上合同起草、审核、谈判工作经验；
3、具有良好职业道德和沟通协调能力；
4、工作细心谨慎，作风正派，有责任心；
5、具备经济类案件诉讼、合同审核或企业法律顾问经验，具有律师职业资格证，有大型企业法务经验者优先。

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招聘职位 ：网络管理员
隶属部门：行政人力资源部
待遇：薪资+社会保险+住房公积金+午餐补助+奖金
职位性质：全职

工作地点：北京市海淀区上地

招聘人数：1
招聘渠道：社会招聘
入职时间：录用通知两周内

职位描述：
1、负责公司网站页面设计、网站制作及维护；
2、负责计算机软、硬件、网络设备及其他办公设备的日常维护；
3、负责公司内部网络维护、管理、故障排除等日常管理工作,保障办公网络安全、正常运行；
4、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、男性，计算机相关专业大专以上学历，两年以上网管经验；
2、掌握Internet网络平台建设的相关技术；
3、熟悉ASP或开发，能独立开发制作网站，有美工基础者优先考虑；
4、具有一定的SQLServer、javascript/HTML/XHTML/CSS相关的知识；
5、熟练各种主流网络、办公设备的性能和安装调试；
6、有较好的Windows操作系统维护经验，掌握网络安全技术，各种软硬件防火墙的配置与搭建；
7、能够及时、准确完成工作，对突发问题有很好的应对处理能力；
8、为人诚信，工作主动，有责任心，良好的团队精神和人际关系。

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