[福建]厦门势拓伺服科技股份有限公司

职位：2021招聘营销储备干部
发布时间：2020-10-09
工作地点：其它
信息来源：集美大学
职位类型：全职
职位描述


厦门势拓伺服科技股份有限公司

公司行业：机械/设备/重工

公司性质：国有企业

注册资本：2800万人民币

创办时间：2019-10-22

公司简介

职位信息

公司简介

厦门钨业势拓稀土永磁电机产业园2021年校园招聘简章

一、 厦门钨业概况（证券代码：600549）

l 我们是一家有故事的企业——历经61年岁月多领域的企业集团

厦门钨业股份有限公司前身为1958年成立的厦门氧化铝厂，1982年开始转产钨制品，2002年在上交所上市，61年来，一代代厦钨人栉风沐雨、砥砺前行，将一个资产不到200万元的小工厂，发展成为资产百亿、受全球业界尊重的企业集团，涉及钨、钼、稀土、新能源材料和房地产五大领域，书写了一部部波澜壮阔的创业史诗。

l 我们是钨行业的“巨无霸”——拥有世界最完整的钨产业链

钨产业经过三十多年的发展，已形成从钨采选、冶炼、深加工以及二次资源回收的完整钨产业链，钨冶炼和粉末产品、超细晶硬质合金、钨丝材等产品产业规模和技术水平全球领先。还拥有全国唯一的国家钨材料工程技术研究中心。

l 我们是国家六大稀土集团成员之一——肩负国家稀土资源整合的使命

国家“十三五”规划将厦门钨业与中铝公司、北方稀土、中国五矿、广东稀土和南方稀土等列为六大稀土集团，对全国所有稀土开采、冶炼分离、资源综合利用的企业进行整合，目前厦门钨业建立了包括稀土开采、冶炼、应用和研发的完整体系，树立了以深加工带动产业发展的稀土开发模式之典范。

l 我们是锂电正极材料领域的一流供应商——2017年产量跃居行业第一

厦门钨业从2004年开始进入锂离子电池材料领域，目前培育了包括三元材料、钴酸锂，磷酸铁锂，锰酸锂等主流锂离子正极材料的研发和大规模制造能力，成为锂电正极材料领域的一流供应商，主要客户涵盖锂电行业所有一线龙头企业，如三星、松下、比亚迪、ATL等。

l 我们是高新技术创新型企业——从传统制造到未来智造的演变

厦门钨业致力于成为科学发展、绿色发展、和谐发展的世界一流创新型企业。公司于2018年4月斥资4亿元成立厦钨电机工业有限公司，在厦门集美投资超百亿、占地千亩稀土永磁电机产业园，产品横跨新能源汽车、智能装备、工业节能、绿色环保、农林牧渔等多个领域的应用，真正走向未来“智造”。

厦钨大数据（至2019年底）



二、 产业园简介

福建省委、省政府战略性提出建设“电动福建”的方针目标后，厦钨充分发挥其自身稀土产业优势，同时于2018年6月与集美区政府签订投资协议书。计划通过设立产业基金的形式投资100亿元，在厦门市建设厦钨永磁电机产业园。产业园占地面积约1500亩（含500亩储备用地），该项目计划用5~10年时间分四期实施，第一期300亩，第二期450亩，第三期250亩，第四期500亩（储备用地）。整体规划布局工业节能、现代农业、伺服电机、汽车电机、绿色环保五大板块，通过孵化及引进企业单元，形成以电机的基础共性研究、产品整体解决方案及上下游产业链的资源整合优势，打造成具有我国稀土深加工特色千亿产业集群。

三、 公司简介

厦钨电机工业有限公司、厦门势拓智动科技限公司、及厦门势拓伺服科技股份有限公司都是世界钨行业领军企业——厦门钨业股份有限公司（以下简称“厦门钨业”）的全资子公司。其中厦门势拓智动科技限公司、厦门势拓御能科技有限公司及厦门势拓伺服科技股份有限公司又都是厦门势拓稀土永磁电机产业园的主体公司。

1.厦钨电机工业有限公司

厦钨电机工业有限公司于2018年4月正式成立，注册资本4亿，是厦门势拓稀土永磁电机产业园的管理方。主要从事产业园区投资、建设及管理，为入驻园区的企业提供项目对接、厂房出租、人员招聘、协助办理政府各项手续、物流及后勤等服务工作。

2.厦门势拓智动科技有限公司

厦门势拓智动科技限公司（以下简称“势拓智动”）依托厦门钨业雄厚的资金及在稀土永磁材料（国内六大稀土集团之一）等优势，引进国内外电机制造技术领先的团队，设计、生产永磁同步智能电机，所生产的永磁同步智能电机集高科技与节能环保于一体，具有体积小、重量轻、效率高等特点，同时比传统电机节能30%-50%。公司所生产的永磁同步电机主要应用于农林牧渔、工业节能电机、低速新能源汽车等领域。

3.厦门势拓伺服科技股份有限公司

厦门势拓伺服科技股份有限公司（以下简称“势拓伺服”）专业从事永磁同步电机的研发、设计与制造及电机配套产业，公司生产的永磁同步电机包括伺服电机、直驱电机、防爆电机、电主轴等，产品广泛应用于各类智能与节能等高端设备领域，如数控机床、工业机器人、高端纺织机械、液压机械、电子制造设备等行业。

厦门势拓伺服科技股份有限公司致力于成为科学发展、绿色发展、和谐发展的世界一流创新型企业，为产业发展和社会进步做出贡献。

四、 招聘需求

序号专业要求学历需求人数(单位:人)拟安排岗位参考年薪（单位:万）需求单位及联系方式工作地点

1 机械、机械电子类相关专业 本科 势拓智动：5势拓伺服：10 势拓智动：结构工程师势拓伺服：机械、营销、管理储干 7-10 u 势拓智动：陈先生13215916909chen.zhiming@u 势拓御能：施女士 17805967835shi.bingbing@u 势拓伺服：张雅玲18649600907cts-hr@备注：(简历投递的邮件主题：意向岗位 学校 专业 学历 姓名) 福建厦门集美

硕士 10-13

2 电子电气/电机专业 本科 势拓伺服：5 势拓伺服：电气工程师 7-10

硕士 10-13

3 电子、电控类相关专业 本科 势拓智动：5 势拓智动：软、硬件工程师 7-10

硕士 10-13

4 流体力学、空气动力学、工程力学、流体机械及工程相关类专业 本科 势拓智动：3势拓伺服：5 势拓智动：流体结构工程师势拓伺服：机械储干 7-10

硕士 10-13

5 营销类相关专业 本科 势拓伺服：3 势拓伺服：营销储干 7-10

6 管理类相关专业 本科 势拓伺服：5 势拓伺服：管理储干 7-10

7 工业设计类专业 本科 势拓伺服：3 势拓伺服：工业设计储干 7-10

五、 公司福利

? 公司内部福利

加入我们，您能享有竞争力的薪资及福利条件。

加入我们，您能具有广阔的发展空间及透明高效的晋升通道。

　　 加入我们，您将获得：

　　 ■ 公司规范：完整的公司规范管理体系。

　　 ■ 手续齐全：新员工入职即可办理社保、签订劳动合同及用工报备等手续。

　　 ■ 假期完整：国家法定节假日，带薪年休假、婚假、哺乳假等。

　　 ■ 团队活动：中秋博饼、年终尾牙、部门聚会等。

　　 ■ 培训体系：内部培训、外部技术培训、户外团队素质拓展等。

　　 ■ 福利体系：

（1）七险二金：根据法规缴纳社会保险、住房公积金，额外增加企业年金及商业补充保险。

（2）防暑降温费：每年的5月至9月发放防暑降温费和防暑降温用品。

（3）生日、结婚、生育福利：公司为员工在生日、结婚、生育时送上祝福及福利。

（4）住房保障：为外地无房员工提供公租房。

（5）体检：公司根据员工入厂时间等因素，定期组织员工体检。

（6）业余文娱活动：不定期为员工组织各种文娱活动。

? 厦门市人才政策

（1）市级：具有厦门户口且硕士以上学历或双一流大学/一流学科本科生，最高可享受一次性生活补贴5万。

（2）区级：具有厦门户口且为双一流全日制大学本科以上学历的可享受一次性生活补贴1.5万。

六、 招聘流程

网申/现场投递——简历筛选——初面——二面——录用面谈——签订就业协议

联系方式

联 系 人：

张雅玲

联系电话：

0592-3351399

联系地址：

厦门市集美区文滨路12号之16单元

电子邮件：

cts-hr@cxtc.com

招聘职位：营销储备干部

招聘单位：

厦门势拓伺服科技股份有限公司

职位类别：

销售管理

招聘人数：

3人

参考薪资

0元-0元

招聘期限：

2020-09-27 - 2020-12-27

联系人：

张雅玲

职位：

人力专员

联系电话：

0592-3351399

手机：

18649600907

邮箱：

cts-hr@cxtc.com

通信地址：

厦门市海沧区新阳街道新乐东路9号芯光产业园2号门2号楼3楼

职位基本要求

职位性质：

全职

专业要求：

营销类相关专业

工作地点：

福建省厦门市

职位描述

岗位职责：
发展方向：专员—主管—销售经理—部门经理—高管
1、收集市场信息，了解市场动向，掌握客户需求；
2、日常销售订单的执行与跟踪；
3、开拓市场，与客户进行商务谈判。

任职资格：
1、学历：本科、硕士；
2、专业不限；
3、务实进取，吃苦耐劳；
4、具有较强的逻辑思维能力，团队协作精神，富有工作激情；
5、优秀毕业生优先考虑。

福利待遇

薪资待遇：本科生年薪7-10w；研究生年薪10-13w
　　此外，您将获得：
　　 ■ 公司规范：完整的公司规范管理体系；
　　 ■ 手续齐全：新员工入职即可办理社保、签订劳动合同及用工报备等手续；
　　 ■ 假期完整：国家法定节假日，带薪年休假、婚假、哺乳假等；
　　 ■ 团队活动：中秋博饼、年终尾牙、部门聚会等；
　　 ■ 培训体系：内部培训、外部技术培训、户外团队素质拓展等；
　　 ■ 福利体系：
　　 1、五险一金：根据规定缴纳社会保险及住房公积金；
　　 2、防暑降温费：每年的5月至9月发放防暑降温费和防暑降温用品。
　　 3、企业年金（补充养老保险）：进公司满半年后，公司给予缴交企业年金。
　　 4、意外险：公司给予每位员工至少购买一份意外险。
　　 5、体检：公司根据员工入厂时间等因素，定期组织员工体检。
　 6、工会：工会不定期组织旅游活动，丰富员工的生活。