[北京]中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-11-09
工作地点：北京
信息来源：北京工商大学
职位类型：全职
职位描述
发布日期： 2020-11-09 04:25:16

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司2020年招聘启事

一、公司介绍
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称 中国平安 ）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。
中国平安在美国《财富》杂志 世界500强 名列第21位，蝉联中国内地混合所有制企业第一；
中国平安在 BrandZTM2020最具价值中国品牌100强 位列第七，蝉联中国保险业第一品牌。

二、福利待遇
本次招聘系平安集团寿险北京分公司正式内勤招聘，一经录用，和公司签订正式劳动合同，我们提供：
1.有竞争力的薪酬：基本工资 绩效工资 年终奖金 六险二金 过节费
2.健全的休假制度：固定双休 带薪年假 各类法定假期
3.完善的成长平台：分层级的培训体系 行业标杆的岗位专业训练 一对一指导人培养 O2O学习模式
4.体贴的员工关怀：年度健康体检 工会俱乐部 EAP特色活动

三、联系方式
简历投递邮箱：
fanjun498@;
wutong210@
邮件注明 XXX应聘XX岗位

四、招聘岗位
1、新人训练岗
工作内容：
1. 组织实施保险基础知识、职前、岗前等培训的运作及授课
2. 组织实施北京分公司新人培训授权导师培养，举办讲师授权班等培训
3. 推动和追踪营业区岗前培训各项指标达成
4. 个险新人生产线运作绩效分析，敦促弱体指标的改善

2、储备辅导专员
工作内容：
1、产品推动方案的制作和宣导
2、组织准新人培训，督导营业部对准新人的辅导陪同展业
3、追踪评估营业部增员计划和行动方案和增员活动的运作情况
4、协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理

3、综合管理岗
工作内容：
1. 协助营业区经理做好营业区的行政工作
2. 协助营业区经理组织好各种会议
3. 档案管理
4. 协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系
5. 营业区预算管理与运作等

4、业务管理岗
工作内容：
1.业务推动：日常业务分析及追踪，业务方案宣导、追踪、兑现，政策宣导
2.经营分析：综合开拓专项问题的研究及分析，综合金融业务支持体系完善
3.行销策划：行销辅助工具设计，业务人员培训宣导
4.新业务推动：综合金融新业务相关管理办法的落实、执行及推动，新业务产品方的沟通协调及各项政策的确定

5、客户服务岗
工作内容：
1. 客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等业务的沟通和专业解释
2. 新契约投保材料的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印
3. 对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导

6、常规案件处理岗
工作内容：
1. 负责处理客户投诉，进行调查、取证，拟定处理方案，谈判及后续处理
2. 对存在重大风险隐患的案件进行主动排查、化解
3. 负责处理首问渠道转办的各类疑难问题

7、理赔协谈申诉岗
归属部门：两核风险管理部
工作内容：
1. 负责拒付案件的理赔结论的解释与沟通，提升客户对理赔结论理解度，减少理赔纠纷与投诉
2. 负责处理理赔申诉，确保客户申诉得到及时、合理的解决
3. 参与疑难理赔案件的处理，配合机构法律岗，参与理赔案件诉讼
4. 负责机构理赔知识库的及时维护与更新，确保知识库理赔信息的准确

8、人员发展岗
工作内容：
1．参照总公司制度，制定机构编制分配规划，并招聘甄选合适人员
2．参照总公司制度，核定机构架构职数，并搭建完善干部梯队建设
3．按照总公司要求，落实绩效管理相关动作，并推动公司绩效文化建设
4．在监管部门要求下，做好机构高管的任职工作

9、经营分析岗
工作内容：
1.实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析
2.组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈
3.调研与分析分公司重点专题，挖掘业务发展增长点，提出相关的建议供领导参考，并利用奖励问责工具，推动业务达成；
4.对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析，并协助总公司进行奖励方案、问责方案的完善优化

10、运营管理岗
招聘人数：1
工作内容：
1.日常追踪数据报表制作
2.答复及处理相关APP等E化问题
3.撰写E化相关指标的分析报告
4.与相关部门业务往来、沟通及协调
5.APP日常使用建议收集，汇总上报总公司

11、文件印章管理岗
招聘人数：1
工作内容：
1．负责机构内日常公文批件的跟踪、督办
2．负责总公司及监管机关文件的接收、登记、传阅、督办及归档
3．负责机构工作通知书、签报管理，负责签报的登记、传递、跟踪、反馈
4．负责机构公章的使用、保管及下述机构印章日常工作指导、监督及检查
5．负责机构印章的定制、登记及管理
6．统筹机构证照管理，负责机构 三证 的申领、公示、年审、变更、延期、保管及风险管控，指导、培训、监督和考核下辖机构 三证 管理工作
7．领导交办的其他工作

12、新技术运用岗
招聘人数：1
工作内容：
1、负责机构IT管理的规划，包括信息安全、新技术推广运用、相关制度和规范的推广、宣导和执行；重大应用系统上线、运营工作的配合
2、网络设备和网络线路的管理与维护
3、负责IT预算的编制、调整和执行控制

13、法律事务岗
招聘人数：1
工作内容：
1.处理涉讼案件，寻找有力证据，进行法律分析，与法院有效沟通
2.审查分公司及所辖机构对外签署的协议、出具的法律文书效力
3.对分公司业务活动提供法律支持，协助重大危机突发事件处理
4.组织法律培训，以及知识产权法律保护、涉及劳动事务等法律工作

14、法律合规岗
招聘人数：2
工作内容：
1. 评审公司业务流程的规范性
2. 对新发布的规章制度进行宣导和解读
3. 对公司员工和代理人进行合规培训和合规文化宣传
4. 其他合规类临时性工作

15、品牌宣传岗
归属部门：品牌宣传部
招聘人数：1
工作内容：
1.制定与落实品牌宣传规划与策略
2.针对公司市场策略和业务节奏及重大新闻事件，进行营销传播的策划和推广
3.提升公司形象，包括广告发布、CI管理
4.对外公共关系，舆情管理和危机应对
5.内外部传播平台，包括内外部报刊、新媒体等宣传发布
6．推动公司企业文化建设及平安礼仪管理