[安徽]安徽动力源科技有限公司

职位：2020招聘
发布时间：2020-06-04
工作地点：其它
信息来源：铜陵学院
职位类型：全职
职位描述
安徽动力源科技有限公司

发布时间：2020-06-04



安徽动力源科技有限公司成立于2010年，注册资金一亿八千万元人民币，总资产8亿元，占地面积320亩，是国内第一家电源上市企业北京动力源科技股份有限公司（股票代码：600405）的全资子公司。公司主要有模块电源、新型室内外通信电源、EPS应急电源、高压直流UPS电源、工业电源（单晶炉）、高压变频器及交直流配电柜等产品，其中多项产品被评为省级重点新产品、省级高新技术产品及安徽省名牌产品，产品广泛应用于通信、大数据（云计算）、石油、炼钢、化工、交通等行业及大型公共基础设施（体育场馆、展览馆、商业综合广场等）的配电建设。鸟巢、水立方、五棵松体育馆、首都机场等都是我们的亮点工程。公司已通过GB/T19001-2008/ISO9001:2008、GB/T24001/ISO14001：2004、GB/T28001-2001三体系认证。安徽动力源是国家级高新技术企业、省级博士后科研流动工作站、省级企业技术中心、省级两化融合示范企业、安徽省数据中心直流供电工程技术研究中心。 2016年公司新征用地120亩，用于智能化工厂和数字化车间的建设，预计整体投资规模超过7亿元，引进先进的钣金、喷涂、贴片及机器人等智能设备从事大功率电机拖动系统综合节能等产品以及新能源汽车三电系统（电机、电控、电池）、太阳能光伏并网、离网电源、智能疏散系统等新产品的研发和生产。 安徽动力源现有员工1000多人，为了保障员工能在公司愉快的生活和工作，公司建有完善的生活和娱乐设施。（员工宿舍、食堂、浴室、健身房、网吧、台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、舞蹈排练房） 追求卓越是动力源人永恒的主题，为保证现阶段取得的成果，创造未来更大的辉煌，企业必须储备大量的管理及技术人才，我们重视人才的培养、重视人才晋升空间，部分技术及管理岗位可为其提供定期北京培训、就职的发展空间。期待有理想、有抱负的员工能加盟安徽动力源，与企业一同成长，共创动力源美好的明天。 岗位招聘： 1、装配工 50人 薪资待遇：2500-4000 岗位描述：主要从事产品配件组装制作。 任职资格：初中以上学历，会使用安装工具，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。 岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员。 2、操作工 50人 薪资待遇：3000-5000 岗位描述：从事生产机械、机器、设备操作。 任职资格：初中以上学历，会使用安装工具，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。 岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员。 3、调试工 50人 薪资待遇：3000-5000 岗位描述：对公司产品进行性能测试，记录解决产品测试中的问题并及时做好反馈。 任职资格：初中以上学历，学习能力强，接触过或者对电子产品性能有一定了解，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。 岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员。 4、物料工 5人 薪资待遇：3000-5000 岗位描述：负责仓库和生产线之间的物料运输和配送。 任职资格：初中以上学历，学习能力强，接触过或者对电子产品、行业有一定了解，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。 岗位晋升发展：仓管员、物料班长。 5、仓库管理员 2人 薪资待遇：3000-5000 岗位描述：负责仓库=来料入库业务的办理、负责仓储日常物料管理、按照订单需求发料、负责紧急物料处理、负责库存日常的监控和反馈、负责产线不良物料更换、盘点的执行。 任职资格：高中以上学历，财务会计基础知识，行政管理，元器件基本知识、性能要熟悉，计算机基本操作。 岗位晋升发展：仓库组长。 6、工检 10人 薪资待遇：3000-4000 岗位描述：根据检验规范做好相关巡检工作并反馈执行情况和质量问题，对发现的质量问题及时进行标识、反馈，以及时对问题产品进行处理。 任职资格：中专或以上学历（电子类或机电一体专业），具备一定的电子线路或机械类的专业知识，接受过产品知识培训，熟悉公司的质量控制程序，掌握相关的检验标准，经过岗位技能培训，具备较强的工作责任心和质量意识。 岗位晋升发展：IPQC 7、首件工 薪资待遇：4000-5000 岗位描述：对该作业岗位环境影响因素及应急处理有详细的了解，对该作业岗位职业健康安全影响依规定作好工作防护，熟练掌握产品布线工艺规范及质量检验标准。指导新员工作业能力，协助产品线生产排线工作，满足生产线平衡，保障生产。针对装配异常问题，具备快速分析问题、解决问题能力。该工序作业完成后，做好自检。遵守劳动纪律，服从工作安排。按照该岗位标准动作作业，持续保证效率。保持工作场所的清洁、工具及物料的整齐摆放。 任职资格：高中以上学历，具备一定的电子线路或机械类的专业知识，能看懂电气原理图、接线示意图、作业指导书。 岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员 8、SMT操作工 薪资待遇：3000-5000 岗位描述：从事生产机械、机器、设备操作。 任职资格：初中以上学历，会使用安装工具，能吃苦耐劳，服从公司生产和工作安排。 岗位晋升发展：生产班长、技术员、仓管员、检验员。 9、折弯工 薪资待遇：4000-5000 岗位描述：操作钣金折弯机 任职资格：有一年以上钣金折弯工作经验 岗位晋升发展：折弯技术员、折弯班长。 10、IE（工艺）技术员 薪资待遇：3500-6000 岗位描述： 1、辅助各产品工时的量测及制程改善。 2、负责跟踪流水线员工作业动作改善并指导产线标准作业动作。 3、配合工程师完成各班组人力评估与流程改善。 4、负责车间物料区域及物料转运路线规划。 5、配合工程师对生产设备需求进行规划。 6、负责各班组产能提升。 任职资格：大专科以上学历，了解工时量测、IE等基础知识，了解精益生产。 岗位晋升发展：工艺工程师、工艺科长 11、TE（测试）技术员 薪资待遇：3500-6000 岗位描述： 1、系统调试工艺文件和作业指导书的制定。 2、对不良品的维修分析。 3、协助完成新工艺的引进。 4、工装制作。 任职资格：专科以上学历、电子专业，责任心强工作细致严谨，一定的协调沟通能力。 岗位晋升发展：测试工程师、测试科长。 12、自动化技术员 薪资待遇：3500-6000 岗位描述： 1、负责机械设备电气设计工作；完成全套设备的电气设计；产品电气图纸（系统图、原理图、接线图）的设计。 2、编制自动化设备技术管理规程、技术措施、制度的修订和完善。 3、主导自动化设备的技术监督鉴定及设备定级和质量评定工作。 4、负责自动化设备的机械设计、组织自动化工程施工。 5、自动化设备操作规程及培训教材编制并培训。 6、负责产品电气回路的器件选型、器件降额等设计计算工作；电气控制软件开发及调试，电气硬件的选型和电路图绘制。 7、电气设计相关文件的编制、修订并能承担部分专业知识的培训工作。 任职资格：专科及以上学历（电气自动化、自动控制等相关专业；），1年以上有关工厂自动化设备开发的工作经验，熟悉PLC；至少熟悉一种工控组态软件的开发，熟练使用solidworks和AutoCAD软件。 岗位晋升发展：自动化技术员、技术革新科长。 13、结构设计技术员 薪资待遇：3500-6000 岗位描述： 1、负责订单结构、工艺及电气部分的设计。 2、负责订单设计的优化。 3、负责产线订单的异常状况。 4、负责部分技术平台工作。 任职资格：机械设计相关专业，本科以上学历，年龄22到35岁；会CAD绘图、SolidWorks及Pro/E 三维绘图、结构设计能力；良好的沟通能力、良好的抗压能力、较强的分析归纳能力。 岗位晋升发展：结构工程师 14、电气技术员 薪资待遇：3500-6000 岗位描述： 1、器件选型、电气及工艺部分的设计。 2、负责订单生产异常状况。 3、协助本部门及其他部门。 4、资产管理。 任职资格：本科以上学历，电气相关专业及技能，22-35岁，精通产品各类电气设计软件（Protel99se， 电气Autocad，Solidworks 布线软件），责任心强，工作认真负责。有相关电源产品或电力产品电气设计经验。 岗位晋升发展：电气工程师 15、维修工程师 薪资待遇：3500-6000 岗位描述： 1、维修电路板，对电装车间，直流车间等测试发现的不良电路进行修复工作。 2、制程改善，维修过程中发现的制程问题，向前段反应问题，提高直通率。 3、服从管理，每日对于维修主管安排的维修计划任务要100%服从并及时解决即使投入工作状态。 4、分析工作，维修过程中发现的材料问题，设计问题，反应给维修工程师/维修主管，协助维修工程师/维修主管分析根本原因。 任职资格：专科以上学历，电力电子电子信息类相关专业，22-35岁，了解电子类产品维修基础知识，责任心强，工作认真负责。 岗位晋升发展：维修工程师 16、ERP工程师 薪资待遇：4000-8000 岗位职责： 1、负责用友ERP相关技术文档整理，针对各业务部门定期进行培训，对相关业务知识、产品知识及运用难点热点展开培训和讨论，定期完成业务知识分享。 2、负责用友ERP技术支持，二次开发等工作。 3、负责系统问题的处理、反馈、技术文档整理及系统定期打补丁等工作。 4、协助公司内部其他软件项目开发。 5、根据岗位和部门要求完成下达的KPI考核指标。 任职要求： 1、计算机专业，一年以上ERP运维经验。 2、具备ERP系统的项目实施经验，具备WMS或MES等系统实施经验。 3、具备较好的项目管理能力。 4、具备一定的Java或者NET软件开发能力。 5、熟练掌握Ms SQL Server或者Oracle数据库，具备一定的数据库后台程序开发能力。 17、信息管理员 薪资待遇：3000-5000 岗位职责：1. 制定信息系统解决方案:根据各部门业务提出的业务需求，结合相应的信息系统制定可行的信息系统解决方案，并与相关人员沟通确认，以实现相应的业务功能。 2. 实施信息系统方案:根据系统解决方案，组织外部顾问及内部系统开发人员进行系统实施工作，以实现系统解决方案中相应的功能。 3. 系统日常维护:根据系统实施与维护的相关规定，积极解决系统应用中出现的问题，做好问题的记录与跟踪工作，以保障问题解决，并形成相关的知识库。 任职要求： 1、高中以上学历。 2、计算机行业相关工作经验。 18、生产计划员 薪资待遇：3000-5000 岗位职责：1、负责订单信息整理。 2、负责制定生产任务指令。 3、负责订单交付。 4、负责协调处理产线异常。 5、负责产能控制。 6、负责日完成率、周计划、月计划的填写。 7、负责部门车间的梳理。 任职要求： 3、大专以上学历。 4、办公软件操作熟练。 5、一年以上制造型企业生产计划、跟单等相关工作经验。 公司福利：1、提供免费食宿（住宿环境优美生活设施齐全） 2、提供早晚免费班车接送 3、为员工购买五险一金 4、员工享有带薪休假、年休假 5、提供生日福利、节日福利 6、公司为员工提供各类专业技能培训 工作时间：八小时双休工作制，加班另支付加班工资。 求职电话：6975001 18010840926（微信同号） 18715278530