[江西]江西宏柏新材料股份有限公司哈尔滨分公司

职位：2021校园招聘
发布时间：2020-09-24
工作地点：其它
信息来源：哈尔滨工程大学
职位类型：全职
职位描述
来源/作者：江西宏柏新材料股份有限公司哈尔滨分公司　　　　　发布时间：2020-09-24

江西宏柏新材料股份有限公司哈尔滨分公司

单位行业：科学研究和技术服务业

单位性质：私营企业

单位规模：500人以上

公司简介：
江西宏柏新材料1995年始建于广东省东莞市，经过二十多年的业务扩展及生产链扩充，于2007年在塔山工业园区建立新的生产基地，并于2012年完成集团整合。形成从氯碱配套，基础硅烷生产，到轮胎橡胶高分子材料生产完整的产业链。整个集团公司的基地位于江西省乐平市塔山工业园区，占地1500亩，现有员工1000余人。 2015年6月，根据发展需求，公司在哈尔滨建立了研发中心——哈工大-江西宏柏新材料产业研究院。通过与高等院校合作，不断增强自身的研发技术力量，研发新产品、新工艺，并为总公司提供专业的技术支持，最终通过产品的高技术、高性能来开拓和稳定客户群体，在专业技术领域取得长足的进步，为公司的多元化发展奠定基础。 目前“宏柏集团”技术团队由杜善义院士牵头，长江学者杨春晖教授为技术核心，团队内博士、教授带领众多研究员、工程师作为骨干力量开展前沿方向的攻关。 产业研究院一直立足于最前沿、核心的研发领域。除了公司传统项目：特种硅烷、特种高分子、白炭黑新工艺、绝热材料等方面的科研投入，还着眼于新材料、新能源及环保领域的开发和创新，特别是“新能源汽车产业链”中高功率电池材料和第三代半导体晶圆材料”等方面均取得了突破进展。 公司将于2019年实现上交所主板上市，届时产业研究院会进一步扩充研发队伍，涵盖工程、技术、测试表征、模拟等多方面人才，在现有研究所基础上，扩充产业开发方向，提升产业开发能力，在新材料、新能源、生物质以及高分子功能应用材料等领域继续深度挖掘，扩宽产品广度和深度，更加有力提升公司的技术创新能力和市场竞争力。

职位信息

职位名称 职位类别 职位类型 最低学历 薪资要求 招聘人数 工作地点 职位描述 操作

气凝胶事业部现场工艺员 其他人员 全职 本科以上 6000以下 10 江西省景德镇市乐平市 任职要求：要求： 1.大学本科（含）以上学历，CET-4以上（含），具有学士学位 2.化学化工类相关专业(侧重化学工艺、化学工程、化工设备、环境工程) 3.有化工技术研发，工艺研发等工作经验优先考虑； 月薪4500-5000元左右薪资待遇

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QA&QC 其他人员 全职 本科以上 6000以下 10 江西省景德镇市乐平市 QA岗位工作职责及内容： 1.监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性。 2.分析工序能力，进行质量改进，定期评估工艺或控制方案。 3.对生产制程进行巡检管控, 使不良控制在萌生状态， 确保各工段作业操作规范及相关品质的控制。 4.收集相关数据与资料, 协助生产部门减少异常发生率, 提高产品直通率。 5.针对制程异常,及时开出异常单并通知相关人员进行异常分析、跟踪落实, 防止异常再次发生。 6. 对不合格产品作处理判定，分析、处理和解决客户质量问题，不断提高产品质量满意度。 QC工作内容和职责： 1.负责进料检验、过程检验、产品检验、出货检验和成品检验； 2.及时发现检测异常并对检测结果进行统计； 3.不定时对品质异常的产品进行抽查检测； 4.协助上级完成其他工作任务。

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研发人员 其他人员 全职 本科以上 6000以下 30 江西省景德镇市乐平市 研发人员工作职责： a.负责新工艺、新技术、新产品的开发与改进，技改项目设备选型等，新产品工艺流程的编制与现有工艺的改进工作。 b.负责公司各车间标准规范的编制，包括工艺规程，作业指导书，工艺管理方法的编制。 c.负责工艺持续改进，对各车间的报表进行数据分析、工艺技术的管控与指导。定期对相关人员进行工艺培训。

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工艺工程师 其他人员 全职 本科以上 6000以下 20 江西省景德镇市乐平市 工艺工程师岗位职责: 1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3.能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

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安全员 其他人员 全职 本科以上 6000以下 10 江西省景德镇市乐平市 安全员岗位职责： 1.协助安环部主管组织推动安全、环保管理工作。 2.作业票证审批。 3.负责日常安全检查及隐患整改追踪，每月报人事安全绩效考核表。 4.兼职安全员管理。 5.参与组织全厂性安全大检查及隐患整改督促。 6.参与职业病防治工作。 7.参与工伤事故的调查和分析、处理。 8.参与消防安全管理与重大危险源管理。 9.负责督促车间、班组开展三级安全教育。 10.协助人力资源部做好职业病防治工作，建立员工职业健康监护档案。 11.经常进行现场检查，指导基层安全工作。 12.组织开展安全生产月活动，进行安全宣传、警示教育、安全考试、应急预案演练等安全活动，总结和推广安全生产的先进经验。

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截止时间：2021-01-31

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