[成都]成都锐度设计顾问有限公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-16
工作地点：成都
信息来源：成都理工大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
招募方案助理设计师、深化助理设计师、效果图助理设计师、软装助理设计师、人力资源专员

成都锐度设计顾问有限公司

招聘时间： 2020-11-03 16:00-18:00【现场招聘】

招聘地点： 芙蓉餐厅二楼就业指导中心3号厅

单位行业： 建筑业

单位性质： 其他企业

单位规模： 150-500人

公司简介：

企业介绍： 锐度设计顾问有限公司（RDD），成立于2008年，是目前中西部最大的室内设计公司之一，是获国家建设部批准的甲级设计资质公司。 公司总部设于成都，并在成都、深圳、上海、重庆、郑州、西安设立分子公司。现有各级管理及技术人才约300人，自购办公面积超1500㎡。长期合作伙伴包括万科、绿地、龙湖、保利、融创、龙湖等，以中国地产50强为主。 锐度人理解并重视设计的商业价值，公司先后获得“筑巢奖”、“中国室内设计——金堂奖、“艾特奖”、“IAI AWARDS奖”以及“亚太室内设计奖”等多项行业大奖。作为西南地区设计界一流、领先的室内设计服务企业，锐度设计重视自己的良好客户链和声誉影响力，继续秉持“锐意进取发展，度量于心成就”的发展观，致力成为当代中国设计服务市场的中坚力量。 公司主要从事中高端地产样板间、售楼部、办公楼宇、精品酒店空间之精装修设计与顾问管理，对于设计工作者有更多挑战与成长。 为每位员工提供良好福利待遇，优雅、舒适的办公环境，轻松的工作氛围，良好的竞升空间和发展平台。并定期组织各类培训，不断提升员工专业技能。 锐度设计欢迎您的加入！

职位信息

发布日期： 2020-10-16 工作地点： 四川省成都市高新区 招聘人数： 80人

学历要求： 本科以上 薪资范围： 3500-5000 截止时间： 2020-11-30

专业要求： 视觉传达设计 30人 环境设计 50人

职位类别： 工程技术人员

职位类型： 全职

接收邮件： 6801323@

职位描述：

1、方案助理设计师： 岗位职责： 协助主案设计师完成前期的设计资料搜集； 参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作； 正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统，与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范； 配合完成设计项目过程中的方案设计、辅助选材、辅助软装搭配等各阶段工作。 任职资格： 室内设计、环境艺术等相关专业，大学本科及以上学历； 能熟练使用CAD、PHOTOSHOP、SKETCH UP等专业设计软件及绘图软件； 有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，可承受一定的工作压力。 2、深化助理设计师 岗位职责： 协助配合设计师做好深化设计工作，完成施工图绘制； 按照公司各项标准化操作规范和流程，配合方案落地及整套施工图顺利完成； 配合部门进行本人经手的技术资料、文件、图纸整理，上交公司指定保管负责人、立卷归档。 任职资格： 室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历； 能使用CAD、PHOTOSHOP、SKETCH UP等专业设计软件及绘图软件； 有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，可承受一定的工作压力。 3、效果图助理设计师 岗位职责： 熟练运用3DMAX快速建模，能制作各种异型造型，模型细腻材质要准确。 熟悉VR，Photoshop，灯光布置要合理。 负责实行效果图模型库、材质库等档案资料体系的建设与完善； 负责对设计项目的效果图提出合理化意见与建议。 任职资格： 室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历； 能使用专业设计软件及绘图软件； 有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，可承受一定的工作压力。 4、软装助理设计师 岗位职责： 配合进行整体设计方案的创新及列清单工作； 协助准备对客户的整体设计方案的展示及演示汇报； 协助负责样板房的整体规划和落实细化方案，即家具、灯具、地毯、艺术画、窗帘及品、装饰品等的搭配，完成摆场实施工作； 协调采购事宜，并完成采购和收货接货点事宜。 任职资格： 室内、环境、艺术设计或相关专业大专及以上学历，爱好软装设计，有一定的专业基础，尤其是平面和色彩基础，有软装经验和布艺基础优先； 熟练应用Photoshop、CAD、Coreldraw等绘图软件，office、ppt等办公软件； 性格开朗大方积极主动，有较强的沟通能力和学习精神有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，可承受一定的工作压力。 5、人力资源专员 岗位职责： 负责各部门人力资源规划，通过招聘、人才测评与盘点以及贴近业务的激励政策制定实现人岗匹配和人员保留； 任职资格： 相关专业大学本科及以上学历，积极向上，外向热情且具亲和力，有较高的人际敏感度，重视团队协作； 具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织、沟通、协调能力； 熟练掌握Office办公软件。 三、福利待遇 1、薪酬： 薪资构成：基本工资 绩效奖金 特殊津贴：证书补贴（建筑等相关中级、高级职称证书等） 2、福利 法定性福利：包括社会保险、法定节假日、劳动保护、教育培训等。 通用性福利：包括活动基金、节日礼物、慰问礼品等。 职务性福利：包括交通补助、住房补助、体检、商业保险、年假、病假、学习考察等。 激励性福利：包括司龄工资、全勤奖等。 其他福利：包含下午茶、员工大会、结婚纪念假、家庭日等福利。