[浙江]浙江大学机械工程学院

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-10-07
工作地点：其它
信息来源：浙江大学机械工程学院
职位类型：全职
职位描述
浙江大学机械工程学院诚聘海内外高层次人才及优秀青年人才
时间：2020-09-30

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。在120年的办学历程中，浙江大学始终秉承“求是创新”为校训的优良传统， 始终以造就卓越人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任。

浙江大学机械工程学院起源于1911年浙江中等工业学堂机械科，是我国最早从事机械科学研究和人才培养的单位之一，是浙江大学历史最悠久、实力最雄厚的院系之一，是我国首批机械工程一级学科博士点、首批机械工程博士后流动站、首批机械工程国家重点学科、首批“211工程”重点学科建设单位和“985工程”科技创新平台重点建设单位之一。学院是流体动力与机电系统国家重点实验室、计算机辅助设计与图形学国家重点实验室（与计算机学院共建）、电液控制国家工程技术研究中心、国家工科基础课程工程制图教学基地、机械工程国家级实验教学示范中心、工程训练国家级实验教学示范中心、机电类国家级实验教学示范中心、国家级机械工程人才培养模式创新实验区以及浙江省先进制造技术重点实验室、浙江省三维打印工艺与装备重点实验室等国家级、省部级教学科研基地的依托单位；设有机械电子工程系、制造工程及自动化系、设计工程及自动化系、工业与系统工程系等四个系以及机械电子控制工程研究所、制造技术及装备自动化研究所、设计工程研究所、航空制造工程研究所、微纳技术与精密工程研究所、机械设计研究所、工业工程研究所等七个研究所。

为全力建设世界一流的机械学科，诚聘海内外高层次人才及优秀青年人才携手发展，共创未来！主要招聘方向（包括但不限于）：

机电系统集成及智能化

电液控制技术

电子-气动控制技术

测试与信号处理技术

计算机仿真

机器人技术

微机电（MEMS）技术

应用流体力学

深海机电装备技术

航空制造技术及装备

数控技术及装备

生物制造技术及装备

检测技术与质量工程

多尺度制造技术及微纳系统

振动与计量技术

网络化制造与企业信息化

现代机械设计理论与方法研究

机电产品创新设计关键技术研究

机电产品创新实践

CAD/CAPP/CAM集成技术

先进制造系统模式与协同管理技术

数字化产品工程

制造过程管理与优化技术

信息系统集成技术

青年人才

2020年7月1日起，浙江大学全面实施“新百人计划”，诚邀符合学科发展需要，属于国际科学前沿主流方向及学科重点，取得突出业绩、具有发展潜力并对浙江大学文化和价值观高度认同的优秀青年人才加盟。入选“新百人计划”的优秀青年人才将被聘任为浙江大学“百人计划”研究员，进入tenure-track聘任体系。基本要求、岗位职责、工作和生活条件如下：

“百人计划”研究员

任职要求：

1．年龄一般在35周岁左右；

2.取得国内外高水平院校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；

3.有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；

4．所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

岗位职责：

1.从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高所在学院（系）、单位及学科国内外学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。

2.根据所在学院（系）、单位的要求，承担一定量的高质量教学工作。

3.完成所在学院（系）、单位及学科要求的其他工作任务。

工作与生活条件：

浙江大学历来注重优秀青年人才的引进和培育，竭力为青年人才提供良好的工作条件和舒心的生活环境，搭建青年人才发展的学术平台，营造有利于青年人才发展的学术生态和制度环境，帮助青年人才迅速开展新的事业。

1．学术环境：浙江大学有优质的生源，宽松开放的科研环境，卓越的科研团队和工作平台；

2．薪酬待遇：根据候选人情况，提供极具有竞争力的薪酬；

3．科研经费：根据学科领域等差异，提供极具有竞争力的科研启动经费。

4．住房安排：预聘期内可申请租住学校教师公寓，不租住学校公寓的，年薪适当提高。学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策参加住房申购创造条件。

5．其他支持：聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；提供一次性搬迁费；协助解决配偶工作和子女入学入托；积极推荐并协助申报国家、省部级青年人才人才计划或项目，如入选可相应享受国家和浙江省提供的相应补助、奖励及经费支持等。

领军人才：求是特聘学者等

基本要求：

1.坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；

2.具有良好的职业道德，严谨的学风，全职在校工作；

3.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务；

4.一般应具有博士学位，在教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作。教授本学科核心课程，学术成就突出或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在同行中具有很强的影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；

5.以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下。

具体类别及主要岗位职责：

求是特聘教授岗

岗位职责：

每学年高质量讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超或引领国际先进水平；组建、培养学术创新团队，积极争取并主持国家重大、重点科研项目，努力取得有重大影响的研究成果；积极开展科技成果转化或推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合；拓展国际交流与合作，提升学科国际地位和整体竞争力。

求是特聘教学岗

岗位职责：

工作在教育教学第一线，教学工作量饱满，教学评价优秀；领衔开设各类重要课程，提升教学质量与水平；负责教育教学改革和教学基本建设项目，引领改革，创新课程教材和教学模式；领导建设教学团队和培养教学骨干，推进高水平科研成果向优质教学资源的转化。

求是特聘实验岗

岗位职责：

组织开展基础和前瞻性实验研究，探索实验教学与理论教学的有机结合，组织和领导重大实验技术工作；开展大型仪器设备研发等技术创新工作，提高实验教学和科研水平；承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目，发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人；培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队，提供重大科研项目技术支持。

工作和生活条件：

聘期为4年一个周期。学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供有竞争力的薪酬待遇和优厚的科研启动经费等。

求是特聘技术创新岗

申报条件：

全职在校工作，具有正高级专业技术职务；在研发及应用或推广技术领域取得公认的成果和显著的经济、社会效益；近4年内研究成果满足以下条件之一：获农作物、畜牧等国家级品种1项并得到较好推广；获国家级二类及以上新药、新兽药，国家级新农药、新饲料添加剂等产品证书1项；研发重大工程/装备或关键技术1项，且有重大应用影响等。

支持措施：

聘期为4年。学校提供良好的工作和生活条件，不享受“求是特聘学者”的其他待遇。聘期结束时，如有新的成果满足评聘条件，则再次按程序聘为“求是特聘技术创新岗”教授。

顶尖人才

中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者，具体岗位职责及薪酬待遇将采取一人一议的方式，提供优厚的年薪和科研支持经费，提供良好的办公环境和充裕的实验空间，大力支持团队建设并保证每年博士生招生名额，如符合人才房申购条件可申购学校人才房一套。

应聘材料及方式

应聘方式和所需材料：

1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

2.未来研究计划；

3.三篇代表性论著全文。

请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名 岗位 学院（或学科）”命名，发送至学院人事科，并请抄送至人才工作办公室。

联系方式：

浙江大学机械工程学院人事科

联系电话： 86-571-87951181

电子邮件：kyysy@

浙江大学人才工作办公室

联系电话： 86-571-88981390，88981345

传真： 86-571-88981976

电子邮件：tr@

浙江大学同时招聘特聘研究员/副研究员等岗位，详情请咨询学院人事科。

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