[南昌]北京首都机场餐饮发展有限公司江西分公司

职位：综合管理部助理|财务管理部助理
发布时间：2020-12-28
工作地点：其它
信息来源：东华理工大学
职位类型：全职
职位描述
北京首都机场餐饮发展有限公司江西分公司

公司简介：

北京首都机场餐饮发展有限公司（以下简称“公司”）成立于1986年，是首都机场集团公司旗下的餐饮专业化公司，公司在天津、江西、内蒙古、吉林、黑龙江、河北等地的机场与国内外餐饮品牌开展深度合作。江西分公司作为分公司之一，负责南昌昌北国际机场航站楼餐饮业务特许经营，主要为进出港旅客提供餐饮服务与管理。公司秉承“同好共赢，谐进发展”的经营理念，致力于打造具有创新能力和国际竞争力的机场餐饮管理公司。

岗位介绍：

一、综合管理部助理（1人）

（6k~8k/南昌/本科及以上）

应聘基本条件：

1.2021年统招统分应届本科（含）以上汉语言文学、新闻学相关专业毕业生；

2.成绩优异，专业素质良好，应通过大学英语四级；

3.身体健康，能够满足工作岗位要求；

4.有较强沟通协调能力和创新能力，团队合作意识强，能承受一定工作压力；

5.招聘人员在同等条件下，中国共产党党员（含预备）或具备专业技术职称优先考虑。

岗位职责：

1.负责公司基层党支部、党员队伍、党风廉政、从严治党和作风建设，开展公司党建、工会、共青团等建设及争先创优和日常管理工作；

2.负责公司宣传、媒体公关、舆情管理、精神文明建设等工作；

3.负责在总公司党委的带领下推进党风廉政建设和反腐败工作，负责组织开展廉洁警示教育活动；

4.依据党规党纪开展监督执纪和问责工作；

5.负责组织完善公司内部控制系统，对公司内部控制系统的健全性、合理性和有效性进行监督、检查、评价和意见反馈，对系统运行过程中发现的经营风险进行评估和意见反馈；

6.完成领导交办的其他工作。

二、财务管理部助理（2人）

（6k~8k/南昌/本科及以上）

应聘基本条件：

1. 2021年统招统分应届本科（含）以上财务、金融等相关专业毕业生；

2. 成绩优异，专业素质良好，应通过大学英语四级；

3. 身体健康，能够满足工作岗位要求；

4. 有较强沟通协调能力和创新能力，团队合作意识强，能承受一定工作压力；

5.招聘人员在同等条件下，中国共产党党员（含预备）或具备专业技术职称优先考虑。

岗位职责：

1.负责按照财务报销管理规定审核报销凭证内容、金额，办理报销手续并付款；

2.负责办理银行结算业务及银行存款管理工作；

3.负责保管各种有价证券、空白支票等票据和有关印鉴；

4.每日负责盘清库存现金，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；

5.负责接收各项银行、现金的出入账单据和报销凭证，并传递到有关制单人员；

6.负责接收、上传下达、督办、存档公司及上级主管部门的各种文件通知；

7.负责部门工作报告、请示、呈批件的拟写、上报；

8.负责统计、上报收银结算的各项管理信息；

9.负责部门各类台账管理、制定部门年度培训计划并组织实施

10.负责与各部门沟通协调解决各类问题；

11.完成领导交办的其他工作。

应聘方式：

1.有意者请填写《应聘报名表》（或通过腾讯微云下载：sh***com[点击查看]），填好后，附上个人简历、学习成绩单、英语四（六）级证书、获奖证书等个人资料，压缩成以“应聘岗位 姓名 毕业学校 学历”命名的压缩文件，发送至报名邮箱。

2. 经资格审查合格者安排面试（面试时间及形式另行通知），未进入面试人员，不另行通知。参加面试的同学应提供报名材料原件复印件各1份，以供审验，本人对提供的所有资料真实性负责。

3. 报名截止时间2021年1月14日12时。

4.简历投递邮箱：bafsjxnc@

5.咨询电话：0791-87653056

6.工作地址：江西省南昌市昌北国际机场

薪酬福利与学习发展：

1. 公司按国家相关规定缴纳“五险一金”，自愿参加企业年金；提供交通补贴、用餐补贴、物业补贴等各类福利。

2. 录用身份：毕业生一经录用与公司签订劳动用工合同。

3. 公司始终坚持以人为本，致力于学习型组织的建设，为每位员工提供多种形式的带薪培训学习机会，多渠道的职业发展通道和极具竞争力的薪资福利，不断营造舒适和谐的工作环境和一流的工作条件，为每位员工提供演绎完美人生的良好平台。

特别声明：

1. 此次招聘由本公司自行组织，不收取报名费等任何费用，也从未委托或授权其他机构或个人进行招聘和收取费用，敬请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗！

2. 应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。

3. 应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、年龄等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同；试用期考核被确认为不合格者，公司按《劳动合同法》的规定有权与其解除劳动合同。

附件：报名表