[山东]山东华凌电缆有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-19
工作地点：其它
信息来源：哈尔滨理工大学(荣成校区)
职位类型：全职
职位描述
山东华凌电缆有限公司

2020-10-19

山东华凌电缆有限公司创建于1997年，位于济南市经十东路圣井高科技园，是一家集电线电缆的研发、生产、销售、安装、服务于一体的国家级高新技术企业。华凌拥有国内一流的研发平台：新能源电缆技术国家地方联合工程试验室、国家认定企业技术中心、核电站电缆院士工作站、三代核电站电缆全套技术转化单位、中白（白俄罗斯）高性能高分子材料协同创新中心、山东省新材料军民融合协同创新中心、山东省博士后创新实践基地等，每年研发至少五项新产品。产品涉及新能源电缆、长寿命、低烟无卤、高温氟塑料、耐热硅橡胶、阻燃耐火、汽车线、机车线、矿用电缆、船用电缆等三十余个系列，其中三代核电AP1000壳内壳外电缆，取得民用核安全设备设计和制造许可证，填补国内空白；国内首创高性能长寿命电缆，主编为国家行业标准；研发出世界首条超低温电缆；新型高速列车用电缆填补国内空白替代进口产品。产品可广泛应用于新能源、核电站、轨道交通、舰船、军工、航空、汽车、机车、电力、石化、石油、冶金、煤矿、机床、建筑、高端装备、道路建设等行业和领域。 华凌成为山东省首批通过“泰山品质认证的企业”，是全国电线电缆标准化技术委员会会员单位、全国电线电缆重点产品价格监测采报价定点企业，荣获“全国守合同重信用企业”、“山东省‘专精特新’小巨人企业”、“山东省隐形冠军企业”“山东省名牌产品”、“山东省消费者满意单位”、“鲁班奖”、“山东省企业技术创新奖”、支持第十一届全运会重点工程建设贡献奖等诸多荣誉称号，并获得社会各界好评。一、招聘计划序号岗位需求专业工作地点

1技术研发员电线电缆、电气、材料、机械等相关专业山东济南

2原材料检测员电线电缆、电气、材料、机械等相关专业山东济南

3材料工程师高分子、原材料、绝缘材料等相关专业山东济南

4技术型销售人员市场营销、工商管理等相关专业山东济南

5实验室检测员土木工程、工程造价等相关专业　山东济南

6工艺员电线电缆及机械相关专业山东济南

二、招聘条件

1. 全日制大学毕业生，专业相同或相近，本科及以上学历，部分专业和岗位可放宽至专科学历。

2. 品学兼优，诚实守信，职业素养好，职业规划明朗，事业心及责任心强。

3. 身体健康，适应能力强，有吃苦耐劳、团队协作和创新精神。

4．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

三、应聘流程

1. 应聘方式： 一是校园招聘会现场直接投递简历，二是选择招聘邮箱hr@ 或招聘合作网站（智联招聘、大众人才网等）之一投递简历，人力资源部定期对简历审核筛选，符合条件的会发送面试通知；三是直接拨打人力资源部招聘电话15726167959、15715319216邀约；四是符合招聘条件的应聘者可直接到公司人力资源部投递简历，我们随时接受面试。

2. 面试方式： 为给应聘者提供方便，我们正常上班时间及周末可随时安排面试。请面试者在参加面试时要备齐面试材料，材料包括身份证、个人简历、毕业证（在校生不用提供）、就业推荐表及成绩单（在校生需提供）、各类获奖证书、取得的任职资格证书等原件。

四、工资福利待遇

薪资构成：岗位工资 加班工资 技能工资 绩效工资 工龄工资 年底奖金等。

1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励，并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。
2. 公司按国家规定缴纳社会保险，并享受应有的各类福利补贴，提供食宿、节假日礼品、员工旅游活动、访问员工家庭、为每一位员工过生日、提供济南至公司班车、夏季送清凉、冬季送温暖、丰富员工生活，组织员工运动会，看电影，拓展训练，元宵晚会等多项活动。

3. 公司为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。

五、人才管理理念

1.以人品留用人才：把人品作为留用人才的第一标准，坚持德才兼备、以德为先；

2.凭能力选拔人才：根据能力大小选拔使用人才，不拘一格、

唯学历、量才适用、任人唯贤；

3.按制度培养人才：完善培养人才的制度，用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才；

4.用文化汇聚人才：用华凌企业文化汇聚人才，形成良好的用人氛围，让员工有家的归属感、认同感。

六、人才培养机制

山东华凌电缆为员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展平台。采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
1.岗前培训。我们量身定制初入职场新员工岗前培训，对员工管理制度、企业文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制度、规范标准、工作流程、岗位基本技能等方面进行培训，积极组织参观交流和团队训练活动等，让新员工更快更好地认识华凌、融入华凌，完成从学生到职员的转变。

2.导师帮扶。我们在新员工入职后，签订帮带协议，根据新员工所学专业方向、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。

3.专业知识培训。我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

4.领导关怀。我们设立了“阳光关爱小屋”，建立领导班子与员工定期谈话，及时了解掌握员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

5.职业通道。我们本着早出人才、快出人才，提拔优秀人才的原则，设立后备人才库，采取公司推荐、领导推荐、群众推荐、毛遂自荐、五推一辩、竞争上岗方式，拓宽了职业发展通道，开辟了员工成长成才新路径，合理规划员工在公司的成长路线和培养平台。
七、联系我们

应聘地址：山东省济南市经十东路圣井高科技园华凌路7号。

联系人：刘老师：15726167959 温老师：15715319216

招聘专用邮箱：hr@

公司网址：ww***com[点击查看]