[上海]星巴克企业管理（中国）有限公司

职位：经济业务人员
发布时间：2020-10-19
工作地点：上海
信息来源：上海财经大学
职位类型：全职
职位描述
星巴克企业管理（中国）有限公司
发布时间:2020-10-19 15:02:10
公司介绍:

星巴克于1999年1月，在北京中国国际贸易中心开设中国大陆第一家门店。目前，星巴克已经在中国内地180多个城市开设了超过4,400家门店，拥有58,000多名星巴克伙伴。这一独特优势使我们能够在每一天，通过每一家星巴克门店，践行我们的承诺。rn rn 过去的20年，星巴克已经在中国成功地确立了优质咖啡行业的领袖地位，取得了很高的品牌知名度。其积极进取、高雅时尚、以及具有人文精神的品牌形象，广受中国各类消费者的认同和欢迎。对于许多中国人来说，星巴克的绿色美人鱼标识不仅代表最好的咖啡，更是高质量和现代生活方式的代名词。rn rn 在中国，星巴克是当之无愧的咖啡知识和咖啡专业技能方面的领头羊，并始终坚持着自己的传统和特色，为顾客献上一流的咖啡产品，以及其他优质的饮料与食品。中国人有饮茶的传统，而星巴克却在这样一个饮茶社会里营造起了良好的咖啡文化。星巴克门店的氛围颇似传统中国茶馆，一个放松心情、闲谈小聚的场所，一间可以与亲朋好友谈天说地的公共客厅。 而星巴克全球如一的独特星巴克体验，优质人性化的服务及其“第三空间”理念也引起了中国消费者的广泛共鸣。rn rn 星巴克在为消费者提供始终如一的优质星巴克体验的同时，也一直致力于提升和改进我们的顾客体验。在对产品质量和服务精益求精的基础上，星巴克强调创新，强调产品和服务的个性化，强调不断给消费者带来愉悦和惊喜。同时，星巴克充分尊重中国历史悠久的传统文化，在门店设计、地方食品和饮料供应等方面，完美地将当地习俗融合到星巴克体验之中。进入中国市场以来，先后推出了多种深受中国消费者喜爱的具有中国特色的饮料、食品和商品。包括星巴克月饼、星冰粽、黑芝麻抹茶星冰乐、中式星巴克茶、芒果鸡肉卷，豆腐蔬菜卷，以及专为中国春节和中秋节设计制作的生肖储蓄罐和随行杯等等。与此同时，星巴克在门店设计方面也更多地融入本土元素，如北京的前门店、成都的宽窄巷子店、福州三坊七巷店等，都以浓郁的当地特色为顾客带来了独特的星巴克门店体验。rn rn 星巴克不仅是一家“咖啡”公司，更是一家“人”的公司。星巴克的核心和灵魂是“星巴克人”。在星巴克，员工被称作“伙伴”。因为他们除了拥有保险、医疗等方面的福利外，还拥有获得公司“咖啡豆股票”的权利，真正成为公司的一员。星巴克为伙伴提供实现梦想的平台，也坚信把伙伴利益放在第一位，尊重他们所做出的贡献。除了完善的福利体系之外，星巴克还十分重视对伙伴进行长期的咖啡知识培训。rn rn 星巴克中国的伙伴与世界各地的伙伴一样热情、真诚、体贴、博学、充满激情。他们热爱星巴克文化，积极参与培训，将星巴克驰名世界的优质服务带到中国。他们是星巴克与顾客之间的桥梁，也是星巴克品牌价值的载体和体现。正是这些伙伴以他们的热情和专业，在为顾客们提供一流的服务的同时，将星巴克的文化和精神内涵传递给我们的顾客。rn rn 星巴克视自己为一家“不同寻常”的公司。星巴克在中国发展的同时，也带来了星巴克的核心价值——融入并回馈当地社会。通过各种方式与所运营的社会建立深层次的联系是星巴克一贯的宗旨。进入中国以来，星巴克始终致力于回馈社会，对于中国社会的发展做出自己的一份贡献，在地方和全国范围内开展企业社会责任项目，如2009年启动的总额达500万美金“星巴克中国教育项目”，以及2011年开始的“全球服务月”的绿色社区行动等。截至目前，中国的星巴克伙伴和顾客累计贡献志愿服务时间超过71,000小时。此外，星巴克在中国各城市发展的同时，也通过捐赠新市场门店营业收入给当地慈善组织的方式，践行回馈社区的承诺。未来，星巴克还将开展更多企业社会责任项目，为其经营业务的社区带来积极的改变。

相关信息:

学历要求:本科,硕士
工作地点:上海市 市辖区 徐汇区
Management Trainee, Finance
经济业务人员
月薪级别:面议

职位描述:

Job Summary and Mission

With the rapid growth of Starbucks in China, it is critical to invest and plan for future organizational talent needs. This role is part of FP&A management trainee program which is introduced to build and prepare future leaders. Trainees will act in accordance with Starbucks guiding principles.

Program Overview:

It is an early-career program for accelerated growth:

· 2-year program: multiple rotations in core Finance functions (including Finance Control, Operations, Digital Ventures, Marketing & Category, Supply Chain, Store Development and Planning & Analysis) to get in-depth knowledge of online and offline business operations of a leading retail company and core financial planning, analysis, modeling skills to support and enable business growth of Starbucks in China

· In-depth finance and leadership training

· Exposure to diverse initiatives and projects

· Active mentorship throughout the program

Summary of Key Responsibilities

Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:

· Prepare accurate and timely financial reports for assigned business department(s), deliver timely analysis and regular evaluation of business performance. Provide consultation to cross-functional teams on reports, systems and financial process flow.

· Support core planning activities including annual operating plan, strategic plan as well as quarterly forecasts process including maintaining/creating planning models, assumption validation and story crafting

· Review new business proposals, identifies issue, risk and opportunities. Executes financial due diligence and explains ramifications of findings and recommendations for project progress.

· Prepare or assist in the preparation of business departmental budgets. Assist in tracking budgets, identifying variances, updating databases and generating reports.

· May administer financial database, including user access control, system enhancements and data validation.

Summary of Experience

· Fresh graduates with bachelor or above degree in Finance or Economics; no more than 18-month work experience is acceptable

· Internship / work experience in leading MNC is preferred

· Applicable industry is a plus

Required Knowledge, Skills and Abilities

· Solid financial knowledge

· Excellent analytical and modeling skills

· Proficient in Microsoft tools (PPT, excel, etc.)

· Ability to quickly identify the information needed to evaluate new business situations and to collect and organize appropriate quantitative and qualitative information

· Ability to develop and maintain effective working relationships

· Ability to quickly learn and adapt to changes

· Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing

· Ability to set priorities and meet deadlines

Please send your resume to email: yan.yang@, thanks.