[杭州]浙江交工高等级公路养护有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-19
工作地点：其它
信息来源：江西交通职业技术学院-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
宣讲会信息

宣讲单位：浙江交工高等级公路养护有限公司 >
宣讲时间：2020年10月22日 14:00

所在学校：江西交通职业技术学院

宣讲地点：第三教学楼306教室

单位简介

浙江交工高等级公路养护有限公司创建于二○○六年一月，由浙江交工集团股份有限公司、浙江交通资源投资有限公司两家大型国有企业联合投资成立，是目前浙江省内规模最大、实力最强、养护里程长的国有龙头养护企业之一，综合实力排名全国前五。公司目前具有公路养护施工一类、二类（甲级）、二类（乙级）、三类（甲级）、三类（乙级）从业资质；公路工程施工总承包叁级、路面工程专业承包叁级、路基工程专业承包叁级、桥梁工程专业承包叁级、特种工程（结构补强分项）专业承包不分等级及防水防腐保温工程专业承包壹级资质。公司现有正式员工365名，其中高、中级技术职称人员179名，外聘管理人员270名，产业工人1800余名。设立了浙北、沿海、浙南3个区域分公司、1个桥梁专业化分公司，18个省内项目部和河南、江西、安徽等5个省外项目部。至2020年8月底，公司共承养省内高速公路日常养护里程约2815km ，省外养护里程达370km。

招聘简章

一、公司简介

浙江交工高等级公路养护有限公司创建于二○○六年一月，由浙江交工集团股份有限公司、浙江交通资源投资有限公司两家大型国有企业联合投资成立，是目前浙江省内规模最大、实力最强、养护里程长的国有龙头养护企业之一，综合实力排名全国前五。

公司目前具有公路养护施工一类、二类（甲级）、二类（乙级）、三类（甲级）、三类（乙级）从业资质；公路工程施工总承包叁级、路面工程专业承包叁级、路基工程专业承包叁级、桥梁工程专业承包叁级、特种工程（结构补强分项）专业承包不分等级及防水防腐保温工程专业承包壹级资质。

公司拥有一支具有丰富的高等级公路养护、施工经验，高素质的管理团队，现有正式员工365名，其中高、中级技术职称人员179名，外聘管理人员270名，产业工人1800余名。设立了浙北、沿海、浙南3个区域分公司、1个桥梁专业化分公司，18个省内项目部和河南、江西、安徽等5个省外项目部。至2020年8月底，公司共承养省内高速公路日常养护里程约2815km ，省外养护里程达370km。拥有5000型沥青拌和楼、福格勒摊铺机、同步封层车、桥检车、多功能综合养护车等各类养护设备1692台（套）,自购设备原值1.98亿元，公司总资产达6亿元。

公司禀承“讲诚信、重品质、勇担当、行致远”的核心价值观和“质量就是效益、安全就是效益”的管理理念，高起点、远规划，以高速公路养护为基础，辐射周边地方业务和养护相关产业，在冉冉上升的养护领域里砥砺前行、一路向美。目前已发展成为浙江省内规模最大、实力最强的综合性养护企业之一。

我们诚邀各方英才，共创美好未来

二、招聘岗位及人数

序号 岗位 学 历 招聘专业 人数

1 技术管理 专科及以上 公路工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、桥梁防腐、工程管理、道桥工程等相关专业 50

2 成本管理 专科及以上 工程造价与管理、建筑工程造价等相关专业 5

3 试验检测 专科及以上 公路工程试验检测、无机非金属材料工程、复合材料与工程、应用化学、高分子材料与工程、土木工程等相关专业 10

4 安全管理 专科及以上 安安全工程、安全健康与环保、安全技术与管理、土木工程、采矿工程、弹药工程与爆炸技术等相关专业 10

5 财务管理 本科 会计、财务管理、税务、审计等相关专业 5

6 综合管理 本科 汉语言文学、新闻学、行政管理、工商管理、法学人力资源管理等相关专业 5

7 机械设备管理 专科及以上 机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、机械电子工程、机械设计与制造、工业设计、过程装备与控制工程等相关专业 10

合计 95

三、招聘要求

1、专科及以上学历。

2、有志在交通建设行业生产一线从事工程项目管理工作。

3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践能力。

4、具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。

5、能吃苦，具有较好的身体素质。

6、党员、有社团工作经验、相关专业实习经验、有体育、文艺等特长者优先。

四、我们的优势

1、浙江省内规模最大、实力最强的国有龙头养护施工企业之一，综合实力排名全国前五。

2、朝阳行业，随着运营高速公路里程数的逐日增加，高速公路养护发展机遇越来越大。

3、和传统的施工企业相比，具有业务稳定、工作地点稳定，不需要到处漂泊的优势。

4、行业内富有竞争力的薪酬分配及完善的福利体系，满足员工尊重、自我价值实现的需要。

5、全周期的人才培养成长体系，完善的“师带徒”结对培养制度，助推新员工快速成长。

6、对青年员工“工作有人带，生活有人管，职业有人规划”的承诺。

7、“环境美、wifi强、菜肴香、活动多、学习浓”五美项目部，搭建员工成长沃土乐园。

8、公司多层次的人才选拔通道和不拘一格的用人机制，完善的人才晋升通道，广阔的发展平台，为员工成长提供无限可能。

五、薪酬福利待遇

1、与员工签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金和企业年金(六险一金)。

2、员工见习期（第一年）收入为7.8-11万元（专科7.3万起），转正后第一年普通员工年收入约9-12万元，以后逐年递增，岗变薪变，浙江省外项目根据省份及工作区域不同，收入为浙江省内的1.1-1.5倍。

3、项目部执行全年综合工时制，平均每周休息一天，在不影响工作情况下，安排调休。员工工作满一年，按照劳动法规定享受带薪年休假。春节一般放假（调休）15天左右。

4、公司为员工提供保险、体检、节日过节费、生日慰问、用餐补助、疗休养等福利。

5、薪资标准：









六、地址及联系方式

1、公司地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦7楼

2、招聘联系人：蒋先生 联系电话： 13777598167

3、人力资源部电话：0571-87711675

4、电子邮箱：254172078@

（邮件名：应聘岗位 姓名 学校）