[广西]贺州市公共资源交易中心

职位：交易一科工作人员|业务科专业人员|信息技术科专业人员
发布时间：2020-06-14
工作地点：其它
信息来源：贺州学院
职位类型：全职
职位描述
贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)2020年招聘工作人员
发布时间:2020-06-14 14:03:49

贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)2020年招聘工作人员简章

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为了进一步加强我市公共资源交易工作队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化工作队伍，提升服务质量，以适应我市公共资源交易工作快速发展的需要。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，结合贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)岗位空缺情况及工作需要，贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)2020年面向社会公开招聘工作人员，现将公开招聘事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)前身为贺州市政府采购招投标中心，于2007年5月11日经贺州市编制委员会批准成立，2015年6月根据《关于设立贺州市政务服务监督管理办公室有关机构编制事项的通知》（贺编〔2015〕8号）有关规定，更名为贺州市公共资源交易中心，2019年9月2日根据贺州市编制委员会(贺编〔2019〕70号)的有关规定，加挂市政府采购中心牌子，是贺州市人民政府直属的公益一类事业单位。其主要职责：为负责市本级公共资源交易平台的场所管理，为进场交易活动提供场地设施、信息系统、政策咨询和综合服务。受委托组织实施市本级政府集中采购目录项目采购。负责组织开展建设工程、国有土地使用权、矿业权、国有林业产权等各项公共资源交易项目的具体实施工作。受理各类交易项目投标（竞买）保证金、履约保证金收取和退还等工作。

二、招聘计划

中心拟招聘工作人员3名，其中交易一科工作人员1名，业务科专业人员1名，信息技术科专业人员1名。具体岗位及条件如下：

岗位　名称人数学历学位专业年龄其他

交易一科工作人员 1 全日制本科以上学历，并获得学士学位? 不限

业务科专业人员 1 工程类

信息技术科专业人员 1 计算机及相关专业

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优；人岗相适、德才兼备的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下公民；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

（二）岗位条件

符合岗位所需的学历、专业和任职资格。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受过行政处分的，或正在接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、招聘步骤和程序

本次招聘采取按发布招聘公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序为：

（一）发布公告

2020年6月12日前通过贺州市就业局、贺州学院学工部发布简章。

（二）现场报名

1.报名时间和地点

时间：2020年6月12日至2020年6月22日，招聘时间为7个工作日。

地点：贺州市就业局和贺州市公共资源交易中心财务室。

2.报名要求

现场报名要求：（工作日上班时间）报名者须填写《贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《登记表》）(附件1)，并带本人有效身份证、和近期免冠照片的有关材料原件以及复印件一式一份；应聘人员需如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实，不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

（三）面试

1.面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》要求进行。

2.通过查看应聘人员资料、实际社会履历、工作能力、获奖情况和岗位匹配性，初步面试等内容，按1：5的比例遴选出参加面试人员。岗位招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1︰5；小于1︰5比例的，原则上核减或取消该岗位招聘计划。对急需紧缺人才岗位的招聘不足1︰5比例的，经贺州市公共资源交易中心研究同意后，可按实际应聘人数确定。

3.面试采取现场问答等方式进行测评，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格60分，从高分到低分按1:1确定考察人。

4.经面试确定的拟聘用人选，当场与招聘单位签约确定为拟聘用人选。如应聘人员面试成绩相同，则由贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)根据应聘者综合素质的优劣确定拟聘用人选；出现应聘人员放弃、违约情形的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。

六、体检与考察

确定为拟聘用的人选，拟于9月由贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)组织在指定的医院体检，标准按照考录市级事业单位工作人员资格认定体检标准执行。考察工作由用人单位按相关要求组织开展。出现应聘人员放弃、体检、考察不合格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。

体检、考察工作另行通知。

七、公示

根据面试、体检、考察情况确定为拟聘用人选的，在贺州市公共资源交易中心网站进行公示，公示期7天。

八、聘用

对公示期反映有问题影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位不再进行递补聘用人选；对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

九、招聘咨询及监督

本次招聘具体事宜贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)负责解释。

咨询电话：0774-5268008（贺州公共资源交易中心交易一科，联系人：何堂春）

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附件：贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)公开招聘工作人员报名登记表

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贺州市公共资源交易中心

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年6月11日

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附件：

贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心) 招聘工作人员

报名登记表

姓? 名 性别 民族 籍贯 （贴照片处）

出生年月 身份证号码

参加工作时间 政治面貌 入党时间

婚否 专业技术职称 有何特长

外语和计算机水平 报考岗位

学历学 ? 位 全日制教? ? 育 毕业院校、专业；毕业时间

在 ? 职教 ? 育 毕业院校、专业；毕业时间

现工作单位及职务 联系电话

现家庭住址及邮编 联系电话

个人主要简历

奖惩情况

家庭主要成员 关系 姓名 出生日期 政治面貌 工作单位及职务

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