[浙江]浙江金华安邦护卫有限公司

职位：人力资源部人事专员|综合管理部科技信息岗
发布时间：2020-10-12
工作地点：其它
信息来源：金华人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江金华安邦护卫有限公司企业工作人员招聘简章
信息来自：金华人才网 发布时间: 2020年10月12日 有效期至：2020年11月11日

为进一步规范公司人事招录工作，不断提高管理水平，提升公司社会竞争力和影响力，根据市国资委《金华市市属国有企业劳动用工管理办法》及《金华市国资委关于的批复》的相关规定，特制定本方案。

一、招聘岗位

人力资源部人事专员、综合管理部科技信息岗各一名。

二、招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

全国范围内的符合条件人员。

（二）报名资格条件

1.基本条件：（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；（2）具备较强的专业技术能力、高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;（3）身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件

名额岗位学历与专业资格条件

及年龄要求

1 人力资源部人事专员 全日制本科及以上学历；35周岁以下 劳动与社会保障、人力资源等相关专业；熟悉国家劳动法律法规及现代化公司招聘程序；具备良好的档案管理及文书能力；具备一定的活动组织能力；熟悉人力资源培训程序，能主导企业开展内、外部培训；有良好的沟通、协调能力及团队协作精神

1 综合管理部科技信息岗 全日制本科及以上学历；35周岁以下 电气工程、安全技术防范、计算机相关专业；熟悉现代安防基础知识；对安防系统及工程施工或维护方面有一定的了解；熟悉监控，综合布线及自动化控制等了熟悉安防相关产品的基础参数及调试；具备良好的团队协作精神

以上年龄均计算到2020年10月31日止，条件特别优秀可适当放宽条件

3.有下列情况之一者不受理报名：（1）有过违法犯罪记录的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.招聘信息发布平台

金华人才网ww***com[点击查看]

2.报名时间。2020年10月13日～ 11月13日（节假日除外）上午8:30～12：00 ，下午2：30～5：30。

3.报名地点。浙江金华安邦护卫有限公司（金东区金园路1388号综合楼521人力资源办公室，咨询电话：0579-82437535 手机号码：13989427405 联系人：邵琦

本次招聘报名接受网络报名，报名表和材料(扫描件）以附件形式发送至指定邮箱（17493310@），并将附件名称和邮件主题改为： 姓名 应聘岗位 学历，笔试前携带报名相关材料原件到现场复核。

4.报名要求。每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：（1）本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网ww***.cn[点击查看]下载）、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件及复印件1份；（2）近期2寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

（二）资格初审

由浙江金华安邦护卫有限公司招聘工作领导小组办公室牵头，按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后，符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足3：1的，取消该岗位的招聘人数。

（三）考试

分面试和笔试两个环节，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%、合计组成综合成绩。

⑴笔试：资格初审合格人员全部参加面试，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点另行通知。

⑵面试：面试组由公司组织相关人员及外请专家担任（公司考核不得超面试组成员数量的50%）。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试成绩合格分为70分，未达到合格分，不列入考察人选。

（四）考察

根据综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选（如综合成绩最后一名有并列的均进入考察）。招聘单位对考察对象的学历、履历、任职资格进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察合格者进入体检。考察出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

（五）体检

体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

（六）公示与聘用

经考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

聘用人员实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。

四、待遇与管理

聘用人员为企业编制，与公司签订聘用合同。待遇按所在企业薪酬制度规定执行。

五、组织领导

本次招聘工作在公司党委的统一领导下开展.

六、招聘工作的纪律监督

本次招聘工由浙江金华安邦护卫有限公司纪委负责监督（监督电话：82438009）。

本公告未尽事宜由浙江金华安邦护卫有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。

浙江金华安邦护卫有限公司

2020年10月12日