[苏州]江苏恒宇纺织集团有限公司

职位：培训专员|绩效专员
发布时间：2021-02-03
工作地点：其它
信息来源：苏州健雄职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
江苏恒宇纺织集团有限公司

江苏恒宇纺织集团有限公司

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二维码

单位性质：民营企业

单位行业：纺织业

单位规模：301-1000人

工作城市：江苏省

发布日期：2021-01-28 17:45

江苏恒宇纺织集团有限公司

人力资源专业人才需求信息

岗位名称 培训专员 岗位编号

所在部门 集团人力资源部 岗位定员 1 人

直接上级 人力资源部部长 工资等级 3500 - 5000

直接下级 薪酬类型 月薪

职位概要：负责员工培训，编写培训大岗与教材，提升员工工作技能

工作职责

1 负责年度培训费用的整体预算及过程管理，实现低成本、高效能

2 完善培训制度、体系及流程等，线上线下培训渠道的搭建及管理。

3 深入一线业务单位，挖掘培训需求，制定培训计划并组织实施。

4 评估培训效果，编写并提交培训总结报告并落地改进措施。

5 负责员工技能竞赛的组织与实施，切实提升员工操作技能。

6 负责组织员工文化活动与团队活动。

7 结合岗位说明书与岗位确认书，建立并管理各部门各岗位培训教材

8 建立并管理员工培训资料库，辅助关键人才盘点等工作。

9 及时完成部门的计划总结工作，及时上交日报、周报、月报。

10 完成领导交办的其它工作

任职资格

教育水平 本科以上文化程度

年 龄 25 45 周岁，男女不限。

能 力

熟悉生产制造企业管理常识，熟悉电脑和常用办公软件，良好的理解沟通能力。有团

队合作精神。

培训经历 接受过系统的企业管理培训

经 验 至少 2 年以上大中型生产制造企业培训管理经验。

知 识 熟悉电脑和常用办公软件

沟通技巧 有较强的部门及人员沟通能力，有较强的执行力。

岗位名称 绩效专员 岗位编号

所在部门 集团人力资源部 岗位定员 1 人

直接上级 人力资源部部长 工资等级 4000 - 6000

直接下级 薪酬类型 月薪

职位概要：配合部长做好各类绩效考核工作

职责与工作分工

1 结合公司实际情况，配合制定、修订、完善绩效管理标准及流程。

2 按照积分制管理要求，跟踪、检查各部门工作进度、指标落实情况。

3 及时巡查生产现场人员管理、厂纪厂规、精益管理落实与整改情况。

4 能独立完成绩效管理方面的培训。

5 汇总、分析各类绩效数据并形成报表。

6 及时完成部门的计划总结工作，及时上交日报、周报、月报。

7 及时完成部门安排的其他工作。

任职资格

教育水平 本科以上文化程度

年 龄 30 45 周岁。男性。

能 力

熟悉生产制造企业管理知识，精通 EXCEL 表格，良好的理解沟通能力。有团队合作精

神。

培训经历 系统的企业绩效管理培训经历

经 验 至少 3 年以上企业绩效管理经验。

知 识 有较强的逻辑思维能力，数据处理、分析及处理能力，较高的数据敏感度。

沟通技巧 有较强的部门及人员沟通能力，有较强的执行力。



所在城市：江苏省 - 苏州市吴江区

所属行业：纺织业

单位性质：民营企业

单位规模：301-1000人

单位地址：苏州吴江市震泽经济开发区頔塘路1677号

邮编：

联系人：江建东

联系电话： 0512-63786015