[广西]广西贵港平南县企事业单位

职位：2020招聘
发布时间：2020-11-04
工作地点：其它
信息来源：国家公务员
职位类型：全职
职位描述
　　2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺 （高层次）人才公告

　　为深入实施人才强县战略，进一步加大引才力度，满足我县企事业单位对急需紧缺人才的需求，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发的通知》(桂人社规〔2018〕28号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)、贵港市人力资源和社会保障局印发《关于做好2020年急需紧缺(高层次)人才赴外招聘岗位申报有关工作的通知》等有关文件精神，我县决定组织有关企事业单位到区内部分高校，面向全国公开招聘731名急需紧缺(高层次)人才(其中企业26名，招聘方式和程序由企业自行确定)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　具有硕士研究生及以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才;“985”工程院校、“211”工程院校(或“双一流”建设高校)及高考招生列入本科第一批次(俗称一类本科)的高校(含专业)的全日制本科毕业生(不含独立学院和专升本)。乡镇及驻乡镇事业单位人员招聘可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士及以上学位、专业对口或持有相关从业资格证书的高校毕业生。

　　贵港市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。

　　二、招聘条件

　　应聘者除符合事业单位新进人员基本条件要求外，同时具备招聘岗位规定的条件要求。各岗位招聘条件，详见《2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才计划表》(附件1)。

　　三、招聘时间、地点

　　本次招聘工作将分别在桂林市、南宁市、柳州市、玉林市有关地点进行，具体时间安排如下：

　　招聘站点一：广西师范大学

　　活动时间：2020年11月7日(星期六)

　　招聘站点二：南宁国际会展中心D区会议中心(南宁市青秀区民族大道106号)

　　活动时间：2020年11月12日(星期四)

　　招聘站点三：广西科技大学(柳石校区)

　　活动时间：2020年11月13日(星期五)

　　招聘站点四：广西医科大学(广西医科大学本部露天运动场)

　　活动时间：　2020年11月15日(星期日)

　　招聘站点五：广西师范大学

　　活动时间：2020年12月13日(星期日)

　　招聘站点六：南宁师范大学

　　活动时间：2020年11月—2021年1月(具体以该校的通知为准)

　　招聘站点七：玉林师范学院

　　活动时间：2020年11月—2021年1月(具体以该校的通知为准)

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，采取现场招聘的方式，按照现场报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名。

　　2.报名时间：招聘活动当天上午8：30至11：30。

　　3.提供材料：《2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》(附件2)并亲笔签名、个人简历、身份证、毕业证、学位证、获奖证书以及岗位要求的其他相关证件，以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。

　　4.2021年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2021年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。

　　5.对符合教师资格、护士执业资格考试报名条件的2021应届毕业生及2018、2019、2020届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，实行“先上岗，再考证”措施。但必须在1年试用期内取得相关证件，否则依法解除聘用合同。

　　6.海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　7.应聘者在一个招聘站点只能选择其中一个岗位进行现场报名，面试未签约的考生根据本人意愿及用人单位需求，按同专业、同考场的考生再次现场报名选岗，按高分到低分现场确定签约人选(在公布面试成绩后半个小时内确定签约人选)。

　　8.具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序，完成签约核减后，剩余岗位计划另行公告。

　　(二)资格审查

　　招聘单位及其主管部门对照《2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才计划表》的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。

　　(三)确定考试人选

　　由招聘单位及其主管部门根据通过资格审查的人员情况择优选择，按不少于1：3比例择优确定面试人选，未达到1：3面试比例的，须经人社部门核准同意后方可开考。应聘者在报名及资格审查结束后，必须及时留意现场招聘点发布的面试时间、面试地点通知等相关事项。

　　(四)组织面试

　　面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。综合类、卫健类面试采取结构化面试的方式进行，教师类面试采取讲课(试讲)的方式进行。面试成绩当天在招聘现场公布。

　　(五)签订聘用意向协议书

　　根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1：1的比例，择优确定拟定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意后，用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。

　　(六)聘用

　　经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理入编手续。

　　事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　报考“聘用医疗技术人员控制数”、“定编定岗不定人”岗位的人员，聘用后，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

　　因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　五、防疫要求

　　(一)应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量和当地“健康绿码”查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常(