[山东]临商银行分支行

职位：2021招聘副行长
发布时间：2020-11-23
工作地点：其它
信息来源：临商银行
职位类型：全职
职位描述
临商银行分支行副行长招聘启事
发布时间：2020-11-23 08:30:41

临商银行成立于1998年2月，是一家总部设在山东省临沂市的跨区域经营的股份制商业银行，现辖90家分支机构，其中异地分行3家（宁波、日照、潍坊），在职员工2100余人。

多年来，临商银行在上级党委、政府的正确领导和监管部门的支持帮助下，始终秉持 服务地方、服务中小、服务市民 市场定位，深化改革转型，扩大资金投放，为地方经济发展做出了积极贡献，先后被授予 全国五一劳动奖状 山东省文明单位 中国最具投资价值高成长银行 沂蒙功勋企业 等诸多荣誉称号。

新一届党委成立以来，坚持 讲政治、抓党建,抓班子、带队伍,抓业务、促发展,抓廉政、防风险 ，紧紧围绕 创新发展 这一主题，以 增强凝聚力、解放生产力、释放经营活力、提高竞争力 为核心，实施 1134 发展战略，各项业务跨越发展，截至2020年9月末，全行资产总额达1033亿元，各项存款850亿元，各项贷款676亿元，主体指标均居临沂同业前列，全面开启了高质量创新发展的新时代。现根据业务发展和经营管理的需要，诚邀优秀人才加盟。

一、招聘职位信息

序号单位岗位人数

1 日照分行 副行长(市场营销或风险控制方向) 1

2 潍坊分行 副行长（风险控制方向） 1

3 莒南支行 副行长（风险控制方向） 1

4 沂南支行 副行长（市场营销方向） 1

5 费县支行 副行长（风险控制方向） 1

合计 5

具体岗位描述及招聘条件详见附件。

二、招聘基本条件

（一）全日制本科及以上学历，经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类、计算机类等相关专业。

（二）年龄40周岁（含）以下；银行从业经历满8年，从事银行管理工作满3年；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法规，具有强烈的事业心和责任感;具有较强的组织管理能力、团队建设能力和创新意识，业绩突出；符合银行监管部门要求的岗位任职资格条件。

（三）年龄、工作经历等计算时间截至2020年10月30日。

（四）身体健康，品行端正，责任心强，遵纪守法，无不良从业记录。

（五）符合本行亲属回避要求。

（六）本行内员工报名参加上述岗位社会招聘的，应符合相应条件，并经所在单位同意。

（七）特别优秀的，具体任职条件可适当放宽。

三、招聘程序

按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。

(一) 报名方式与时间。本次报名采用网上报名的方式，报名人员需登陆临商银行网站人才招聘相应链接（ls***com[点击查看]）投递简历，不接收其它形式的简历投递。每人限报1个岗位。报名截止时间：2020年12月3日。

(二) 履历评审。对简历进行初步筛选，对符合招聘条件的应聘人员简历进行评审，按照岗位任职条件、应聘者履历要素进行履历综合评审。评审合格的进入下一环节。

(三) 资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对符合招聘条件且通过履历评审的应聘人员进行资格审查。资格审查时间及地点将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。参加资格审查的人员需携带以下材料：

1、有效居民身份证;

2、国家承认的学位、学历证书(海外留学取得学历学位者，还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

3、中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

4、取得的其他证书(资格证书、职称证书、荣誉证书等)。

现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件一份。

(四)面试。资格审查合格人员进入面试。面试时间、地点等另行通知。

(五)考察。根据面试成绩高低顺序按1:1的比例确定进入考察范围人员。

(六)体检。对考察合格的拟聘用人员，组织进行体检。按规定需要复检的，只能复检1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。

(七)公示及聘用。经上述程序确定的拟聘用人员名单公示5个工作日，公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定聘用人员。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。

四、用工方式及薪酬待遇

依法签订劳动合同，临商银行提供富有竞争力的薪酬待遇，按照国家有关规定缴纳五险二金。

五、工作地点

工作地点为相应岗位所在的市或县域。

六、相关要求

（一）应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，应保证 工作经历 项目中时间的连贯性，若有工作断档，要将时间段列出，并标明原因。同时，应聘者应注明是否同意本单位岗位调剂。

（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违法违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况，本单位有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。

（三）本单位对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。请提高警惕，谨防上当受骗。

（五）本启事及其未尽事宜由临商银行负责解释。

（六）如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-7877891，7877729（工作日周一至周五，上午8：30-12：00，下午13：30-17：00）。

附：临商银行分支行副行长招聘岗位描述及招聘条件

临商银行股份有限公司

2020年11月23日

附件

临商银行分支行副行长招聘岗位描述及招聘条件

岗位岗位描述具体招聘条件

分行副行长(市场营销方向) 1、根据总行制定的营销策略规划，结合分行特点制定经营计划和营销策划方案，并组织实施，带领分行完成年度业绩指标； 2、负责分行市场拓展及客户管理，提升客户体验； 3、负责对总行下达业务指标的分解、落实及考核，协助行长做好客户经理队伍建设； 4、负责完成领导交办的其他工作。 1、精通各类银行产品知识，具备市场营销、目标管理、过程控制和发展合作等方面的知识和实践，6年以上银行公司或零售条线营销经验；2、现任国有银行、股份制银行、城市商业银行市级分行部门总经理（同职级）或管理型支行行长及以上职务； 3、熟悉当地市场，具有丰富的客户资源，较强的市场拓展能力及管理能力。

分行副行长（风险控制方向） 1、贯彻执行国家金融政策法规、总行及分行规章制度，负责协助分行行长开展内部管理及风险控制方面各项工作； 2、负责分行全面风险管理框架的研究和制定，建立健全分行风险识别、计量、监测和控制体系，并组织实施； 3、负责分行业务流程优化，加强内控合规管理； 4、负责完成领导交办的其他工作。 1、对政策风险、市场风险、信用风险等各类风险具有高度敏感性，具备风险识别、计量、监测、控制能力，6年以上银行信贷或风险条线工作经验；2、现任国有银行、股份制银行、城市商业银行市级分行部门总经理（同职级）或管理型支行行长及以上职务； 3、熟悉当地市场，具有敏锐的风险意识及管控能力。

支行副行长（市场营销方向） 1、根据总行制定的营销策略规划，结合支行特点制定经营计划和营销策划方案，并组织实施，带领支行完成年度业绩指标； 2、负责支行市场拓展及客户管理，提升客户体验，实现支行业务快速发展； 3、负责对总行下达业务指标的分解、落实及考核，协助行长做好客户经理队伍建设； 4、负责完成领导交办的其他工作。 1、精通各类银行产品知识，具备市场营销、目标管理、过程控制和发展合作等方面的知识和实践，5年以上银行公司或零售条线营销经验；2、现任管理型支行副行长，或担任管理型支行部门经理或二级支行行长职务（同职级）满3年； 3、熟悉当地市场，具有丰富的客户资源，较强的市场拓展能力。

支行副行长（风险控制方向） 1、贯彻执行国家金融政策法规、总行及支行规章制度，负责协助支行行长开展内部管理及风险控制方面各项工作； 2、负责支行全面风险管理框架的研究和制定，建立健全支行风险识别、计量、监测和控制体系，并组织实施； 3、负责支行业务流程优化，加强内控合规管理； 4、负责完成领导交办的其他工作。 1、对政策风险、市场风险、信用风险等各类风险具有高度敏感性，具备风险识别、计量、监测、控制能力，5年以上银行信贷或风险条线工作经验； 2、现任管理型支行副行长，或担任管理型支行部门经理或二级支行行长职务（同职级）满3年； 3、熟悉当地市场，具有敏锐的风险意识及管控能力。