[成都]成都银杏酒店管理学院

职位：2020招聘
发布时间：2020-10-20
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
成都银杏酒店管理学院2020年人才招聘公告

发布时间：2020-10-16

截止日期：详见正文

所属省份：四川

工作地点：宜宾 成都

栏目分类：四川高校成都高校

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

需求学科（供参考）：

一、学院简介

成都银杏酒店管理学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校，始建于2002年，前身为成都信息工程大学银杏酒店管理学院，目前有在校学生逾万人。根据艾瑞深校友会（CUAA）的大学评估报告（2017），在5所以酒店管理为特色的民办大学中，银杏学院排名第一；按综合评分计，银杏学院的本科教育在四川省的独立学院中排名第三；"酒店管理"专业被评为六星专业（即：中国顶尖独立学院本科专业）。

学院占地约1000亩，共有两个校区：主校区位于成都市郫都区，交通便捷，校园环境优雅，教学和生活设施完善；南溪校区位于宜宾市南溪区，建有一流的教学酒店，为多个专业的学生提供了实习实训的真实场景。

"成就学生，服务社会"是学院一直坚持的办学理念。经过多年的建设，学院现已发展成为一所以酒店、旅游管理类专业为特色，管理学、文学、艺术学、工学、教育学、经济学等多学科交叉融合、相互支撑、协调发展的面向现代服务业培养技能型、应用型人才的本科高等学校。学院目前开设有本科专业25个，专科专业24个，其中包括省级一流专业2个、省级质量工程立项建设专业4个，省级重点特色专业提升计划建设专业4个，四川省地方普通本科高校应用型示范专业建设项目6个。

现因学院教育事业发展的需要，并不断优化学院师资及管理队伍结构，现面向社会广纳贤才，热忱欢迎立志于高等教育事业的优秀人才加盟我院共谋发展！携手共创银杏学院的美好明天！

二、招聘岗位

2020年成都银杏酒店管理学院人才招聘公告

序号招聘岗位人数任职要求岗位职责工作地点

1 科研处负责人 （中层干部） 1 必要条件： 1.遵纪守法，爱岗敬业，主人翁意识和责任心强； 2.年龄40周岁以下，有国内全日制统招社科类硕士研究生及以上学历，或有海外社科类硕士及以上学位获得者。 3.具有较强科研能力、较高英语水平和计算机应用能力； 4.具有较强规划能力、统筹能力、管理能力、组织协调能力与团队合作精神； 优先条件： 5.熟悉酒店管理与旅游管理领域的学科发展与学术前沿者、具有海外高校工作经历者优先； 6.具有博士学位或省级人事部门评定副高级及以上职称者优先； 7.在国际学术期刊/出版社正式发表过学术文章/著作者优先； 8.具有三年以上高校科研部门管理工作经验或五年及以上高校相关行政部门管理工作经验者优先。 1.根据学院发展需要，制定科研发展规划，制定与执行科研业务管理规章制度； 2.负责对接政府科研相关部门，组织、指导、实施学院的科研项目的申报、运行、管理及相关事务； 3.引领学院科研发展方向，组建国际学术指导委员会，制定相关管理制度； 4.开拓国、内外科研与学术合作与交流的资源与项目； 5.制定学院科研骨干人员的培养、培训与深造计划； 6.承担领导交付的其他工作。 成都校区

2 资产管理岗 （中层干部） 1 1.本科及以上学历； 2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者； 3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度； 4.具备一定的财务知识； 5.熟练使用EXCEL、Powerpoint等办公软件； 6.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神。 7.较强的风险把控意识强烈； 8.善于关系的建立与维护，具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力； 9.具有团队、担当与创新精神、计划性较强，有综合分析和写作能力。 1.负责全院所资产预算、决算、清查等工作； 2.根据职责制度并组织实施学校资产管理的具体制度和办法； 3.负责学校资产购置计划的编制工作，包括计划的综合平衡、计划变更与实施等工作； 4.负责学校物资的采购、资产验收及资产处置等工作； 5.负责校内各二级资产占用和使用的绩效管理； 6.负责学校资产的清查、登记、统计报告及日常监督检查等； 7.负责学校资产的帐卡管理，防止资产流失。

3 艺术类高层次人才 1 1.热爱民办教育事业，爱国爱校，具有强烈的事业心和高度的责任感。 2.有丰富的高校教育教学及管理经验、较强的科研能力。 3.具有大学本科及以上学历（有海外工作或访学经历者优先考虑）； 4.教授职称，研究方向为艺术设计类，和学院开设专业一致或相近。 5.熟悉国内外高等教育规律，组织协调能力强，具有相应的管理经验和国际化视野，能够引领本学科的建设与发展。有管理经验者优先。 6.个人品行端正，创新意识和团队精神强，乐于奉献，作风民主，敢于坚持原则，公道正派，廉洁自律。 7.身体健康，精力充沛。 1.执行学院下发的具体发展战略规划； 2.负责组织制定、贯彻实施艺术设计系专业建设规划（具体专业设置详见单位官网）； 3.负责艺术设计系师资队伍建设和人才培养工作； 4.组织实施、完成学院部署的各项工作。 成都校区

4 创业学院 创新创业教研室主任 1 1.具有讲师及以上职称，硕士研究生； 2.具有高校教师资格证，有志于从事创新创业研究与教学工作者； 3.具有一定的创新创业研究基础或创业实践经验和创业指导能力； 4.已获得创新创业相关资质或培训证书的教师优先；以第一指导教师身份指导学生项目，在 互联网+ 创青春 创新方法大赛 等全国大赛，获省级金奖及以上者优先； 5.具有较好的教学技能和教学素养，能适应创新创业类课程的课堂教学及线上线下混合教学的要求。在省级辅导员大赛、双创类课程、教学技能类比赛中获三等奖及以上者优先。 1.负责大学生创新创业项目管理、大学生创新创业竞赛管理、创新创业类课程的理论教学与管理、实践教学与管理、线上线下辅导等； 2.爱岗敬业，具有良好的思想政治素质，有高度的责任感，具有团队协作精神； 3.自愿从事创新创业教育课程的教学和研究工作，能自觉配合创新创业学院的整体工作安排，为大学生创新创业提供服务。 成都红光校区

5 院长助理 1~2 1.985高校统招全日制硕士及以上学历（北大、清华、复旦等院校），具有高度的责任心和保密意识； 2.具有较好的写作能力和语言沟通能力，熟悉公文写作、调研报告写作，熟练使用办公软件、熟练制作PPT； 3.具有良好的内部协调与外部沟通能力，包括境外教育机构的沟通；具备较强的人际关系处理和行政管理能力； 4.有良好的商务礼仪素养，个人形象气质佳，综合素质高； 5.英语听说读写俱佳。 6.接收北大、清华等院校优秀应届毕业生。 1.热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感。熟悉高等教育规律，具有大学或科研院所教学研究经历，能够准确把握相关学科发展趋势； 2.坚决贯彻执行上级的决议、指示和各项规章制度，协助院领导做好学院日常管理工作； 3.工作思路清晰，目标明确，视野开阔，敢于担当，善于组织和科学管理，开拓创新和团队协作意识强； 4.负责处理和完成院级领导交办的其他工作。 成都校区

6 就业创业中心行政岗 1 1.本科以上学历（研究生优先）； 2.熟练掌握办公软件，有较强的文字功底； 3.有校企合作经历，有企业或平台资源者优先； 4.从事过学生管理工作或校友工作，具备较强的人际交往能力和工作能动性。 1.负责校企合作建设，开拓就业市场，建立联动机制，拓展毕业生就业渠道； 2.开展校友工作，拓展校友资源，建设校友组织，组织校友活动； 3.完成部门领导交办的其他事项。 成都校区

7 市场拓展运营管理岗 （中层干部） 1 1.统招本科及以上学历，专业不限，； 2.具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理； 3.良好的沟通与人际交往能力，踏实靠谱，抗压力强； 4.良好的文字功底及活动策划能力； 5.具备市场敏锐度，独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神，善于思考分析，善于团队合作； 6.有餐饮或烹饪技能学校任职过副校长及以上职务者。 1.负责学院南溪校区技能培训业务拓展； 2.负责酒店旅游类的培训课程推广； 3.负责学院空置期场地外租推广； 4.负责学前教育（少儿英语）涉及相关机构对课程的推广； 5.开拓、维护多样合作渠道，与业务伙伴保持良好合作关系； 6.负责制定市场推广计划、市场活动的策划、执行、总结与反馈； 7.完成上级交办的其他工作任务。 宜宾校区

8 招生主管岗 （中层干部） 1 1.统招本科及以上学历，敬业、勤奋、踏实、责任心强，有较强的服务意识； 2.能熟练使用各类办公软件、图片编辑软件，具备一定的视频制作软件运用能力，具有较强的文字能力、良好的沟通能力和组织协调能力； 3.有高校市场推广或招生经验者相关工作经验者3年及以上。 1.收集、分析招生渠道，构建行之有效的招生渠道体系(包括但不限于招生代理公司合作、招生网站合作推广等)； 2.招生相关文案的策划、撰写和宣传片/宣传册等宣传材料的编辑与制作； 3.建立招生合作流程、招生咨询体系的建立； 4.潜在生源数据的调查与分析； 5.各类宣传活动的策划与实施； 6.与媒体机构、网络平台和合作机构的对接与沟通； 7.完成上级交办的其他工作。 成都校区

9 招生专员岗 1~2 1.统招本科及以上学历，敬业、勤奋、踏实、责任心强，有较强的服务意识； 2.能熟练使用各类办公软件、图片编辑软件，具备一定的视频制作软件运用能力，具有较强的文字能力、良好的沟通能力和组织协调能力； 3.可适应长期出差； 4.仅考虑有高校市场推广或招生经验者相关工作经验者。 1.参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作； 2.参与招生相关文案的策划、撰写和宣传片/宣传册等宣传材料的编辑与制作； 3.建立有效的招生渠道：（转介绍、合作、咨询点）； 4.展开全面的宣传工作：（媒体、网络、地面）； 5.做好生源的跟进工作：（直接学员、渠道伙伴）； 6.参与各类宣传活动的策划与实施； 7.完成上级交办的其他工作。 成都校区

10 保卫处校卫队长 1 1.身心健康，形象良好，综合素质好； 2.大专以上文化程度； 3.年龄25-45周岁，身高170cm以上； 4.熟练操作办公软件，具有一定的文字表达能力； 5.有较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识； 6.退役军人和有相关从业经历者优先； 7.工作地点：成都校区（住校，双休）。 1.负责校卫队员的教育、管理、训练和校园治安防范及处突工作； 2.督导、讲评队员履职尽责情况，及时发现和纠正各种问题，组织对队员进行考核，提出对有关队员的奖惩意见； 3.带领队员完成校园治安管理、交通管理、大项活动安保及校园内突发事（案）件的处置工作，制止校园内各类违法犯罪活动； 4.协助司法机关进行治安、刑事等案件的侦破工作，负责控制和保护现场，协助看管、押送现行抓获的违法犯罪分子； 5.根据形势任务，结合学校实际，提出安保队伍、物防、技防建设需求或方案，并推动落实； 6.协同消防安全管理员做好学校消防安全工作； 7.完成上级领导交办的其它工作任务。 成都校区

三、薪酬待遇

1、薪酬：按学院薪酬制度执行（具体可面议）；

2、福利：学院严格按照合规要求为教职工缴交养老、医疗、工伤、失业、生育保险、大病险和住房公积金（"六险一金"），提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利；

3、录用人员与学校签订劳动合同；

4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。

四、招聘流程

1、投递简历：应聘人员请下载附件《报名表》（附件），完整填写个人基本信息，并附上相关证件（压缩文件），一并发送至邮箱：hr@，邮件主题要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-高校人才网"命名。

2、面试、笔试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，人事处将以电话形式通知后续安排。

3、联系方式：张老师028-87972597

4、学校地址：成都市郫都区红光镇广场路北二段60号

5、学校官网：ww***.cn[点击查看]

附件：成都银杏酒店管理学院应聘报名表